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1、广东专业商场装修一线品牌天霸设计 新员工基本情况表广东专业商场装修一线品牌天霸设计 新员工试用期考核表（一） 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 评分标准 考核 项目 考核 明细 分值 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（10%） 实际得分 备注 学习 能力 15分 有强烈的学习意识， 有明确的学习计划 （与本职工作相关） 注重学习，同 样的错不会重 复犯，能很快 学会新知识 被动学习，能很 快纠正错误，学 习新知识能力一 般，学得缓慢 学习意识不 强，有得过 且过的思想 工作 能力 的改 进和 改善 10分 善于总结，工作能 力
2、大幅度提升，能 对公司发展提出建 设性建议 通过锻炼工作 能力持续提升 经过指导和锻炼 能力有所改进， 但改进较缓慢 不能有条理 地开展工作， 工作不能按 时完工 发现 问题 和解 决问 题的 能力 10分 主动发现问题并妥 善解决，还能形成 经验总结 无能力主动发 现问题，但能 妥善解决 无能力主动发现 问题，仅能低质 量解决问题 无能力主动 发现问题并 解决问题 岗位 技能 情况 掌握 情况 10分 熟知岗位技能，能 完成工作无差错 能较好的掌握 所学岗位操作 知识和技能 基本掌握岗位技 能，需要别人指 导 未掌握所学 岗位操作知 识和技能 工 作 能 力 （55 分） 执行 力 10分
3、能超出期望的完成 工作 能积极高效地 完成 基本都能按时完 成 无法按时完 成任务 工作 态度 10分 积极面对工作困难， 主动思考解决方案 有正确的工作 态度，偶有工 作情绪 有发牢骚现象， 需要领导的不断 教导 消极怠工， 工作延误或 拒绝接受工 作 工作 责任 心 5分 对本职工作责任心 强，积极主动完成 工作，并能督促他 人共同完成 工作责任心较 强，无推诿现 象，能积极主 动完成工作 有工作责任心， 偶尔疏忽但及时 补救 工作责任心 差，工作中 屡犯错误 团结 协作 5分 在工作中与同事相 互帮助、合作融洽， 自己在与团队共同 进步 有团队意识， 自身作好团队 协作 在工作中努力试
4、图与同事开展合 作，共同完成一 些任务 无法处理好 同事关系， 因此还谈不 上团结和合 作 工 作 态 度 （30 分） 服务 意识 5分 有强烈服务意识， 得到公司同仁及外 部人员（对外工作 人员）一致好评 有意识且热情 主动服务 服务意识一般， 常需领导提醒 无意识，很 不愿做服务 工作广东专业商场装修一线品牌天霸设计 企业 忠诚 度 5分 有极强的企业忠诚 度，认同企业文化， 并为能身处其中而 感到自豪 有较强的企业 忠诚度，比较 认同企业文化， 对于在本企业 工作感到比较 自如 企业忠诚度一般， 对于企业偶有抱 怨，对于在本企 业工作感到有一 定的束缚及压力 企业忠诚度 差，不认同 企
5、业文化， 经常抱怨， 并散布不利 于公司 的负面消息 考勤 5分 全勤 有事假或迟到 早退不超过1 次/月 有事假或迟到早 退不超过3次/ 月 有旷工行为 着装 5分 严格按照公司要求 着工作服 偶尔不穿工作 服 被发现上班时间 内2次以上不着 工作服 经常在上班 时间不穿工 作服 日 常 行 为 （15 分） 制度 及规 范的 遵守 5分 能严格遵守各项规 章制度，并影响公 司其他人 基本遵守公司 各项规章制度， 偶尔违反 有违纪现象发生， 但不超过2次/ 月 经常违反公 司各项规章 制度，次数 达到2次/月 以上 总分值 100分 实际得分 考 核 意 见 经过考核，我部门认为，该名员工
6、（部门领导）签名： 可以按期转正 继续试用考察 建议辞退 （部门分管领导）签名：注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的 60%。广东专业商场装修一线品牌天霸设计 新员工试用期考核表（二） 考核类别 同 事 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 评分标准 考核 项目 考核 明细 分值 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（10%） 实际得分 备注 学习 能力 15分 有强烈的学习意识， 有明确的学习计划 （与本职工作相关） 注重学习，同 样的错不会重 复犯，能很快 学会新知识 被动学习，能很 快纠正错误，学 习新
7、知识能力一 般，学得缓慢 学习意识不 强，有得过 且过的思想 工作 能力 的改 进和 改善 10分 善于总结，工作能 力大幅度提升，能 对公司发展提出建 设性建议 通过锻炼工作 能力持续提升 经过指导和锻炼 能力有所改进， 但改进较缓慢 不能有条理 地开展工作， 工作不能按 时完工 发现 问题 和解 决问 题的 能力 10分 主动发现问题并妥 善解决，还能形成 经验总结 无能力主动发 现问题，但能 妥善解决 无能力主动发现 问题，仅能低质 量解决问题 无能力主动 发现问题并 解决问题 岗位 技能 情况 掌握 情况 15分 熟知岗位技能，能 完成工作无差错 能较好的掌握 所学岗位操作 知识和技能
8、 基本掌握岗位技 能，需要别人指 导 未掌握所学 岗位操作知 识和技能 工 作 能 力 （60 分） 执行 力 10分 能超出期望的完成 工作 能积极高效地 完成 基本都能按时完 成 无法按时完 成任务 工作 态度 10分 积极面对工作困难， 主动思考解决方案 有正确的工作 态度，偶有工 作情绪 有发牢骚现象， 需要领导的不断 教导 消极怠工， 工作延误或 拒绝接受工 作 工作 责任 心 10分 对本职工作责任心 强，积极主动完成 工作，并能督促他 人共同完成 工作责任心较 强，无推诿现 象，能积极主 动完成工作 有工作责任心， 偶尔疏忽但及时 补救 工作责任心 差，工作中 屡犯错误 团结 协
