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1、三大原则帮你搞定简历1. 一页纸规则不是框住自己，而是帮助自己“得了吧，大家都很忙，哪有空看超过一页纸的简历！”这并非是事实。但别以为用一页纸的简历，只是为其实是在帮助自己。换个角度思考吧，如果你有15段经历，总有一些是特别闪光，另外一些或多或少掺了水份吧？那么问题来了，你想要让简历读者多看你的牛逼闪闪，还是注水猪肉？这就是一页纸简历的意义。简历中句句话都要细细雕琢，但也不能堆砌，而要t 因为不是每个人都懂得各类专业术语，尤其是对于理工科的同学，拿自己的学术项目，充满术语的简历去应聘更传统的商业职位我都不忍说后果了简历最初出炉，很多人会把它作为自己的小孩，受不得一点批评。但为了心多找人看，反复
2、修改，才能成就完美简历。当然，一份好的简历能帮你在简历丛中脱颖而出，但到了面试，你应该让面试官把注意力从简历转移到你个人身上。从这个角度来思考，你就知道简练、突出重点的一页纸简历是怎样的神器了！2. 听了这么多道理，为什么还是用不好？用况)，务)，为)和果)。比如：作为外联部部长，需要筹到社团经费，在3个月时间内，带领一个5人团队，通过联系校友等方法(略去30字)，将社团获取的赞助金额从在2014年长达50%。为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把试用S+T=25A=50%/R=20雕琢你的许就有惊喜。3. 连接简历和面试连接，回答问题不慌张人力资源管理理论认为，一个人的过去行为，
3、最能准确预测他/她未来的行为。这也是简历都是描述个人经历的原因。但在面试过程中，面试官还会直接问到一些主观问题，比如：为什么你认为自己适合这份工作？这时候，要怎样把简历上相对客观的经历，和你的能力、兴趣和潜质匹配起来呢？这时候，你就需要点)，因)，子)和点)。通过简历上的经历作为 E，支持以上面的问题为例，可以这样回答：(P)我认为我非常适合管理咨询顾问的工作，(R)因为作为工科生，我对逻辑和数字非常敏感，并能够触类旁通，应用到商业之中，(E)比如我在解决了一个问题(此处引用实习经历的(P)因此，我认为我非常适合这份工作。别再在简历上写一栏“自我评价”：“本人沟通能力强”之类的然并卵了。来一剂构化地展示自己，让你的面试回答李
