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1、内部资料 注意保存深 入 开 展 创 先 争 优 活 动简 报（第 12 期 ）陕 钢 集 团 公 司 创 先 争 优活 动 领 导 小 组 办 公 室 2011 年 2 月 28 日 本期导读重要精神 深入创先争优 推动科学发展基 层 风 采 围绕“六个结合” 实现首季开门红深入创先争优 推动科学发展陕钢集团公司对创先争优活动再深化、再细化陕钢集团公司创先争优活动自去年 7 月 1 日动员部署、11 月 19日经验交流推进以来，各单位积极行动、扎实安排、有效推进，取得了显著成效，有力的促进了生产经营等各项工作。2 月 18 日，元宵节刚过，集团公司又召开了创先争优活动深入推进会，结合全年工作
2、实际，对创先争优活动深入推进做了进一步安排，以保证各项措施完全落实、各项要求完全达到、各项目标完全实现。会上印发了陕钢集团党字20118 号关于进一步深化创先争优活动的通知。通知指出， 为了进一步巩固和发展创先争优活动成果，实现“ 人员综 合素质提升、经济技术指标提高、 经营管理水平迈进、科学发展和谐进步”的目 标，各基层党组织要坚 决做到三点：一要查漏补缺，扎实开展 “回头望” ；二要完善提高，进一步深化细化活动；三要强化检查，逐步建立健全机制。在进一步深化、细化活动方面，主要抓好六点：一是强化组织、深入发动，要求各单位将创先争优活动与贯彻落实集团公司“ 三会” 精神和工作目 标责任考核 紧
3、密结合起来，不断深化党员承诺活动，认真开展联系点领导干部点评工作，使每一项安排都做到有目标、有要求、有措施、有落实、有 检查、有考核；二是加强宣传、 营造氛 围，集 团 公司网站等载体开设“ 深入创先争优、推进科学发展” 专栏，集中宣传集团公司创先争优活动 ，积极营造浓郁的氛围；三是创新载体、增加抓手，要求各单位结合集团公司“ 整合重组、项目建设、生产经营三轮驱动，促进企业快速发展” 实践载体，进一步优化活动载体，做到部门突出专业管理、生产单位突出先进指标、基建工地突出质量工期、经营部门突出营销理念，达到特色鲜明、专业突出、主题明确、 务实管用；四是树立典型、以点带面，出台了创先争优活动重要精
4、神示范点标准（发动广、氛围浓、载体活、 内容实、亮点多、效果好）和学习型党组织示范点建设标准（长效机制健全、组织管理严密、方式方法创新、学习内容科学、学习氛围浓厚、学 习实践成果丰富），大力挖掘“感动企业 的人和事 ”活动， 营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；五是红色熏陶、提高党性，要求各单位认真组织积极参加近期开展的“听红歌、鼓干劲”音乐赏析、“ 颂祖国繁荣、赞企业腾飞”主题征文、 “上好一堂党课”党员教育、 “丹青颂” 书法美术作品展、 “重温红色经典”电 影周、 “为党徽增光，为企业奉献”主题演讲赛、 “擎党的旗帜、做工人先锋” 评优表彰、 “炼铁杯” 篮球友谊赛、 “党旗颂、
5、钢铁情”歌咏晚会等纪念建党 90 周年系列活动，继承和发扬党的优良传统，进一步提高党组织的凝聚力和号召力；六是多措并举、增强实效，全面落实陕钢集团公司 2011 年党委工作要点内容和有关部署，继续坚持七个落实（一是把创先争优活动落实到推进陕西钢铁整合重组上，二是落实到举全公司之力推进项目建设上，三是落实到提质降耗增效上，四是落实到提高指标破解难题上，五是落实到服务员工上，六是落实到推进学习型党组织建设上，七是落实到保持稳定构建和谐家园上），不断提高文明单位创建水平，促进各自生产经营等目标任务的完成，保证活动取得实效。围绕“六个结合” 实现首季开门红木龙沟铁矿党总支深入推进创先争优活动今年以来，
