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1、月度安全考核评估办法 一、总则 第一条 为进一步加强安全生产监督管理，落实安全生产责 任制和各项安全管理制度，增 强安全管理的时效性，预防和控制 安全生产事故的发生，结合绩效管理实施细则，特制定本办法 （以下简称办法）。 第二条 本办法适用于公司及所属分公司、全资子公司、 控股子公司（以下简称“ 各单位” ）。合 营、 联营企业及其他参股企 业可参照执行。 二、考核办法 第三条 安全考核按月进行，分事故（指列入职工工资总额 调控和年薪制考核的事故，下同）考核和安全管理考核两部分， 非列名事故（指不列入职工工资总额调控和年薪制考核的事故， 下同）列入安全管理考核。 第四条 事故的考核按公司职工工
2、资总额调控和年薪制考 核办法中的安全考核扣减标准执行，发生事故的，当月先扣减总 扣减额的 20%，其余部分年 终结算。 第五条 安全管理考核包括安全、设备设施、消防、港内道 路交通管理、非列名事故考核等方面，考核工作由公司安全生产 委员会办公室（安全卫环部）负责，工程技术部参加（考核细则见 附件），考核结果作为绩效管理扣分依据。 第六条 安全管理实行安全评估制度，考核 总分为 100 分，根据得分情况分为四个等级： （一）90 分以上列为绿色区，该区域安全处于有效可控状态； （二）7589 分列为黄色预警区，该区域为基本安全区，安全 尚在可控状态； （三）6074 分列为橙色预警区，该区域为安
3、全系数较低区， 容易引发事故，安全处于基本失控状态； （四）60 分以下列为红色警告区，该区域为不安全区，安全处 于完全失控状态。 第七条 按照得分的区域，公司对各考核对象采取相应的绩 效扣减分措施。 （一）月度得分在黄色预警区域的，公司对该单位存在的问题 进行提醒预警并督促完善。 （二）月度得分在橙色预警区的，公司加强对该公司检查的频 度，发 整改通知单责成其对存在的问题限期整改，并在公司范围 内通报批评，并酌情扣减绩效指标分。 （三）月度得分在红色警告区的，由分管副总经理对该单位领 导班子进行谈话警勉，公司对该公司进行考核：扣减年薪制领导 上半年收入的 0.10.5%，扣减该单位上半年工资
4、总额：（75实 际得分）10 元 当月在册职工总人数，并扣减绩效指标分。 第八条 当月未结 案（指事故性质、等 级、责任尚未作出结 论）的事故，待结案后再进行考核，对弄虚作假或隐瞒事故的，一 经查实，除追回已得奖励外，酌情按照本办法从重处罚，再进行通报批评。 第九条 次月 5 日前，公司安全 卫环部、工程技 术部将当月 的考核情况交公司安全生产委员会办公室汇总，公司安全生产委 员会办公室于次月 15 日前将考核情况送公司人力资源部（绩效 考核委员会）并反馈各单位。 三、附则 第十条 本办法自发布之日起实行。 第十一条 本办法由公司安全生产委员会办公室负责解 释。附件 1： 年 月份安全事故考核
5、表 被考核单位： 项目 考核标准 被考核项目 当月扣减额 备注 安全事故 公司工资总 额调控办法、 公司年薪制 人员绩效考 核办法附件 2： 年 月份安全管理考核表 被考核单位： 得分： 项目 考核标准 考核办法 考核意见 备注 1、认真贯彻执行安全生产法 等国家、省 和市的安全生产法律、法 规、 规章制度和公 司安全生产各项管理规定、操作 规程。 有缺项每项扣 26 分。2、行政正职定期检查、分析 辖区内安全生 产工作，及时研究和解决安全生 产重大问 题，每季度专门研究安全生产 工作且亲自 参加安全生产监督检查工作一次以上，全 年不少于 4 次。 少一次扣 5 分。 3、建立健全并执行安全生
6、产责 任制和各项 规章制度，与辖区各级单位层层签订 安全 生产责任书，逐 级落实责任。 对安全生产责 任制落实情况有检查、有考核，及时通报安 全生产控制指标执行情况。 不落实每项扣 3 分。4、建立健全安全生产管理体系，安装 安全 生产法和浙江省安全生产条例要求，根 据本单位情况合理设置安全管理机构、配 置专职或兼职安全员。 不落实每项扣 10 分。5、加强事故隐患整改和重大危 险源监控， 落实安全防范措施和重大危险源的监控措 施，及时查改事故隐患。 认真落实公司要求 的专项整治及安全大检查等工作。 公司检查到一项隐 患扣 5 分，不及时 整改扣 510 分， 重大危险源监控不 力扣 1015
7、 分。6、现场安全管理工作到位，作 业规范，无 “三违”现象。作业环境良好，各种安全 设备 设施规范齐全、状 态良好，可随 时投入使用。 公司检查到未做好 每次扣 5 分。7、建立健全本单位事故应急救援体系，制 定应急预案，加 强演练，定期 对应急预案进 行修改、颁布。 应急救援体系不完 善等的扣 5 分，没 有定期演练、修订 的扣 35 分。8、加强安全生产教育培训和宣 传， 严格执 行新员工的“ 三级安全教育” 和特种作业岗 位持证上岗规定， 认真开展安全宣 传活动。 不落实每项扣 510 分。安全管理 9、各单位新建和改扩建工程项 目要严格执 行“三同时”规定。 未执行的每项扣 510
8、分。10、保障安全资金投入，保 证和改善安全生 产条件，按照规定及时发放和更 换符合国 家或行业标准的劳动防护用品，并 监督、教 育职工正常使用。特种 劳动防 护用品要定 期检测，并做好管理工作。 未落实的每项扣 5 分。11、按要求及时向公司安全主管部 门上报 安全信息、材料，建立健全安全生产管理台 账。 材料不报或不及时 每次扣 3 分，台账 不健全每项扣 2 分。12、按照国家事故统计报告制度和公司有 关规定及时、准确上 报各类事故，按照“四 不放过” 原则严肃查处各类事故， 处理事故 的责任人，及 时对事故进行结 案， 结案率达 到 100% 。 事故报告不及时、 不准确的每次扣 5
9、分，对事故未按“ 四 不放过”要求进行查 处的，每次扣 10 分。1、执行起重机、船舶安全管理 规定，按 时 完成公司下达的整改项目 未完成每项扣 35 分。2、大型港口装卸机械配置、功能齐全良好。 查出每项扣 25 分。3、船舶逐级、舵 桨、机 组、 仪表等符合要求。4、流动机械、 车辆的转向、制 动、灯光、喇 叭等功能正常。设备设施安全 5、严格控制码头、堆 场、平台超 载， 严禁超 载车辆上码头、引 桥， 严禁损坏建筑设施。 查出每项扣 510 分。1、消防组织健全， 责任落实。 组织不健全扣 5 分， 责任不落实扣 5 分。 2、消防设备设施完好，保养及 时有效。 消防设施不完善扣 25 分。3、严格执行机动车运行安全技 术条件等 国家和省市有关标准，保 证车辆 运行情况 良好。 查处一次扣 25 分。4、道路交通安全设施齐全有效。 有欠缺扣 35 分。 5、定期开展消防和道路交通宣传教育和专 项活动。 不落实扣 25 分。 消防道路交通安全 6、严格执行交通管理相关规定， 严禁酒后 驾车等现象。 查到一次扣 35 分。事故 考核 1、无轻伤及其他非列名事故。 每发生一起扣 15 分。
