《卫生局2017年度工作总结和2017年度工作思路精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局2017年度工作总结和2017年度工作思路精选（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 27卫生局2017年度工作总结和2017年度工作思路005年是我区打造“实力北仑” 、 “生态北仑” 、 “平安北 仑”的重要一年，也是贯彻十六届三中全会精神，按照 “五个统筹” 、 “六大联动”要求，加快区域发展的关键之 年。北仑区医疗卫生工作在上级主管部门和区委区府的正 确领导下,在全系统医务工作者的共同努力下,紧紧围绕年 初制订的工作目标和思路，以“改革之年” 、 “落实之年” 为主线，解放思想，开拓创新，不断强化医疗服务质量， 全面推进公共卫生体系建设，积极实施医疗卫生改革，努 力加快农村卫生事业发展步伐，各
2、项工作都取得了新的成 绩。一、2005年卫生工作回顾加强队伍建设，综合管理工作迈上新台阶。加强理论学习和干部教育。以局党委中心组为龙头， 以各级党支部为网络，结合2005年度卫生工作要点，组织 全系统干部职工深入学习党的十六届三中、四中全会精神、 两个条例 ，认真贯彻卫生部6条纪律规定、8项服务承 诺，向社会公布承诺内容，建立“医院对社会、科室对医 院、个人对科室”的三级承诺制，开展“为民、清廉、务 实” 、 “开发开放建新区，创业争先立新功”等主题教育活 动，组织局机关和卫生监督部门的干部职工认真学习贯彻 行政许可法 ，通过一系列学习，提高了党员、干部、职精品文档 2016全新精品资料-全新
3、公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 27 工的思想政治素质和政策理论水平。加强党风廉政和系统效能建设。制订实施了2005 年北仑区卫生局党风廉政建设目标要求和责任分工 、 北 仑区卫生局党政领导党风廉政建设责任范围 。根据年初计 划，按照客观公正、民主公平和注重实绩的原则，对各医 疗卫生单位的领导班子进行了民主考评。加强行风建设和 监督力度，与各单位签订了行风责任状，召开专题座谈会， 听取行风建设的意见和建议。结合系统实际，在局机关和 各医疗卫生单位中开展系统效能建设工作，制定实施了 关于开展北仑区卫生系统效能建设，进一步提高工作效 率和服务质量的实施意见 ，严格实施“四查四促” 、 “
4、四条 禁令” 、 “四个一律” ，努力做到“四不让” ，在机关和直属 事业单位中建立健全并严格执行岗位责任制、AB岗工作制、 服务承诺制、首问负责制,各医疗卫生单位也进一步健全了 医务人员的医德规范、信用档案制、职业道德考核制等制 度，进一步提高了工作效率和服务质量。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。扩大药品、 医用耗材集中招标采购的医疗单位，在原来4家的基础上 又新增5家，全区乡镇级以上医疗卫生单位都纳入了集中 招标范围。04年初,宁波市及各县区的各大医院近万种常用 药实行顺加作价制度，降幅达30左右，除宗瑞医院按要 求积极贯彻实施外，不属降价范围的街道卫生院积极应对精品文档 2016全新
5、精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 27 药品价格管理新政策，实行药品全面降价，真正让利患者， 112月份药品下降让利患者共计1090.46万元。规范医疗 服务收费行为，推行收费公示清单制，通过常用医疗药品 价格上墙、提供门诊收费清单、住院病人一日清单等一系 列举措，努力创建“诚信卫生” 。积极纠正医疗服务领域中 “回扣” 、 “红包” 、 “开单提成” 、乱收费等不正之风，宗瑞 医院及时申请创建宁波市无红包医院。112月，各医疗卫 生单位及时退还上缴礼金、礼券、礼品共35件次，价值 52300元。加强干部队伍建设。进一步完善局管和医疗卫生单 位的后备干部制度。5月底，在上
6、海第二医科大学成教学院 举办了一期由31名中青年干部参加的卫生管理干部培训班。 制订卫生系统“关于加快人才培养和大力引进人才、智力 的若干规定” ，进一步加强人才的培养和引进力度，选派医 务工作者到上级医院进修学习和参加各类业务培训班，吸 收100余名医学专业大中专应届毕业生，并对这些学生进 行了岗前培训。抓好专技人员的职称晋升和考试工作，04 年共申报参加初级考试126人，中级76人，申报评审高级 7人，经过考试共有初级66名，中级53名获得相应资格。规范财务管理，进一步完善会计核算中心的职责。 制订出台关于进一步加强医疗设备采购管理的通知等 文件，不断加强对各单位医疗设备采购、基本建设项目
7、的精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 27 管理，完善医疗设备、基建项目的审批备案制、招投标制、 预决算管理制、可行性论证制等制度。积极开展“数字卫 生”的可行性调研工作，并有计划、分步开展实施。创建“平安北仑” ，加大医疗机构安全的监管力度。 建立健全安全生产工作责任体系和组织管理网络，对全区 各医疗卫生单位消防通道、压力容器、电梯、柴油发电机 组等进行多次专项检查。进一步净化医疗机构内部及周边 的环境，联合公安局制订了关于印发医疗机构内部及周 边治安秩序专项整治实施方案的通知 。组织人员做好了北 仑区防空袭医疗救护的培训和演练任务。认真办理议案、提
