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1、诸城市妇幼保健院 院科两级目标管理 责 任 书 二一零年一月医疗安全责任书 为进一步贯彻落实加强医疗安全，提高医 疗质量责任制，明 确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范医 疗纠纷和医疗差错、事故的 发生，保障医 疗安全提高医疗服务质 量，将医疗安全工作责任制落 实到人。 结合我院实际情况，特 签定 医疗安全工作目标责任书： 一、甲方对乙方有以下 义务及权利 （一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、 卫生主管部门和 医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务（文字形式）； （二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展 提供必要物质基础和技术支持的义务； （三）甲方
2、有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的 义务； （四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有 对乙方工作进 行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利； （五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。 二、乙方在医疗安全工作中的任 务和目标 （一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首 诊医 师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会 诊制度、 转诊 制度、医疗文书书写制度、查对制度、 业务学习制度、 值班及交班 制度等； （二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗知识讲座，传 达上级党委政府、 卫生主管部门和医院关于 医疗安全工作的方针、政策及有关工作措
3、施，认真贯彻落实医院 的各项医疗安全管理制度、 诊疗技术操作规程和医疗安全工作措 施； （三）在甲方的带领与指导下， 认真做好医院医疗安全检查工 作，并协助门诊部搞好医 疗安全工作，及 时检查各项工作，消除各 类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况； （四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。 三、奖罚措施（根据 XX 发【XXX 】7 号 文件） （一）根据医院相关规定对全年无医疗投诉和纠纷的科主任给 予奖励。 （二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医 疗差错、 医疗事故发生的医疗赔偿，按医院相关 规定给予当事人和科主任 相应处罚并取消当年评优资格。 （三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为， 据情况将给予处罚。 此目标责任书一式三份，由甲方、乙方和监督方（医务科）各 存一份。 甲方（领导）签字： 乙方（科主任）签字：时间： 年 月 日