6、木龙沟铁矿党总支紧密结合矿山实际，周密部署，精心组织，以 “六个结合” 来扎实推进创先争优活动，助推首季安全生产开门红。一是把创先争优与学习宣传和贯彻落实好公司“三会”精神相结合。召开了木 龙沟铁矿首届三次员工（会员）代表会议暨 2011 年责任基层风采制落实大会，全面分解落实目标任务，确保“ 三会”精神能落到实处。 利用会议、宣传栏、板报、广播等 载体积极组织学习和广泛宣传，重点是张总、许总工作报告中 2011 年集团公司和龙钢公司工作指导思想、生产经营目标任务、工作要求与措施。组织在全矿开展“ 作为岗位工，我该怎么办”大讨论活 动，每个党员干部对“三会”精神的学习都写出了心得体会，举办学习
7、“三会”精神专栏两期，用“三会” 精神统一全员思想。二是把创先争优与党风廉政建设、矿务公开、民主管理相结合。进一步完善了木龙沟铁矿领导班子党风廉政建设责任制、 木龙沟铁矿党风廉政建设责任制实施细则、考核评分标准，修订完善党风廉政建设制度 11 个，和各党支部及全体党员签订了党风廉政目标责任制、 信访目 标责任书、 党员创先争优承诺书。组织党员领导干部认真学习廉政准则、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定等，在抓好班子中心组学习的同时，要求以各党支部为单位组织党员干部学习，大力倡导党员干部通过自学，明确廉洁从业行为规范，知道什么该做，什么不该做，知纪懂法，恪尽职守。加 强企业 民主管理，对生产经营
8、、基建技改、安全环保等管理工作召开了员工代表会议，听取和收集员工代表意见和建议，重大工程项目招标、干部聘用、物资材料采购、评先树优、绩 效考核、工资分配等均通过矿务公开栏公示，让全员监督。 三是把创先争优与破解生产经营难题相结合。2011 年，由于露天采场进入后期回采阶段，矿源日益枯竭贫乏。采场党支部把组织加强中深孔爆破，加快剥碴探矿、供矿作为工作重心，千方百计协调组织生产，积 极在各班组之间大力开展“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛活动。 选矿车间 党支部把实施选矿工艺技改、节能降耗作为工作中心，充分发挥党员“ 金点子 ”作用，想 办法提质量，动恼子抓技改，成效显著。机关党支部立足工作实际，强化
9、服务意识、加强企业文化建设和扶贫帮困， 认真做好员工思想政治工作稳定队伍，把全员思想统一到完成全年生产任务上来，不断完善制度建设，改进工作作风，严格劳动纪律，提高工作效率，严格按内控流程控制各项费用。四是把创先争优与工程项目建设、提升矿山生产能力相结合。今年，矿山把 970 米水平以上井下开拓和新建古寺沟尾矿库作为持续稳定发展矿山重点工程。矿党总支从狠抓项目建设进度和质量入手，严格按设计标准要求和建设工期组织施工，落实专人负责，在确保工程施工进度安全的前提下，着重抓好工程的每一处质量环节，力争最大限度地减少返工浪费，用安全高效的进度降低工程建设成本。 五是把创先争优与安全环保工作相结合。全面落
10、实安全环保责任，完善了矿、 车间、班组及个人安全环保管理网络，全面将安全环保目标分解落实到岗、到点、到人。 强化培训教育学习，提高安全环保意识。 严格按照 标准化以及环境职业健康安全管理体系要求，规范作业。在露天采场形成自上而下安全作业平台，井下作业严格落实敲帮问顶制度，井巷实施锚杆喷浆支护，实施机械通风，对风、水、电、管线路规范架设。 选矿车间党支部实施节能技改，清洁生产，严格治理“跑、冒、滴、漏 ”现象，对尾矿库规范操作管理，确保达标排放。认真落实上级安全大检查文件通知，强化检查和隐患整改。 六是把创先争优与标准化班组建设相结合。结合生产实际，制定了木龙沟铁矿班组建设推进办法，以提升标准化班组管理水平、提高班组成员整体素质为重点，全面推进班组工作制度化、规范化、科学化、标准化，进一步促 进班组工作上台阶。1、2 月份以来，木 龙沟铁矿党总支以“三会”精神为动力，扎实推进创先争优活动，落实各项生产经营责任制，狠抓安全管理不放松。在各党支部认真组织开展了“三会” 精神“大学习、大讨论、大整改、大提高” 活动，全体干部员工战风雪、斗严寒，全力开足 马力生产。截止2 月 22 日全矿累计生产铁精粉 17500 吨，完成一季度计划 17499 吨任务的 100%，提前一个月完成一季度生产任 务，安全事故为零，实现首季开门红。
