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1、精品文档 2016 全新精品资料- 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 1 / 4市劳动仲裁院院长爱岗敬业、服务为民事 迹材料全市人社系统“爱岗敬业、服务为民”事迹报告会材 料用心搭建沟通桥 用法铸就和谐路市劳动仲裁院院长爱岗敬业、服务为民事迹材料作为一名来自人社局的普通干部，说心里话，这么多 年来，我没有惊天动地的事迹，也没有轰轰烈烈的壮举， 自1999年走上仲裁员岗位，上级领导的关怀指导伴随我在 这个岗位上奋斗了十六年。我深知这个岗位的重要，也为 自己肩负的责任深感自豪。劳动仲裁是一架天平，一边是 劳动者，一边是企业，要做到公平公正；劳动仲裁对我个 人来说又是一副扁担，一头挑着劳动者、
2、一头挑着企业， 既要有足够的力量，又要用力均衡。劳动仲裁的背后更关 系着社会民生和经济发展，为此，我常常告诫自己，要不 断提升自己的专业水平和办案能力，一定要做让群众放心 之事、办让群众满意之案。随着我国劳动人事立法的不断健全和完善，2008 年劳动合同法 、2011年社会保险法等法律法规的实 施，不签订书面劳动合同而引发支付两倍工资、补交多年 来的社会保险、支付经济补偿金精品文档 2016 全新精品资料- 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 2 / 4. 方式演变成围堵镇政府、市委市政府大门，要求一个 合理的说法。在市政府相关领导的指示下，我们劳动部门 快速介入，积极引导劳动者通过仲裁途
3、径依法维权。当时， 作为从事办案工作已达十余年的我来说，集体案件处理过 不少，但是在开庭时来了100多人对我来说也是第一次。 由于在补偿问题上的分歧，庭审过程一度失控，因对调解 过程中的不满，情绪激动的职工封锁了仲裁庭大门，不让 出门、不让喝水、不让吃饭、不让上厕所。直到下午三点， 在110的协助下，我们才得以从仲裁庭回到办公室。而事 件并没有就此平息，职工的不满情绪仍然激动，因不满仲 裁员的解释出现撕扯仲裁员衣服的过激行为，在拉扯过程 中，男厕所成为了我们“落荒而逃”的避难所，看着在混 乱中被拉扯的支离破碎的衣服，脸上出现的道道血痕，满 腹委屈真是无法诉说。俗话说：“男儿有泪不轻弹” ，但是
4、 在回家看见家人的那一刹那，我不禁落下了眼泪，有对自 己的遭遇感到委屈和心酸，更有对案件发展到如此地步的 反思：作为一名仲裁员，如何恰当地与当事人沟通是对我 们办案能力的考验，特别是在案件当事人对法律不理解、 对仲裁工作不认可的情况下，我们更要细致耐心的做好当 事人的思想工作。一夜的无眠让我对案件有了更清醒的认 识，一次、两次、三四次，不厌其烦在单位、职工家中、精品文档 2016 全新精品资料- 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 3 / 4 仲裁院之间奔波。六次开庭，无数次调解，申请人终于从 指鼻子骂脸到心平气和成功解决此案。而这只是一个开始， 由于单位调整力度太大，经仲裁处理达成调解协
5、议的职工 达六百人左右，补偿金额高达1000多万元。最终这起集体 争议案件得到妥善处理，达到职工满意、企业满意、领导 满意“三满意”的圆满结果。每逢年底，农民工讨薪都将成为社会热点，2012 年11月28日，我院受理了刘某等9名来自四川的农民工 主张拖欠的工资计72000元的仲裁申请。其所在单位位于 茅山管委会，因生产经营不善已经停止生产，负责人也因 躲债离开我市。 “本以为到句容打工，能挣一些钱，可谁知 干了大半年，连回家的路费都没有了， ”看着农民工兄弟焦 急的脸，我暗暗下定决心，一定要为他们讨回公道。经多 方打听，最后在原单位主管会计的口中得知老板的岳父家 在溧阳，现在他可能就躲在溧阳老
6、丈人家中。得知这一情 况，我和另一名仲裁员带着刘某立即动身赶赴溧阳找到这 位老板。通过对老板耐心细致、情理交融的说服与教育下， 王老板终于认识到自己的错误，并一次性将所欠的工资款 予以结清。当刘某等人离开句容的前一天，他们再次来到 仲裁院，亲手送上了“维权显真情、心系农民工”的锦旗 作为他们返乡的谢礼。在众多争议案件中，工伤待遇赔偿争议案件量始精品文档 2016 全新精品资料- 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 4 / 4 终居高不下，全市每年工伤申报认定在1000多件，而通过 仲裁处理超过400件，遭受工伤的职工是最让人心痛的人 群。为员工缴纳社会保险是用人单位必须承担的义务，而 很多
7、单位往往只注重眼前的蝇头小利拒绝交纳。向某和妻 子是一起来我市打工的外地人，前些天在工地工作过程中 腿摔骨折了，老板把向某送到医院，交了1000元医疗费就 不管了。夫妻俩在句容举目无亲，作为一名农村妇女，向 某的妻子一哭二闹就只差三上吊了，但是单位还是百般推 诿，幸好在病友的指点下知道可以通过申请劳动仲裁来维 护其权益。 “大姐，您别着急，这件事我们一定尽快处理。 ”在详细的听取了向某的情况说明后，我立即到单位与负 责人进行沟通，在交谈中发现单位一方面因没有为向某交 纳工伤保险，怕承担高额的医药费用；另一方面也是最主 要的，就是单位认为向某是由于自己的操作不当而导致的 受伤，因此认为医药费不应由单位承担。在明白事情的原 委后，我就工伤事故所采取的“无过错责任”向单位进行 了详细的说明。在工。
