《调解仲裁半年工作总结精选 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调解仲裁半年工作总结精选 （16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 17调解仲裁半年工作总结调解仲裁半年工作总结一、简要回顾上半年工作上半年，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，以“六个着眼、六个着力”为抓手，全面推进各项工作，取得了较好成绩。（一）着眼于基层维稳，着力推进人民调解工作一是开展全市人民调解法宣传。在市级层面，开展了两次大的活动，一次是放在党校举办了二期村级新当选的治保、调解干部培训班，杨周才副局长就人民调解法的贯彻实施及如何做好人民调解工作进行了全面培训。另一次放在桃渚镇，召开了全市人民调解工作规范化建设推进会。在镇（街道）层面，大多数镇（街道）对新任调解员都进行了分批
2、培训，为全面贯彻实施人民调解法营造了氛围；二是部署“舒心解结”专项活动。制定了“舒心解结”实施方案，在全市全面推广河头镇“周报月结”制度；三是进一步健全了组织网络。结合村级换届，及时调整了全市各行政村的人民调解委员会，明确了调解精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 17员。设立了市社会矛盾调处中心东部分中心，在行业方面，成立了全市职工工会调委会，区域性调委会的建设有了新的拓展。如古城街道在两水工业园区新建村企联合调解委员会，着力调解村企、村村、企企之间的矛盾；桃渚、小芝二镇积极贯彻台州市司法行政会议精神，创先与相邻县联系，建立了桃渚与三门的泗淋、小雄，
3、小芝与三门的花桥、泗淋等 4 个跨区域调解机构，填补了我市县际边界调委会组织的空白。四是进一步丰富了“五调联动”机制。在原有的基础上，人民调解在与行政调解联动方面，上半年，推开了与公安 110 的联动。如大洋街道人民调解委员会和派出所联合设立 110 联动调解室，街道派驻 2 名调解员负责日常调解工作。与司法调解联动方面，新建了检调联动机制，同时诉调联动向基层法庭延伸。与信访联动方面，更加紧密，如大洋街道在大楼入口处，设置综治、信访联合接待室，作为调委会的前沿阵地，做好来访接待、起到枢纽作用。群众来访，联合接待室能解决的，当场解决，不能解决的，移交街道调委会，由调委会批转相关单位或相关责任区调
4、处。涉及政策性问题的，移交分管领导解释答复。综治信访接待室做好“统一受理、归口分流、催办督办、跟踪回访” 。在上下联动方面，我们市调处中心的龙头地位越来越凸显，与各镇街道调委会的关系越来越密切。五是调解专家人才库和等级建设在摸索中不断推进。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 17如桃渚设立了渔业纠纷人才库，大洋设立专家门诊，将每个调解员的等级和特长公示上墙，由当事人选择，杜桥实行了人民调解员等级制等。有力地推进了调解员的专业化、职业化发展。16 月，全市共受理案件 1885 件，调处成功 1834件，调处率 100%、成功率 97 %。（二）着眼于社
5、会管理创新，着力提高社区矫正监管质量1.管理转向，监管与服务并重，推进“三四”管理模式。即：一是创建“四联”管理机制。即：“两书”联保、“定位”联动、 “巡走”联防、 “应急”联勤，重点是“两书”联保和“巡走联防” 。如：沿江司法所结合村级综治建设，把社区矫正工作向村级延伸，建立村级监管 AB 岗，深化镇、村两级联防。二是创建社区矫正“四位一体”基地建设模式，即：司法行政主抓基地运作日常管理、政法机关为基地建设提供法律保护、企业在基地设立“阳光就业岗位” ，村干部和社会志愿者到基地开展组团服务，充分发挥“一基一品”教育、劳动、改造和服务功能。如 45月，全市开展集中点验点专项行动。对古城、沿江
6、 6 名严精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 17重违反监管纪律的对象被处以治安处罚；古城司法所组织社区矫正对象开展防火值班，沿江司法所组织治安巡逻，每逢集市日，组织社区矫正对象参与治安巡逻，不但减少了辖区集市偷盗等犯罪现象的发生，而且增强了社区服刑人员的社会责任感和自我改造意识，真正达到了改造思想、回归社会的目的，受到社会各界的好评。三是创新社区矫正“四个服务” 。即：社会救济服务、技能培训服务、劳动就业服务、干部志愿者结对服务。如：古城街道创建街道统一领导、司法所牵头、街道各职能部门联办的“联办直通车”机制，开展社会救济服务；开辟“职校培训”阵地
7、，以市职业技校为主阵地，推进矫正对象技能培训服务；建设企业“过渡性安置”基地，安置社区服刑人员，推进劳动就业服务；实行社区矫正亲情化帮扶，推进干部结对服务，有效提高了对社区矫正对象的教育改造水平。5 月 29日，台州日报头版以社区服刑人员邀请“恩”聚会为题作了宣传报导。杜桥司法所，根据社区矫正对象的就业意向和实际需要，以市场为导向，免费提供了机械、眼镜、电脑应用等技能培训 3 场次，共有 21 人参加了培训，并全部落实就业安置，无一人再犯罪，有力推进了“三防建设” 。16 月，全市累计新接收社区服刑人员 455 人，期精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5
