公司行政管理规定罚款范文3篇

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1、公司行政管理规定罚款范文3 篇公司行政管理规定罚款是为了规范公司内部管理，严明公 司纪律，提高工作效率，减少工作失误，从而提高公司整体实力， 使公司快速、稳定、健康地发展而制定的条例。下面是公司行政管 理规定细则，欢迎参阅。公司行政管理规定罚款范文 1 1、保持工作桌面整洁，认 真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整 理归类，以方便清洁员工桌面。2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地 毯清洁。4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或 携带食物上班。一线员工在餐厅用餐。5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。

2、吸烟请至楼梯口 吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日 及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁 串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐 等扰乱秩序及有损公司形象的行为。 9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承 担。对违反本规定者，每次罚款 100 元/人/ 次。办公用品管理1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表” ，由其 部门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。2、员工离职时，依据个人台帐明

3、细将耐用物品交回行政人事 部，如果耐用办公品丢失，按照成本价的 80%赔偿。行政助理在离 职申请表上予以确认后方可办理离职手续。钥匙管理1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部 提出领用其使用之钥匙。2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部 负责保管、发放、做好领用签收记录。3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除 外。4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行 政助理签字方可办理离职手续。5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿：所有门钥匙 50 元/把。柜子、抽屉钥匙 10 元/把。 名牌管理1、名牌作为员工身份识别的标志，员工上班时必须佩

4、戴名牌。2、保持名牌的卫生整洁，不得擅自将名牌上的信息进行涂改， 行政人事部将进行不定时检查，一旦发现有未佩戴名牌者，给予 20 元/次的处罚。3、各部门负责人上班前需检查部门员工名牌的佩戴情况，督 促员工佩戴名牌。4、名牌遗失应及时到行政人事部补办，并交补办手续费 20 元。不办或未办的员工将给予 50 元/次的处罚。员工工作服管理1、根据公司规定，行政人事部统一订制员工工作服，并负责 统一发放，做好登记管理工作。服者，给予 20 元/次的处罚。3、员工不得擅自更改工作服款式和颜色。4、工作服遗失应及时到行政人事部补办，并交重新订制费 50 元/件。补充说明1、员工如有违规行为发生，行政人事

5、部依本制度执行处罚手 续。出具处罚通知，并张榜公告。2、员工罚款由行政人事部统一管理，归入公司奖励基金。3、本制度的批准执行及相关条款的变更均由总经理批准进行。 4、本制度的日常执行管理及解释由行政人事部负责。公司行政管理规定罚款范文 2 为加强员工管理，规范公 司纪律处罚政策及管理程序，规范员工行为，创造一种高效、公正、 公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。一、行为规范第一条不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款 20 元。第二条自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次 罚款 50 元。第三条在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款 50 元。第四条不遵守公共卫生，

6、乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大 小便，罚款 50 元。第五条踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款 20 元。第六条不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人 及部门负责人各 20 元/人。第七条在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款 50 元。第八条随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者， 除照价赔偿外，另罚款 50 元;对蓄意破坏者，情节严重的，由行政 部移交司法部门处理。 第九条偷拿夹带、侵占公司财物，网，均按偷窃论处，除全 额退回公司财物外，另罚款 200-1000 元，情节严重的移交司法部门 处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。第十条本公司员工在社会上犯

7、罪，依法刑事拘留以上处分， 公司给予辞退处理。第十一条在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄 色光碟，造成有损公司形象的，罚款 100300 元，发生不良后果的， 给辞退处理; 触犯刑法的，移交公安机关处理。第十二条保安人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止， 每次罚款 50 元。对来厂区挑衅事端的人，不履行保安职责的给予辞 退处理。二、岗位纪律第十三条员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现 一次视情节轻重罚款 50-200 元。第十四条无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服 从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视 情节罚款 50200 元，并且作待岗或辞

8、退处理。第十五条酒后上岗，每次罚款 50 元;当班喝酒，每次罚款 100 元。造成未遂事故扣除当月工资的 20%，并予以警告处分。发生事 故的，视情节轻重给予 2001000 元罚款，并作辞退处理，扣除当 月的工资及奖金。第十六条在公司内赌博，罚款 100500 元，围观者罚款 50元。第十七条保安人员上岗不穿整齐保安服，每次罚款 20 元;第十八条配电室、化验室、中控室、一车间、二车间、库房 等处均是公司的禁烟场所，工作人员不得吸烟，发现一次罚款 50 元 200 元。第十九条私自委托他人代班、换班，当事人双方各罚款 50 元。第二十条上班吵闹、无理取闹者，罚款 200-500 元;公司内打

