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1、业务管理部各岗位职责我业务管理部在编人员一共 4 人。部门主要岗位组成分为：部门经理 1 人、驻行员 2 人、内勤 1 人，现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工：部门经理（1 名）：1、在公司领导的领导下，根据公司要求，具体组织实施公司业务管理部的各项工作任务。2、初审每笔业务的报审资料，提出复审意见。3、负责部门内部的整体协调工作，对各岗位做具体工作归划；以及我部门与其他部门之间的协调、配合工作。4、根据公司对部门的工作部署要求，负责组织编制各种报表，按月的将公司业务对公司领导进行及时、准确、完整的业绩汇报。4、负责组织实施、加强各项活动的监管，业绩考核工作等；解决日常业务活动中出现的
2、问题。5、加强部门学习，不断充实更新专业知识，提高业务技能，工作质量和工作效率。对新进员工进行培训，及业务知识引导。6、协调驻行工作的顺利开展，及时接受银行新信息、新政策，并做好应对工作。驻行人员（2 名：北站 1 员，农商 1 员）1、负责合理有序的安排日常内控工作，保证正常工作秩序。2、负责具体承办各类业务的银行事务，协助部门处理好公司内部事务与银行相关部门的衔接联系工作：如填合同的后期完善、跟单、放款、查征信、资料的归档等一系列需在银行完成的工作。3、负责及时沟通银行政策信息，做到每一工作日必须及时、准确、完整地反映银行内的业务情况及进度；做到每天上午下午各一次的电话沟通，反馈当日银行信
3、息。4、负责到期、逾期贷款的统计工作；及时将逾期名单打印出来，传真回公司。5、负责检查送回银行放款的六大件是否完整，信息是否一致；检查送审的新单子，资料是否齐全，调查报告（暂定由驻行人员做） 、征信报告、流水等是否有误，发现有误立即修改。6、尊守职业道德，热情接待客户，作好业务宣传解释工作，及时准确地办理各项业务。7、做好公司与银行之间的资料、信息的传递工作，做到交接有序有记录。档案管理（1 名）1、负责部门电子档案的录入、扫描及文字档案管理工作，负责对每笔业务的原始档案进行资料齐全性的复核，保证工作质量及正常工作程序。2、负责与银行事务人员的沟通工作，及时反馈银行信息，登记银行放款名单，并及时更改台帐，记录补资料资信的名单，包括审批完成后通知该客户业务经理。3、负责原始档案的整理、扫描、归类、保管。排放要有序，方便查找。并负责收集已完成上户工作的五大件，在银行通过审批后，及时通知客户办理抵押。4、将每日银行返回的客户借款合同整理并移交贷后管理部。5、负责与上户人员交接上户完成后要送银行放款的六大件，检查险种是否买齐，第一受益人是否正确，并核对购车发票车价是否与台帐上录入金额一致，如有更改车价，车型的情况需及时通知业务助理更改资料，并及时送交银行。综合部制2015.1.21