8、案的答复工作和信访工作，深入 调研，召开三见面会，5月底如期完成8件议案、提案的答 复。去年认真办理了群众信访和区长信箱81件，办结81 件。切实加强信息工作，对北仑卫生刊物和北仑卫 生网进行了改版，疾控中心等7家单位也相继建立了网站， 并在北仑之窗开设卫生在线专栏，信息工作还被省卫生厅、 区委、区府评为先进单位。加强系统内精神文明建设。举行并参加区、市两级 庆祝“5.12”国际护士节天使颂演讲比赛，组织了一台庆 祝建国55周年文艺晚会，举办了一次“读一本好书，写一 篇美文”有奖读书征文活动。积极开展慈善一日捐等各项精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 /
9、27 慈善事业，04年局机关等6家单位共捐款13000元。积极 开展形式多样的送医下乡活动，据统计全年共开展活动近 十次，受到了广大农民的称赞。努力创建“文明单位” 、 “青年文明号” 、 “巾帼示范岗”等活动，积极发挥工青妇 等群团组织的作用。涌现了一大批的先进模范集体和个人， 如：区疾病预防控制中心荣获宁波市模范集体称号，宗瑞 医院护理部被评为宁波市三八红旗集体，献血办沃小飞同 志荣获2003-2004年度省级无偿献血奉献奖，张勤勇等五 名同志被评为宁波市创建国家卫生城市先进个人。加强政策调研，卫生事业改革迈出新步伐实施医院改革促进医院发展。根据卫生部等5部委 关于农村卫生机构改革与管理的
10、意见和浙江省人民政 府关于进一步深化医药卫生体制改革的若干意见文件 精神，区卫生局积极探索医疗卫生改革新路子，年初制定 出台北仑区卫生系统医疗卫生改革实施意见 ，提出了用 人制度、分配制度、医疗业务三方面的指导意见。月初，宗瑞医院率先迈出了改革新步伐。按照绩效优 先、兼顾公平的原则，建立起符合医院实际的岗位绩效分 配工资制度，对院级领导实施聘任制，工资实行基本年薪 和绩效年薪，其它人员实现技术要素、风险要素、管理要 素等多要素参与的分配办法,拉开分配档次。按需设岗、以 岗择人，实行全员聘用合同制和双向选择制，对人力资源精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 /
11、 27 进行合理配置，打破正式工、临时工的身份界限。推出中 层干部竞聘上岗制度，5月底34名中层干部通过竞聘脱颖 而出，正式上岗。建立健全监督制约机制和考核评价体系， 加强监督和管理。通过改革，调动和激发了职工的主动性、 积极性和创造性，提升了医院的两个效益，增强了医院的 活力和自我发展能力。鼓励社会资本参与医疗市场。积极鼓励民间资本投 资医疗服务领域，根据滨海新城区的发展规划，制订了 北仑区医疗机构设置规划的初稿。6月在区域内正式放 开医疗市场，根据医疗机构的设置标准，在做好业务指导 服务工作的同时，加强对医疗服务市场的质量评估、管理 与监督，严格把好医疗机构、从业人员、医疗技术、大型 医疗
12、仪器设备等服务要素的准入关，简化审批程序，减少 工作环节，目前现验收合格并核发医疗机构执业许可证的 民营医疗机构共16家，在区域内初步构筑起了多元化投资 兴办医疗机构的新格局。把握发展机遇，公共卫生建设取得新进展加快基础设施建设进程。目前区公共卫生中心已完 成施工图纸的设计，并移交建筑工务局，将于近期实施工 程招标；妇保院迁建项目正抓紧施工图的设计，按工程建 筑规定，将于近期移交建筑工务局；宗瑞医院门诊楼拆建 项目，由建筑工务局接手后，于2005年11月1日正式开精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 27 工。加强公共卫生应急体系建设。在学习、贯彻和宣传
13、 突发公共卫生事件应急条例的基础上，制订完善北仑 区重、特大事故相关医疗救治应急预案，成立了区级及街 道级应急医疗救护组织，努力实现公共卫生突发事件后的 快速反应和迅速应对，不断提高医务工作者在突发公共卫 生事件的处理能力。深入开展食品安全专项整治，按照“突出重点、兼 顾一般”的工作思路，大力开展与广大群众日常生活和工 作密切相关的重点行业、高危场所和关键环节的监督执法 专项检查。积极宣传食品卫生安全知识，编印食品卫生安 全手册,及时分发给各机关、街道及社区。全年对全区各经 营场所实施检查12230户次，其中食品生产经营企业9682 户次，公共场所2314户次，其他234户次。切实做好卫生 许
14、可证发放工作，共审核发放食品卫生许可证4029家，公 共场所卫生许可证937家，累计现场审查申请单位5000余 户次。在总结试点经验的基础上，对餐饮业及学校食堂全 面推广量化分级管理模式，积极探索建立长效管理机制， 目前，城区已完成餐饮业量化分级260户，占城区餐饮业 总数的90.9%，学校食堂量化分级评审工作已完成44家。 加强食品卫生监督监测和预防食物中毒工作，对全区19家 大中型餐饮业、7家饮用水厂进行经常性监测，在食物中毒精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 27 高发季节和重大活动、会议期间，切实做好食品卫生安全 保障工作。贯彻执行职业病防治法
15、 ，扎实开展职业病的健康 宣教、调查摸底、监督检查、指导服务工作。全区共有各 类职业危害企业361家，已进行执业危害申报327家。 2005年对273名粉尘危害、电镀行业等企业的负责人，各 医疗单位负责人、放射工作人员进行了职业病防治业务培 训，对5家职业卫生体检单位进行了资格审查。完善职业 病防治技术指导组，04年全区共有464名职工进行了职业 卫生体检，查出职业禁忌症人数1人。做好区人大领导对 20家企业职业病防治工作的实地调研工作。整顿维护市场经济秩序，大力打击违法经营行为。 2005年共计受理立案156起，处罚金额总计215200元，其 中：食品卫生134起，公共场所5起，医疗卫生11起，消 毒卫生6起，共捣毁50家非法行医窝点，没收器械及药品 120箱约2035公斤，价值约26万元。认真受理群众举报并 及时查处，200
