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1、学习文建明工作法心得体会学习文建明工作法心得体会中共达县碑庙镇委员会党委书记-梅楠营山县城南镇党委书记文建明,他在长期乡镇一线工作实践中,表现出当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质,探索出一套科学的文建明工作法,包括 “三制”、“三定”、“三教育”,“两下”、“两集中”,简称乡镇党委“三二”工作法。通过聆听文建明的先进事迹报告和深入学习文建明工作法,作为一名乡镇党委书记,我对文建明工作法体会良多,感触很深。一是要学习文建明严格的管理制度。时下一些乡镇在管理上缺乏科学有效的管理制度,乡镇领导对干部职工“睁一只眼闭一只眼”,疏于教育管理。一些乡镇干部作风飘浮,不思进取,在其位不谋其政,做一天和尚
2、撞一天钟,致使群众的合理诉求得不到及时解决,严重影响了党群干群关系。文建明在任乡镇党委书记期间,对干部严格要求、严格管理,总结出了定岗、定员、定酬的“三定”绩效式管理干部法,激发了干部干事创业的激情,促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设。一名乡镇一把手,就是要用严格的制度来管人管事,形成有序的工作环境。二是要学习文建明科学的工作方法。“上面千根线、下面一根针,上面分系统,下面是总统。”农村工作千头万绪,没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。为了抓好工作落实,文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。即“三制”分类式推进工作,保证乡镇党委高效运转。对日常性工作建立业务工作
3、常抓制;对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作,建立中心工作分组制;对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作,建立应急工作集中制。文建明同志的“三制”分类式推进工作法其实就是毛主席教导各级领导干部“弹钢琴”工作法的具体化,我们在乡镇工作中,就是要“抓住主要矛盾,突出工作重点,统筹安排常规工作。”三是要学习文建明以人为本的教育方式。文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式,体现了以人为本的教育理念。当前,乡镇工作已从管理型转变为服务型,工作要有新的突破,新的转机,这就要求有一支适
4、应新形势下的农村干部队伍。一支队伍是党员队伍,一支队伍是干部队伍,要带好这两支队伍,要思想教育常引导,通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式,对党员干部进行教育培养,不断提高党员干部素质,增强落实科学发展观的本领,增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性,让每位在岗干部感觉有压力,有责任,激起干工作的动力,树立乡镇干部人人思问题,个个谋发展的精神状态。四是要学习文建明超前的领导意识。为官一任,造福一方。文建明通其他乡镇干部一样,承担着发展经济、致富百姓、维护稳定、促进和谐的重任。通过文建明的工作方法,我们强化学习他所具有的超强的领导意识。要强化科学决策意识。讲求科学决策秩序,充分听取
5、班子成员不同意见,广泛听取民意,从而实现民主科学决策。乡镇要办的事很多,在实施中关键看群众的支持率、满意度,农民最讲实际,只要尊重他的意愿,为群众办好事,群众的热情和积极性就越高,既正确处理好稳定与发展的关系,又体现了落实科学发展观的要求。要强化依法稳定意识。地方稳定是发展的前提,要及时发现农村各种矛盾隐患,力争把矛盾消灭在萌芽状态,及时处理各种矛盾,做到依法办事,有情操作。要强化开拓创新意识。观念一新值千金,乡镇一把手要敢于创新、注重学习、打开思路、启迪智慧、提高修养、增长才干、勇于冲破原有的老框框、敢想敢干、善于创新。实实在在练就一套新形势下创业干事的真本领,为群众干更多的实事,谋更多的福
6、祉。五是要学习文建明一心为民的公仆情怀。“我要上对得起党,下对得起老百姓”,这是文建明的铮铮誓言,同时也是每个基层干部最值得学习的珍贵品质。俗话说“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”文建明工作法中的“两下两集中”,便集中体现了他一心为民的公仆情怀。他视广大群众为亲人,始终把群众利益放在第一位,时刻把群众的安危冷暖放在心上,心里装着群众,凡事想着群众,一切为了群众,甘做人民的“孺子牛”。他常说:“只有落后的工作方法,没有落后的群众。”怀着这样的心态,就必然能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。正因浓厚的爱民情怀,他提出发展“百姓经济”,尊重民意,百姓愿干的支持,不愿干的拉倒,引导农村发展“
7、餐桌”经济,城区发展民营经济。 “让老百姓交钱交得明白,让老百姓办事办得方便。”他让村官坐堂集中办公,村里的财务由镇上管理。正因浓厚的爱民情怀,5 年间,他屡次拒绝领导要将他调回县级机关工作的好意。正如群众所说:“文书记做的好事,就像天上的星星,看得见,数不清。我们向文建明同志学习,就要学习他心系群众、真情为民,视百姓为父母的公仆情怀。通过学习推广“文建明工作法”,结合碑庙镇的实际,着重在以下几方面进行了探索和改革。(一)、建立班子协作机制,既分工又合作,推动党委工作高效运作。(二)、建立部门联动机制,定期召开情况通报会,做到信息共享。(三)、建立干部帮扶机制,开展“干群换位交心”活动,收民情
8、,处民事密切干群关系。(四)、完善定岗、定责制度,杜绝扯皮推诿现象。(五)、完善驻村联系制度,要求驻村干部每月下村不少于 6 天。(六)、完善考核奖惩制度,打破“吃大锅饭”局面,调动干部工作积极性,一切按规定办理,奖勤罚懒。(七)、完善例会制度。周一上午 9:00 召开机关干部工作例会,安排布置本周工作,周五下午 3:00 召开工作汇报会。(八)、重点工作集中抓,集中领导,集中力量做好千口岭森林、地质公园申报工作,为碑庙发展加强后劲。(九)、集中理财、集中服务,镇政府设立政务大厅,村设立集中办公点,公开办事人员联系电话,监督电话。对镇级各部门、各村组的账务实行分类管理,运用电算化软件取代手工统帐。采取多种形式向干部群众公开账目。