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1、 凝聚人心 团结一致 抓住机遇 务实创新为推进分局健康稳定较快发展而努力奋斗-在分局 2011 年党建暨反腐倡廉建设工作会议上的报告（2011 年 3 月 25 日）同志们：阳春三月，春暖花开，分局在这里隆重召开 2011 年党建暨反腐倡廉建设工作会。会议将围绕集团股份公司、七局有限公司的战略部署和发展大局，回顾总结原成工公司 2010 年的党建和纪检监察工作，结合水电七局有限公司“”精神，安排部署分局党建工作的发展思路和奋斗目标与工作重点，面对新形势、新任务、新要求，进一步加强党的建设，抓住机遇，务实创新，凝聚人心，团结一致，为实现分局健康稳定较快发展作出更大贡献。下面，我代表分局党委作 2
2、011 年党建工作报告。一、2010 年党建工作开展情况2010 年，原成工公司党政领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和集团股份公司、水电七局有限公司“”精神及党建暨纪检监察工作会议的精神，发挥党组织的政治核心作用，带领广大党员干部、职工群众，以发展为第一要务，团结奋进，开拓创新，融入中心，服务大局，促进了原成工公司党的建设和党风廉政建设、生产经营等各项工作的发展，企业综合实力得到增强，职工收入稳步提高。（一）开展创建“四好”领导班子活动班子活动2010 年，原成工公司党委把开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，坚持实行党建
3、责任制和创建“四好”领导班子活动长效机制，严格考核评比制度和规范管理。一年来，原成工公司领导班子以提高整体素质和综合能力为己任，结合实际，认真开展以创建“四好”领导班子、 “四强”党组织和争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，有效地围绕企业中心工作发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效开展。在经营业绩上，按照七局有限公司分局管理序列开展工作，创新制度建设，狠抓项目履约，精细化管理，在经营策划上根据市场变化做出科学决策，逐步转变了经营亏损的局面，2010 年全面完成了七局有限公司下达的各项经营指标，无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。在团结协作上，原成工公司领导班子认真贯彻执行民
4、主集中制原则，及时召开职代会暨 2010 年工作会，坚持“三重一大”民主决策程序，坚持厂务公开和集体讨论上会制度；及时召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，党政领导团结一心，互相支持，工作协调，发挥了班子的整体功能和创造力、凝聚力、战斗力。在作风形象上，通过认真开展廉洁从业专项教育活动，进一步检验和促进了领导干部对若干规定及法律法规的深入学习和理解，增强了领导干部自觉遵守廉洁从业行为规范的自觉性，强化了广大干部和重要岗位人员廉洁从业、依法经营的意识，提高了防腐倡廉和党风廉政建设的水平。班子成员模范遵守上级党政有关廉洁规定，无违法违纪现象；原成工公司以人为本，关心职工， “爱企、奉献，团结
5、、创新” ，为塑造企业新形象付出了艰辛的努力，做出了贡献。在干部任用上，原成工公司进一步完善中层干部选拔任用管理办法，严格按照德能勤效廉选拔任用干部，通过竞聘上岗、民主选拔等方式，推行任前廉洁谈话等程序，使具有真才实学的人才走上管理人员岗位。（二）创先争优活动扎实推进原成工公司党委按照七局有限公司党委部署，开展了以“四好”领导班子、 “四强”党组织、 “四优”党员为重点的创先争优活动。及时召开争创“四强四优”活动动员大会，制定并部署详细的活动实施方案，力争将企业党组织创先争优活动提高到新水平，增添新活力；制定了活动实施意见和工作流程表，明确阶段目标、活动范围和学习内容；将创先争优活动同廉洁从业