9、作 10分 在工作中与同事相 互帮助、合作融洽， 自己在与团队共同 进步 有团队意识， 自身作好团队 协作 在工作中努力试 图与同事开展合 作，共同完成一 些任务 无法处理好 同事关系， 因此还谈不 上团结和合 作 工 作 态 度 （40 分） 服务 意识 5分 有强烈服务意识， 得到公司同仁及外 有意识且热情 主动服务 服务意识一般， 常需领导提醒 无意识，很 不愿做服务广东专业商场装修一线品牌天霸设计 部人员（对外工作 人员）一致好评 工作 企业 忠诚 度 5分 有极强的企业忠诚 度，认同企业文化， 并为能身处其中而 感到自豪 有较强的企业 忠诚度，比较 认同企业文化， 对于在本企业 工作
10、感到比较 自如 企业忠诚度一般， 对于企业偶有抱 怨，对于在本企 业工作感到有一 定的束缚及压力 企业忠诚度 差，不认同 企业文化， 经常抱怨， 并散布不利 于公司 的负面消息 总分值 100分 实际得分 考 核 意 见 经过考核，同事考核小组认为，该名员工 很优秀 称职 基本称职 不称职 小组成员签名（至少 3 人）： 注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的 30。广东专业商场装修一线品牌天霸设计 新员工试用期考核表（三） 考核类别 员 工 自 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 评分标准 考核 项目 考核 明细 分值 一级（100%） 二级（
11、80%） 三级（60%） 四级（10%） 实际得分 备注 学习 能力 15分 我有强烈的学习 意识，有明确的 学习计划（与本 职工作相关） 我注重学习， 同样的错不会 重复犯，能很 快学会新知识 我被动学习，能 很快纠正错误， 学习新知识能力 一般，学得缓慢 我学习意识 不强，有得 过且过的思 想 工作 能力 的改 进和 改善 10分 我善于总结，工 作能力大幅度提 升，能对公司发 展提出建设性建 议 我通过锻炼工 作能力持续提 升 我经过指导和锻 炼能力有所改进， 但改进较缓慢 我不能有条 理地开展工 作，工作不 能按时完工 发现 问题 和解 决问 题的 能力 10分 我主动发现问题 并妥善
12、解决，还 能形成经验总结 我无能力主动 发现问题，但 能妥善解决 我无能力主动发 现问题，仅能低 质量解决问题 我无能力主 动发现问题 并解决问题 岗位 技能 情况 掌握 情况 15分 我熟知岗位技能， 能完成工作无差 错 我能较好的掌 握所学岗位操 作知识和技能 我基本掌握岗位 技能，需要别人 指导 我未掌握所 学岗位操作 知识和技能 工 作 能 力 （60 分） 执行 力 10分 我能超出期望的 完成工作 我能积极高效 地完成 我基本都能按时 完成 我无法按时 完成任务 工作 态度 10分 我积极面对工作 困难，主动思考 解决方案 我有正确的工 作态度，偶有 工作情绪 我有发牢骚现象， 需
13、要领导的不断 教导 我消极怠工， 工作延误或 拒绝接受工 作 工作 责任 心 10分 我对本职工作责 任心强，积极主 动完成工作，并 能督促他人共同 完成 我工作责任心 较强，无推诿 现象，能积极 主动完成工作 我有工作责任心， 偶尔疏忽但及时 补救 我工作责任 心差，工作 中屡犯错误 工 作 态 度 （40 分） 团结 协作 10分 我在工作中与同 事相互帮助、合 作融洽，自己在 与团队共同进步 我有团队意识， 自身作好团队 协作 我在工作中努力 试图与同事开展 合作，共同完成 一些任务 我无法处理 好同事关系， 因此还谈不 上团结和合广东专业商场装修一线品牌天霸设计 作 服务 意识 5分
14、我有强烈服务意 识，得到公司同 仁及外部人员 （对外工作人员） 一致好评 我有意识且热 情主动服务 我服务意识一般， 常需领导提醒 我无意识， 很不愿做服 务工作 企业 忠诚 度 5分 我有极强的企业 忠诚度，认同企 业文化，并为能 身处其中而感到 自豪 我有较强的企 业忠诚度，比 较认同企业文 化，对于在本 企业工作感到 比较自如 我企业忠诚度一 般，对于企业偶 有抱怨，对于在 本企业工作感到 有一定的束缚及 压力 我企业忠诚 度差，不认 同企业文化， 经常抱怨， 并散布不利 于公司的负 面消息 其 他1.你对过去一个月在公司的表现感到：很满意 还可以 不满意2.你对与同事及上司间关系感到：
15、 很满意 满意 还可以 不满意3.你对于目前工作感到： 还能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足4.你对目前工作量感到: 太大 适中 太少5.你对目前工作环境感到： 很好 好 尚好 差6.你对目前工作时间感到： 太长 稍长 刚好7.你对目前的待遇感到： 很好 稍少 合适 太少8.你对所担任职务希望： 继续担任现职 如可能变更至 部门 如可能调动至同部门 职务 对本公司工作职务不适合 9.希望主管如何帮助你，使你未来工作更好: 10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助:11.有机会希望从事何种工作: 进入 公司 以来 的贡 献广东专业商场装修一线品牌天霸设计 过去建 议主管 或公司 处理的 情形 对主 管的 建议 对公 司建 议 （管 理、 制度、 环境） 总分值 100分 实际得分 上 级 意 见 我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结 属实 基本属实 不属实 其他：签名： 注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的 10。
