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1、拌台砼质量员工作岗位细则 一、 遵守公司打卡考勤制度，迟到、早退、无故旷工按公司制度 进行处罚。如因私事（因培训，因公出差除外）提前写好请假单， 必须经领导签字批准。做重点工地或因其他原因需要提前到岗的， 必须按规定时间到岗。每月进行考勤考核，每迟到一次扣 50元， 迟到三次以上停职处理。 二、 上班后先查看交接班记录，查看堆场原材料质量情况，查看 设备计量特别是水泥外加剂计量，外加剂有无误差和滴漏现象， 再校核配比签字，发现配比本身异常及时处理汇报，调整砼性能 至最佳。不签字，每次罚10 元。关注计量波动和设备状况，特 别是外加剂、水泥的计量和阀门滴漏情况，通过看混凝土状况、 听设备运转声音
2、、闻混凝土味道判断外加剂是否滴漏和超掺程度。 杜绝不分析、不处理、不汇报情况。如在当班时间引起质量事故， 按公司赔偿损失的 1%50%在当班拌台质量员当月工资中扣除。 情节严重的开除。 三、 计量有误需要调称，由质量员协调铲车工，小工，试验室小 工，机修工，原材料员配合，确保称计量的无误性，调完称必须 由质量员签字。每次调称后必须进行整车过磅。 四、 负责实际生产混凝土的微调工作，实际生产的混凝土的数据 与配合比的核对工作以及判断各主要计量设备在生产中的计量正 确性。 五、 负责在混凝土开拌及生产过程中质量检测、控制。 1) 如果怀疑用水量的情况下立即通知测砂石含水，通知并监督铲车工使用指定的
3、砂石料。 2) 输入配合比，监督、检查操作员输入配合比是否正确，使用原 材是否正确。仓位是否正确等。 3) 开盘时，先检查砂石含水，在保证不超过理念用水量的前提下， 根据施工单位路途远近坍落度损失合理控制坍落度。 4) 前三车混凝土进行过磅，核对整体数量判断计量设备的正确性。 并在门卫做好过磅记录,发现异常及时处理汇报,如无故到当天 17：00 不称量，每次罚10 元。 5) 6) 注意水泥、粉煤灰需水量的变化，注意坍落度损失，减水率的 变化。 7) 严格控制配合比的用水量，严格禁止实际用水量超过理论用水 量。不能为了保证坍落度实用水量超过理论用水量。 8) 每个新工地开始前必须检测坍落度，并
4、检测坍落度损失。 每 个工地每 100方取样一次查看坍落度。 9) 严格按试验室生产配合比控制最大坍落度，最大坍落度不能超 过试验室规定坍落度上限，如有异常及时反映。 以坍落度控制能 力考核质量员实际工作中的控制水平和对工作的认真负责态度。 抽查坍落度不合格扣除50元每次。 10)处理突发情况，例如停电、机械故障 等，如没有把握处理时 及时反映。 11）负责商品混凝土质量跟踪检查，了解生产现场和施工现场， 对不符合要求的作业或操作及时给予纠正或制止，并做好相应的 记录。12）在施工现场目测坍落度的损失情况及混凝土和易性，了解混 凝土的操作性。 13）冬施时监测混凝土出罐、入模温度。 14)每天
5、选择重点工地到施工现场进行目测坍落度情况，和易性 等。 15)对施工单位交待清楚浇筑完毕的后期养护事宜，制止影响混凝 土质量的行为。 16）做好混凝土调动和回方处理记录，以及不合格混凝土降级处 理记录。无记录每次扣 10 元。 六、 根据工地远近、进度快慢、天气温度等情况合理控制坍落度， 特别注意砂细度、含泥量波动、石子大小波动和计量波动，控制 石子不能太少，如发现石子变少，及时处理并汇报。每天对取样 混凝土各种性能查看并记录。无记录，每次罚10 元。 七、 发现原材料质量不合格及时向主管提出质量调整意见。可要 求原材料员，铲车工，收料员配合。 八、 出现影响质量的问题及时汇报主管领导并提出自
6、己的建议。 不汇报出现重大质量事故，按公司赔偿损失的 1%50%在当班拌 台质量员当月工资中扣除。情节严重的开除。 九、 认真做好资源综合利用资料工作,主要为临时增加工地配合比 和工艺调整记录，当班资料当班完成或补齐,资料必须完整详细, 95%以上的调整措施记录必须与拌台电脑一致。如需调整的不调 整、调整后不记录、记录的调整措施与拌台电脑一致率少于 95%。罚款100元/次. 十、 根据工地和方量安排好当班试块制作工作，做试块坍落度控制在 16左右，真实填写坍落度情况，发现混凝土石子少及时 调整并核对计量和拌台称量误差，通知相关部门调整。做好混凝 土试块台帐，如果部记全，有遗漏，罚10元每次。
7、 十一、 可根据工地、部位、是否泵送情况合理节约水泥用量和其 他材料，可向主管提合理节约成本建议。不可把泵送或高水泥掺 量配比套用到非泵不重要部位工地，每发现一工地全部套用，质 量员不监督调整的一次扣10元。非泵一般情况坍落度要小，质 量员要努力提高自身控制水平、预测能力和判断能力，合理利用 一车多盘的情况对整车坍落度进行调控。如发现当班时间混凝土 坍落度超过标准，扣30元/次。月当班时间超过三班次质量波动 都很大，控制不好，沟通不好，措施不得力的，重新进入试用期。 5次以上调离工作岗位。 十二、 混凝土异常情况做好相应的记录，并汇报主管，如果没有 相应的记录，罚5元。 十三、 做好交接班记录
8、，如果没有交接班记录，或者由于第二天 上班人没看交接班记录引起质量事故，按公司赔偿损失的 1%50%在当班拌台质量员当月工资中扣除。情节严重的开除。 十四、 自己负责的重点工地，写好施工日志，并加强重视力度， 翻看当天原材料检测结果，以及目测堆场砂石料实际质量情况。 记录当天工地施工过程中的反馈情况等，无施工日志每次扣10 元。 十五、 每天5 次抽查，如全不在自己工作岗位，或在自己岗位劳 动纪律散漫，需要和主管说明详细原因，根据情节再定扣款数额。十六、 每天4：30 到试验室参与第二天的级配开具工作。除特殊 情况如有其他工作安排。 十七、 必须将当天的资料及时送出，如资料没有送出。罚5元。 十八、 每月根据试块强度考核两个质量员的质量控制能力。试块 按实际做，不减水，控制用水量不力质量员，坍落度多次不合格， 因其工作能力不能胜任，调离原工作岗位。