6、专项教育活动相结合，组成调研小组，由班子成员带队，会同党委工作部、人力资源部、纪检监察等部门，深入四板沟项目、北汝河项目、多诺项目进行调研，并撰写调研报告；活动期间，原成工公司收到合理化建议 12 个，开展技术革新项目 2 个（多诺项目、北汝河项目技术创新立项成为公司零的突破） ，为职工群众和社会做好事 8 件，完成急难险重任务 3 件；原成工公司党委深入生产一线调研和开展竞赛活动、召开“七一”党员和入党积极分子座谈会、参加项目党支部生活会，并与新发展党员开展谈心活动等，反映和解决问题，提升组织工作与企业发展的契合度；原成工公司党委组织党员干部参加党建及廉洁从业知识抢答赛、知识竞赛试题问答等，
7、公司党员的活动参与率达 98%，领导班子参与率 100%；在建党 89 周年纪念会暨表彰大会上，共有 1 个项目党支部、1 名党务工作者、2 名优秀共产党员受到七局有限公司表彰，为单位争得了荣誉；进一步扩大创先争优活动成果，使创先争优活动由党内全面推进到工会、团委系统中，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建的“三带”工作，以工会、共青团、女工委组织为纽带，深入开展各种形式的劳动竞赛、青年突击队、女工建功立业等活动，充分调动广大职工积极性与创造性，从而带动队伍整体建设。（三）加强党组织和党员队伍建设原成工公司党委紧密联系基层党组织建设和生产经营实际，加强动态管理，做到新项目班子组建的同时，成立
8、项目党支部，把党的基层组织建立在项目一线，保持党建工作的连续性。及时成立了南水北调北汝河党支部、多诺项目党支部和西藏扎曲果多项目党支部。按照新时期组织工作原则与国企党建工作新要求，加强党员发展工作，去年原成工公司新发展党员 4 名，为党的组织增添了新生力量。党委围绕争创“四强四优”活动、廉洁从业专项教育活动和七局有限公司 2010 年党建暨纪检监察工作会议精神及原成工公司年初制定的党建工作安排，在各基层党支部深入开展“党团员身边无事故”、“党员示范岗”等各类主题活动，不断加强党组织自身建设，促进了生产经营各项工作的开展。 （四）反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制一是调整了党风廉政建设责任制领导小
9、组及办公室成员、建立了原成工公司惩防体系建设工作协调小组及联络员、调整了开展工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组及办公室机构、开展工程建设领域突出问题专项治理工作协调小组、效能监察工作领导小组及办公室成员等，领导体制和工作机制健全，分工明确，领导小组能够认真开展工作。二是严格执行七局有限公司党风廉政建设责任制责任追究相关要求，明确每位班子成员党风廉政建设责任范围，层层签订责任书。原成工公司党政主要领导与班子成员、公司所属项目、机关部室的负责人层层落实和签订了“党风廉政建设责任目标书”共 22 份，原成工公司领导班子成员在年初职代会上进行了述职述廉，接受职工代表的监督。2010 年按七局有限
10、公司有关要求，结合实际，原成工公司党委研究制订了 2010 年惩防体系建设年度工作计划和开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案，明确了领导班子成员党风廉政责任范围和纪检监察工作联系点，6 月份和 12 月份对项目党风廉政建设进行了半年、年终检查。三是按照七局有限公司党委统一部署，开展为期三个月的廉洁从业专项教育活动。认真贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定等制度，建立健全惩防并举的反腐倡廉工作体系，促进企业领导与重要岗位人员的廉洁从业。认真改进党风廉政建设责任制考核评价办法，并细化分解到机关各部室、项目部，提高了针对性，严肃党风党纪。通过职代会民主评议领导人员，原成工公司领导班子优秀称职率在
