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1、人保局党组工作报告（2 篇） 人保局是原人事局和劳动保障局合并成人力资源和社会保障局。以 下是人保局党组工作报告，仅供参考！ 人保局党组工作报告（范文一）为进一步加强我县人力资源和社会保障部门政风行风建设，按照 省、州人力资源和社会保障部门统一安排部署，我局认真组织开展 实施了政风行风建设专项行动。由于领导高度重视、组织机构健全、查摆问题全面、整改深入彻 底、规章制度完善，政风行风建设专项行动工作取得显著成效。通 过开展专项行动，我局机关工作作风得到切实转变，行政效能进一 步提升，干部职工服务能力明显增强，广大服务对象满意度大幅提 升。一、领导重视、宣传到位局党组历来高度重视政风行风建设工作，
2、把打造“为民、务实、 高效、清廉”的人力资源和社会保障机关做为工作重心，常抓不懈。 此次专项行动伊始，局党组将此项工作与党的群众路线实践教育活 动、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动和贯彻落实中央 “八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十项规定” 和县委县政府“八项规定”结合起来，统筹规划部署、协调推进。同时，局党组将争创“一流队伍、一流状态、一流作风、一流效 能、一流业绩”确定为我局政风行风建设专项行动主题，加强干部 职工思想教育，提高干部职工思想认识，全体干部职工深化政风行风建设的紧迫感和责任感明显增加，为专项行动有效开展奠定了良 好基础。二、机构健全、责任明确为加强对政风
3、行风建设专项工作的领导，落实责任，局党组按照 “谁主管谁负责”的要求，建立了主要领导负总责，分管领导具体 负责，一级抓一级，层层抓落实的政风行风建设专项行动工作领导 小组。由局长任组长，有关局领导任副组长，相关股室负责人为成 员，统筹协调相关工作，领导小组下设办公室，负责有关具体工作。局政风行风建设专项行动工作领导小组结合我局实际，制定并下 发了县人力和社会保障局政风行风建设专项行动实施方案。 方案对专项行动中排查整改突出问题、加强机关干部效能建设、 规范窗口服务行为、深化政务公开工作、组织开展民主评议、畅通 群众诉求渠道、深入开展调查研究、切实强化督促等各重点环节的 工作责任单位、工作责任领
4、导、工作完成时限做出了明确规定，将 有关工作任务和要求逐一分解落实到具体岗位和人员，做到了任务 落实、责任落实、措施落实，为专项行动有序开展、顺利推进提供 了有力保障。三、强化社会监督、深入查摆问题政风行风建设专项行动工作开展过程中，局党组结合我县人力资 源和社会保障工作实际，围绕行政审批制度改革、优化业务经办流 程、规范行政权力运行和依法行政等工作，采取多种形式，开门纳谏，自觉接受县级部门、乡镇、服务对象、上级部门和社会各界监 督，深入查摆存在问题，边查边改，大力促进我县人力资源和社会 保障事业健康发展。一是通过聘请政风行风监督员，接受监督。今年，我局从县级部 门、乡镇、服务对象、合作金融部
5、门和民主人士代表等群体中聘请 了 16 名政风行风监督员。采取定期巡查、随机明察暗访等方式， 监督我局各部门、股室工作人员的服务行为。我局通过走访、电话 询问和召开座谈会等形式随时了解监督情况，及时发现政风行风中 存在的问题。二是采取设立群众意见箱和举报监督电话等方式，加强与服务对 象的沟通交流，接受群众监督。三是结合党的群众路线教育实践活动，组织开展民主评议，采取 自评、他评等方式，认真听取意见建议，及时发现政风行风中存在 的问题。通过采取以上措施，自政风行风建设专项行动开展以来，我局共 收到相关意见和建议 3 条。四、认真梳理分析，深入查找原因，建立长效机制通过认真梳理，我局政风行风存在的