8、/ 17满解除矫正 340 人，目前在册 1255 人，违法违规情况：再犯罪 2 人，低于台州市%的控制目标。2.推进安置帮教协会建设。6 月，建立“临海市社矫安帮协会” ，并在杜桥、小芝、河头等镇设立了 10 个分支机构。目前，协会已安置社区服刑人员 5 人，归正人员 20 人。（三）着眼于“六五”普法启动，着力推进全社会法治进程一是开展“六五”普法前期调研。通过召开座谈会、上门征询等方式，倾听社会各界意见、建议，为制定“六五”普法规划做好前期的准备；二是争取市委市政府将普法考核列入市政府对镇（街道）和部门年度目标责任制考核，这为进一步推进大普法格局奠定了坚实基础；三是起草“六五”普法工作规
9、划，并积极筹备“六五”普法启动暨“五五”普法表彰大会；四是开展了台州市级“民主法治村（社区） ”“回头看” ，并对全市 9 家预申报浙江省级“民主法治村（社区） ”单位的创建进行指导；五是组织“流动法律服务站”深入镇（街道） 、企业、军营等开展“法律六进”活动。各镇街道也开展了多种形式的法制宣精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 17传活动。如江南街道举办“庆三八”促和谐婆媳学校普法大讲堂活动，尤溪司法所发挥大学生村官开展普法宣传工作，永丰司法所与镇团委联合在台州市戒毒所建立了青少年普法教育活动基地。深入开展禁毒法制宣传，通过狠抓特色普法，扩大了普法的
10、宣传渠道，提高了普法的影响力。（四）着眼于法律服务，着力推进社会经济又好又快发展1.创建法律援助“12345”工作机制。一是建立“1+7”中心值班机制。全市 7 家律师事务所以市法律援助中心为平台，认真执行义务值班制度。二是完善“2+X”工作组织网络。建立市、镇（街道）两级法律援助机构为主干，工会、妇联、残联、关工委、共青团，及国防、军队等专业援助站为补充的社会化大援助格局；三是实施“三三”流动服务形式。组织法律援助志愿者，通过“普法大讲堂” 、 “流动法律服务站” 、 “法律夜市”平台，以“送一本法律援助指南、一套法律宣传资料、一张法律援助联心卡”为内容，开展街头法律咨询活动。四是创建“四联
11、”工作衔接机制。分别建立法律援助与人民调解、信访、未成年人诉前调查和仲裁对接联动，扩展援助渠道。五是把精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 17握统一指派，援助督导、援助陪同、质量反馈投诉、以奖代补等环节五个质量评估环节，切实提高援助质量。江南街道与市法律援助中心联合为 74 名员工办理仲裁、强制执行法律文书法律援助，取得良好社会效果。16 月，全市共办理援助案件 439 件，超过去年全年办案总量。案件办结率 100%，群众满意度 100%。2.深入开展企业法律服务保障工作。一是继续推进法律“双服务”工作。建立律师联系镇（街道） ，积极参与联系村换届选
12、举的监督、法律服务咨询等。浙江昶日律师事务所和全力律师事务所建立健全“诚信服务先锋”活动长效机制，各党员律师充分发挥“党员先锋岗”模范带头作用，认真办理法律援助案件、积极参与全市各类大型广场法律咨询服务活动、深入联系镇、村开展法律服务，印发法律援助联系卡，得到社会的好评。昶日律师事务所党支部荣获临海市优秀基层党支部称号。二是继续推进企业“法律体检”活动。浙江时空律师事务所总结去年“法律体检”的做法，进一步充实调整“法律体检”服务团队，设计出根据不同企业类型分阶段、可量化体检方案，重点对建筑业、卫生服务业、房地产业等顾问单位进行了“法律体检” ，从法律的角度对企业的运营、投资以及如何规避精品文档
13、2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 17风险提出应对措施，取得良好效果。目前，全市各律师事务所共担任 120 家企业法律顾问，为 47 家企业出具“法律风险提示函” ，22 份“法律意见书” ，草拟、审查 163 份合同，开展非诉业务 74 起，避免和挽回经济损失 2780 万元。三是构建网上法律服务平台，及时为企业提供法律咨询服务。16 月，全市各律师事务所共办理各类案件 1014 件。其中，刑事案件 85 件、民事案件 797 件，非诉等其它案件95 件；公证处办理各类公证 2451 件，其中国内 1916 件，涉外 535 件。（六）着眼于主题教育，着
14、力加强基层队伍建设一是全面启动主题教育。3 月 3 日，全局召开干部大会，对“解放思想、创业创新”和政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育进行了专题部署。二是开展岗位培训。4 月 6 日，我局将对全体司法协理员和新入岗的公务员进行为期 1 天的培训。切实提高基层干部队伍群众工作和司法业务技能。三是强化司法文化建设。组织“流动法律服务站”送法下乡、开展“法律夜市” 、演讲比赛等系列活动，进一步激发干部队伍的整体活力。四是落实量化精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 17考核。对基层司法所实行“2+3”分类考核，对基层队伍实施“2+4”双轨考核。并相应出台了司法所岗位目标考核办法和司法协理员考核细则 ，有效提高了基层的创业创新和争先创优的活力。总之，上半年，我局积极响应市委解放思想、创业创新的总要求，致力于优化资源，强化队伍竞争力，树立司法行政新形象。特别是在全市上下组织开展村级换届选举工作中，全市司法所干警严把两委候选人（自荐人）的资格审查，全程参与村党支部、村民委的选举过程。其中、各律师事务所也通过“一村一顾问”纽带，积极参与选举法律咨询、宣传，为基层民主选举的贯彻落实提供了有力的法律保障。圆满完成了司法行政服务基层民主选举的法律服务和保障任务。与此同时，我市还积极探索创新社区矫正“三四”模式和法律援助“12345”工作机制