11、 90%以上。同时，新成立监察部，切实加强对党风廉政执行情况的有力监督。原成工公司以廉洁从业专项教育为契机，注重廉政教育和廉政文化建设，注重干部作风建设，加大预防监督，关口前移。认真遵照执行局党委和纪委的有关反腐倡廉文件，及时将相关廉洁读本、文件资料配发到公司领导成员个人、各部门和各项目部。原成工公司党政主要领导坚持每到项目检查，都对项目班子成员进行廉洁从业要求、教育和提醒。 （五）打造学习型团队，“两个文明”齐头并进 原成工公司建立和完善党委领导、行政支持、党政工团齐抓共管的大政工机制，打造学习型企业，促进宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设的协调发展。一是进一步重视宣传工作，加大新闻宣
12、传力度。公司构建了通讯员联络体系，建立了公司网站，恢复了成工信息，创建了简报，及时更新宣传栏，加强了企业形象宣传，为企业开拓市场、健康发展营造舆论氛围；年中工作会上，对先进宣传工作单位和优秀通讯员进行表彰奖励；公司派员参加成都市新闻宣传培训和七局新闻中心举办的新闻采访暨公文培训班，完善新闻宣传组织体系，成立记者站，明确责任人，严格考核。 二是加强精神文明建设，推动企业形象提升。认真宣贯集团股份公司与水电七局有限公司企业文化手册和企业文化建设方案，推广统一的企业形象标识，提炼企业精神、经营方针、员工理念等企业核心价值观，塑造企业良好形象。认真贯彻中国水电集团文明工程项目创建活动实施意见与考评细则
13、，积极开展文明工程创建活动，提高在建工程安全文明施工水平。上川岛风电项目严格质量和安全管理，演绎了玉树临风的“风电”精神，青龙水电站抓质量、重安全、促效益，频受业主贺信褒奖，两个项目都被评为 2010 年度七局有限公司“文明工程”，为提升公司形象添加了浓墨重彩。南水北调北汝河项目积极开展百日劳动竞赛，精心组织，合理安排，抓进度、重质量、树形象，全面掀起大干热潮，为工程任务的全面完成提供了保障和保证，荣获“股份公司南水北调河南段劳动竞赛三等奖”彭永铭、王学斌、宿有云三位同志被评为“先进个人”。三是搞好宣传与文化载体建设，构建了以成工信息为窗口，以公司网站、宣传栏、简报等为重要补充的企业文化建设体
14、系。广大员工和新闻宣传通讯员积极踊跃投稿，去年，水利水电工程报采用稿件 2 篇，大渡河水电报采用稿件 20 余篇，成工信息采用稿件 200 余篇，为宣传和提升公司形象做出了贡献。四是通过创安维稳责任落实，推动和谐企业发展。公司党委高度重视安全稳定工作，加强领导，落实责任，促进企业稳定和谐的劳动关系。注意发挥基层党组织的组织领导协调作用，在党员中深入开展“创建安全工程，促进企业安全发展”主题实践活动，有力支持“安康杯”竞赛活动，深入推进安全生产月活动，维护职工的安全生产权益，保障企业安全发展、稳定发展。加强依法治企工作的领导，层层落实综治与维稳工作责任制，创建平安单位、平安项目，努力创设员工安康
15、，生产安全，家人安心，队伍安定的良好生产生活环境。（六）以人为本，和谐兴企，工会共青团工作有序开展原成工公司工会、团委组织充分发挥桥梁纽带作用，努力服务于生产经营。工会组织认真宣贯工会法和工会章程 ，坚持职代会制度和厂务公开制度，认真开展职工代表选举，严肃对待职工代表提案；加强工会建家活动，建立职工活动室和职工书屋；围绕工程项目开展建功立业和文明创建活动；完善民主管理制度，发挥职代会作用，切实履行职代会职权，保证职工合法权益；是建立和谐劳动关系，维护公司稳定大局，关心职工困难，春节期间开展“送温暖”活动，拨付救济金 3.2万元， “夏日送清凉”活动近 2 万元，建立帮扶基金，组织职工健康体检以
16、及在重点项目开展劳动竞赛、 “安康杯”抢答赛等，开展丰富多彩的文体活动，及时掌握职工思想动态，为职工群众说话办事。原成工公司党委坚持党建带工建带团建工作，充分发挥共青团组织的作用，建立了团委和各基层团支部组织机构，积极引导广大团员青年在各项目工程建设中发挥生力军作用。原成工公司团委积极组织参加七局迎新晚会、职工健身操表演赛、红歌赛、创先争优讲故事比赛、跳大绳比赛、元旦暨青年联谊晚会等文体活动，培养锻炼青年人健康向上的生活情趣。广大团员青年心系灾区，关注抗旱救灾工作，踊跃参加“捐献一元钱、一瓶矿泉水”捐助活动，充分展现了“一方有难，八方支援”的互助精神。 同志们，我们在回顾发展成果、总结经验的同时，也清醒地看到，我们的党建工作仍然存在不少需要改进与完善的地方。主要表现在：一些同志对企业开展党建工作在认识上不足，项目党组织的先进性作用发挥不够，党员的
