非人力资源经理的体力资源管理

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1、看答题情况。 N N单选题 452962711. 对新员工入职培训中的“聚其心”指的是:( ) S让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间规范员工行为让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响此题回答正确 452963422. 我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:( ) S聚其心提其能明其智归其行此题回答正确 452962403. 现场模拟对面试者来说考察了:( ) SS 的考察K 的考察A 的考察P 的考察此题回答正确 452962464. 个性特质中的 E 指的是:( ) S精细规则特质支配推动特质亲和步

2、调特质沟通感染特质此题回答正确 452962025. 所谓的预则立,不预则废指的是人力资源管理的哪一方面:( ) S绩效管理人力资源的规划招聘配置培训和开发此题回答正确 452962586. 首次在管理实践当中提出目标管理 MBA 的是:( ) S格鲁夫德鲁克杰克.韦尔奇李嘉诚此题回答正确 452963047. P,即个性特质,下列哪四个字母可以用来表示:( ) SDPBCDFCPDEPCAPCE此题回答不正确 452962968. 行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由:( ) S苹果微软华硕IBM此题回答正确 452962529. 在面试中,一般不超过面试的维度的个数是:( ) S7465

3、此题回答正确 4529622010. 做事比较看重规则、制度、程序、流程,做事严谨认真的员工类型是:( ) S老虎型猫头鹰型熊猫型孔雀型此题回答正确 4529634811. 对新员工入职培训中的提其能指的是:( ) S让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识规范员工行为此题回答正确 4529629012. 自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是:( ) S老虎型孔雀型猫头鹰型熊猫型此题回答正确 4529637913. 团队合作精神最好的员工类型是:( ) S老虎型孔

4、雀型熊猫型猫头鹰型此题回答正确 4529636714. 最早提出目标管理 MBA 是在:( ) S1957 年1954 年1955 年1956 年此题回答正确 4529620815. 员工管理的第一责任人是:( ) S直线经理公司老板直接领导总经理或董事会此题回答正确 4529622716. 在经济学上,著名的拔河比赛的实验是由谁组织的:( ) S瑞格尔曼杰克.韦尔奇德鲁克格鲁夫此题回答正确 4529626417. 在新员工进来时有些企业给他们发员工手册,这是对新员工入职培训中的:() S聚其心归其行明其智提其能 此题回答正确 4529631218. 一个优秀的销售人员最重要的是有:( ) S自信心支配推动的特质沟通表达能力承受挫败和打击的能力此题回答不正确 4529621419. 在一个企业里面,员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是:( ) S直线经理直接领导总经理或董事会公司老板此题回答正确 4529638520. 在职培训中的“练”指的是:( ) S解析关键学以致用教练潜能现身学法此题回答正确

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