6、问题主要有以下三个方面。一是深入基层调研不够。二是在结合实际与大型企业沟通，并针对他们的要求开展培训方 面上有所欠缺。 三是个别同志做群众工作时缺乏耐心，服务质量和水平有待提高， 工作方式方法有待进一步改进。存在以上问题的原因归根结底是由于个别领导干部和职工学习不 够、全心全意为人民服务的意识不足、岗位责任意识不强、工作作 风不务实、内外监督机制不完善、吃苦耐劳精神不佳等。为确保政风行风取得实效，我局将针对存在的问题与原因，从以 下六个方面建立长效机制。一是建立健全政风行风建设学习教育长效机制。以党组中心组学 习、党支部学习和单位业务学习为重点，完善学习制度；及时发现 和树立党员干部职工在政风
7、行风建设中的先进典型，开展正面典型 示范教育，同时，认真开展反面典型警示教育。二是建立健全为民便民服务长效机制。从人民群众最关心、关注 的热点、难点问题入手，健全为民办实事制度和便民服务机制。三是建立健全政风行风建设监督长效机制。加强内外监督。重点 监督政风行风建设领导责任制和责任追究制的贯彻落实情况；构建 惩防腐败体系中有关政风行风建设的贯彻情况；坚持办事公开、党 务政务公开制度。四是建立健全政风行风建设民主评议长效机制。完善政风行风评 议标准、评议方式方法和评议效果。五是建立健全政风行风建设激励约束长效机制。健全奖惩激励约 束机制和政风行风责任追究制度。 六是建立健全政风行风建设组织领导机
8、制。建立“一岗双责”制 度；健全政风行风建设目标责任制。 人保局党组工作报告（范文二）按照县依法治县领导小组办公室中共县委宣传部县司法局关于 集中开展依法治县宣传教育月活动的通知XX 文件精神，我局高度 重视此项活动，并结合部门实际，认真开展宣传活动，现将活动开 展情况总结如下：一、加强领导，狠抓落实在依法治县宣传教育月活动中，由局长蒋国华同志亲自抓，分管 副局长 XX 同志具体抓，切实加强活动的组织与领导。同时结合部 门实际情况，精心制定了宣传活动实施方案，落实宣传人员、宣传 车辆、宣传标语与宣传经费，确保宣传工作取得实效。二、突出重点，抓好职工内部宣传一是采取召开职工大会的形式，于 XX
9、月 XX 日组织了一次省 依法治省纲要、州依法治州实施意见、县依法治县实施意 见专题学习。二是向广大干部职工宣传依法治县的重要性与必要性，并要求他 们向家属传达，做到家喻户晓依法治县工作。三是让全局干部职工认识到依法治县应承担的义务和责任感。四是采取出动宣传车辆、宣传人员，发送宣传资料，书写宣传标 语等形式，向广大人民群众做好宣传。 五是认真组织职工纷纷建言献策，积极投入到依法治县讨论活动 中。通过讨论，吸纳广大干部的意见和建议，对依法治县工作进一 步补充完善。三、把依法治县宣传月活动与“党员义工日活动”有机结合，认 真做好法制宣传我局把依法治县宣传月活动与“党员义工日活动”有机结合，由 局党
10、组书记、局长 XX 同志亲自带队，下属 4 个支部共 30 余名党员 积极参与，到 XX 社区集中开展依法治县宣传月活动和“党员义工 日”活动。此次活动重点是开展劳动合同法、就业促进法、社会 保障法等相关法律宣传；提供工伤、社保、劳动合同、就业、居 民医保和职工医保等方面的咨询服务；开展其他涉及本部门的相关 政策宣传，提供相关政策咨询等方面的志愿服务活动。活动中，共 发放各类宣传资料近 500 份，悬挂横幅 1 条，接待前来咨询的群众 100 余人次，取得了良好的活动效果。四、按省州县要求积极参加依法治省专题知识竞赛我局按照县上统一安排，于 XX 月 XX 日组织全局干部职工参加 了县上开展的
11、依法治省知识竞赛，同时以工会形式组织大家参加依 法治省知识竞赛的网上答题。通过活动让广大干部职工深刻认识到 了依法治县的重要性与必要性，认识到了自身应当承担的义务和责 任。五、积极参加全县依法治县宣传教育月集中宣传活动 我局派出 2 名干部职工到 XX 街口，积极参加全县依法治县宣传 教育月集中宣传活动。活动中，采取设立咨询台，悬挂主题横福， 发放宣传单等形式，向办事群众和过往行人积极宣传就业促进法 、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条 例和中华人民共和国社会保险法等法律法规和政策，使广大 群众对劳动保障工作有了更深的认识，同时也提高了他们的依法维 权意识。本次活动，共发放宣传单 600 余份，悬挂标语 1 幅，现场解答 咨询 20 多起，使我局集中开展依法治县宣传教育月活动取得了良 好实效。
