《岗位离职、请假、交接表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位离职、请假、交接表（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、请假申请单 申请部门 二级部门 申请人 申请时间 请假类别 申请时间 请假时间段 请假事由 行政部意见 申请部门负责人意 见 备注员工离职审核表 现指定 接收 的工作，请及时进行交接。 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 交接内容确认（由接收人填写） 附交接清单 页 不附交接清单 工作交接 移交人签字： 日期： 年 月 日 接收人签字： 日期： 年 月 日 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 财 务 部 在职期间无借款 在职期间有借款 归还情况： 已归还 未归还 说明： 会计审核 签字： 年 月 日 部门负责人 签字： 年 月 日 行 政 部 本人考勤从 月 日 时至 月 日 时，迟到 次
2、，事假 ， 病假 ；旷工 ，实际工作日 。 签字： 年 月 日办公用品 ： 低值易耗品： 书籍和资料： 工作牌及钥匙： 工作设备： 其他： 签字： 年 月 日 部门负责人 签字： 年 月 日1、解除劳动合同证明书 已签 未签 已开具给本人 未开具给本人 2、本人辞职申请 已提交 未提交 辞退 3、解除劳动合同时间 年 月 日 4、养老/工伤/生育险于 年 月 日停保 5、失业保险于 年 月 日停保 6、医疗保险于 年 月 日停保 7、住房公积金于 年 月 日停保 8、薪资结算 ： 离职当月工资按实际出勤天数核算，于次月薪资发放日发放。 注：由于政策原因或员工本人原因未能及时停保的款项由员工个人承担。 其它： 员工签字确认： 年 月 日 经办人签字： 年 月 日 人 力 资 源 部 部门负责人 签字： 年 月 日备岗交接表 申请部门 二级部门 交接人 岗位级别 被交接人 其他 交接时间 离岗原因 交接内容 交接人签字 被交接人签字 部门负责人意见 备注