9、 架的每次罚款 500-2000 元;对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞 职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。第二十一条公司用车未经主管领导调度私自出车，每次罚款 100 元; 造成事故的处以事故损失的 100%200%赔款。第二十二条准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等活 动，迟到罚款 20 元; 无故缺席者罚款 50 元。第二十三条工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失， 给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退 处理。第二十四条印鉴存放、管理不善，给公司造成损失的，按损 失额度给予 2002000 元罚款，情节严重的作辞退处理。第二十五条清洁工不按规定清洁

10、的，一次罚款 20 元。第二十六条个人领用的公司财物因个人原因损坏的由本人负 责修复或购买更换。 三、现场管理与环境卫生第二十七条车间地面、办公室、楼层等地方积灰、积料、积 油、堆放杂物等不整洁，处罚车间或部门 100500 元。第二十八条外来运输车辆将废弃物遗留在厂区内，每次罚对 口部门负责人及接洽人各 50 元。第二十九条固体废弃物未定点堆放、定期清理，罚部门主管 人 100 元，罚相关责任人 50 元。第三十条未经行政部同意，擅自处置危险废物、露天焚烧破 包纸袋等，每次罚责任人 50 元。第三十一条检查考核中发现的问题未在规定期限内整改，罚 相关责任人 5003000 元。四、安全生产第

11、三十二条生产操作人员设备检修时必须做到“专人监护” ， 监护不到位罚款 100500 元，造成事故或未遂事故，处罚监护人 2001000 元。第三十三条公司员工必须严格执行岗位操作规程和安 全操作规程 ，由于玩忽职守，违章指挥、违章操作导致主机设备停 产，或造成设备和人身安全事故的，当事人罚款 2001000 元，并 处劝退或辞退处理。除个人按规定处罚外，车间还应并处损失总额 的 13%罚款。第三十四条在检修设备时岗位交接班应交接清楚，交接班未 交代清楚，而造成未遂事故的处以 100500 元罚款;造成事故，作待岗或辞退处理。第三十五条进入生产现场必须规范穿带安全防护用品，违者 每次罚款 50

12、 元。严重违反安全操作规程，每人次罚款 100 元，造成 严重事故的，处 23 倍处罚，予以辞退并追究法律责任。第三十六条严禁穿拖鞋及赤膊作业，生产车间女工不得穿高 跟鞋，长头发必须盘起，违者每次罚款 20 元。第三十七条违章作业、冒险作业或不服从指挥，视情节罚款 50200 元。第三十八条管理人员违章指挥，强令员工冒险违章作业，罚 指挥者 100500 元，造成严重后果的待岗或辞退处理。第三十九条消防器材管理不善，造成丢失、失效、数量不足 的，全额赔偿并罚款 50 元。第四十条私自挪用消防器材的处罚责任 人 50 元，部门负责人私自挪用的加倍处罚。第四十一条堵塞消防通 道、安全出口的每次处罚

13、责任人 50 元。第四十二条在易燃易爆场所吸烟或未经批准擅自电焊、气割、 动明火，每次罚款 50-200 元。第四十三条高压柜、变压器、配电箱 无警示标志或未关门，机电设备未接地或接零，每项处罚责任人 50200 元。第四十四条新招职工或调换岗位员工，必须经公司批准后录 用，并进行三级安全教育培训方可上岗。未经公司批准、未进行三 级安全教育培训擅自安排的上岗的，处罚该部门负责人 200 元。五、补充条款 以上条款未涉及的，但已违反公司行为规范/岗位纪律/ 环境/ 安全秩序等行为之一的，视情节轻重处 1002000 元罚款，情节严重 的移交公安机关处理并予以辞退。公司行政管理规定罚款范文 3 第

14、一章为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各 项工作的顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执 行。行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行 权。第二章劳动纪律公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早 退。作息时间视季节而定。由行政部预先通告。员工应自觉遵守公司“请销假制度规定” 。工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。尊重领导，团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事 件。爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。严禁私自将公司文件资料、样品带出公司;严禁向他人透露公 司客户、设计、供货厂商等商业机密。违者严惩不贷，并按泄露、 盗窃生产资

15、料罪提请刑事公诉。不允许在公司外兼职或经营同类生意。 第三章办公设备公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作 出改动。公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由 公司指定人员负责维护管理。他人不得擅自拆装、调试。个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用 保养。要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的安全可靠性， 充分发挥其作用。严禁用公司办公设备做与公司业务不相关的私人事情。下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。第四章办公用品办公用品由公司统一购买，按需要发放。员工视工作需要，可领取必要的办公用品。对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件 夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优 良作风。1 总则不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损， 个人要赔偿并视情予以处罚。第五章办公环境