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1、企业文化主题演讲稿企业理念学习 优秀文化入心各位领导，各位同事：大家好！我是XX，来自公司配电分厂，今天我演讲的题目是： 企业理念学习，优秀文化入心。如何来理解企业文化呢？我想说，企业文化是企业无形的资产， 充盈于整个企业的方方面面。它是企业的灵魂和潜在生产力，又是 企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的核心竞争力。总而言 之，企业文化对内是一种凝聚力，对外是一面旗帜。多年来，我们公司在发展生产建设的同时，逐渐形成了自己独特 的企业文化。铝厂人用务实的作风，秉承奉献绿色能源，服 务社会公众的企业精神，以诚信、成本、效率、增 长、全员为我们的经营理念，积极地实施对标管理，力争达 到国内乃至国际
2、一流水平。我们公司的核心价值观大家非常熟悉：以人为本、诚信服务、和 谐共赢、求真务实、创新卓越。我是公司的一名新员工，对于公司 的文化，我接触的最多，也最有感触的内容是：以人为本。初到公司时，我们这些新人得到了很贴心的生活和工作上的安排， 这让我感觉到公司对员工的关心，让我感受到家一样的温暖。在接 下来的几级岗前培训中，我们被反复叮嘱的一个共同内容就是：保 障人身安全。我觉得这是公司关心员工生命安全，倡导以人为本的 一个具体的体现。公司把以人为本、安全生产的理念从我们成为员工的那天起，就灌输进我们的心中，使这样的企业文化之根深植于 群众中，那么，既形成了我们文化自身的特色，又使文化先行，驻 进
3、员工的心中，成为我们的行为指南。值得一提的是，为了营造浓郁的文化氛围，使企业文化核心理念 深入人心，公司将我们的企业理念、企业价值观、企业传播语等内 容制作成标示牌，并安放、悬挂于工作、生活等场所，使员工们随 处可见，随时可记，时时刻刻都得到提醒，紧紧地围绕员工来系统 地使企业文化深入人心，从而取得了事半功倍的效果。为想干事者提供机会、为能干事者创造条件、为会干事者 搭建平台、为干成事者彰显价值 ，这是我们公司的人才理念。 它不仅是公司对于人才的期许，也是对那些充满热情、渴望上进的 员工的一种激励。这样一种理念所形成的文化氛围和价值导向能充 分调动和激发员工的积极性、主动性、创造性，把人们的潜
4、能诱发 出来，使员工的能力得到全面发展，提高员工的自主经营能力及活 力。制度、组织、教育、主题活动等都是企业文化的有效载体。比如， 公司通过亲情嘱托卡 活动的举办，让员工时刻提醒 自己安全对于家庭的重要性。当然这只是一个例子，通过这类活动 的展开、制度的深入人心，使我们企业的文化理念由简单的标语、 口号，变成员工内心的行为准则，从而提高了职工队伍的综合素质， 树立起有理想、有道德、有文化、有纪律 的员工形 象。同时呢，也提高了企业的管理水平，有力地推进了企业文化的建设，为建设经营管理科学、结构布局合理、环保水平领先、员工 素质优秀、企业文化先进、可持续发展能力强的世界一流能源企业 集团奠定了坚实的基础。所以，让我们共同学习公司优秀的企业文化，并将它运用到生产 生活中，让这些理念指导我们的实际工作。最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！谢谢大家！
