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1、1、计量标准及被检计量器具的技术档案管理制度.12、计量标准器具的使用、维护和保养制度.23、计量器具采购、入库、流转、降级、报废制度.34、计量器具管理制度.55、计量人员培训、考核、任用、奖励制度.86、检定记录及检定证书核验制度.97、检定人员岗位责任制.108、检定室清洁卫生制度.119、事故报告制度.1210、在用仪器抽查管理制度.1311、周期检定制度.1412、计量器具送检与领取制度.152计量标准及被检计量器具的技术档案管理制度1、资料室负责全厂技术档案和资料的收集、保管和借阅工作，技术档案和资料包括：国家、部、省及各有关部门颁布的计量法律、法规及文件、各种检定规程、规范及标准
2、和办法、各种专业图书及杂志、资料、质量申诉和处理的函文、各类事故报告单及处理资料。 2、生技室应指定专人负责本室有关法律法规或政策、文件、规程、规范等资料的信息收集工作，并及时与总厂生技科联系做好订购和收集工作，图书、资料均应由总厂资料室登记、保管，需用时应办理借阅手续。 3、各类质量申诉和处理的函文、事故报告单及处理资料，应交厂资料室。资料管理员验收核实后，办理交接手续，分类装订成册，编制档案目录。 4、第 3 条所列各类只能由厂领导和室主任调阅并办理调阅手续，其它人员调阅，保管人员有权拒绝。 5、凡属保密的技术资料应标明，若要查阅时需经厂主管领导批准，保密资料不得复印翻拍。 6、对委托检测
3、或仲裁检定器具的技术资料和原始记录，本厂负责保密，未经许可不得查阅。3计量标准器具的使用、维护和保养制度1、计量标准必须由专人保管、维护和使用，未经主管领导批准不得让他人使用。 2、计量标准器和配套设施要放置在固定地点，不得随意挪动，更不得随意拆卸和组装。 3、在进行检测时应认真检查计量标准器具和各种设施，并做好运行记录，使用完毕后应及时关机，并进行必要的保养。 4、计量标准器和配套设备必须定期送法定计量检定机构检定，不准超周期使用。检定合格后应贴上合格标记，方可使用。 5、发现计量标准器异常时应及时排除，若故障较大需要修理时，应再次检定，合格后方能使用。若需要报废更新时，应按有关规定办理手续
4、，并填写计量标准更换申请表报总厂主管领导审批。 6、各专业应建立计量标准档案，填写计量标准履历书，使用人定期进行稳定性、重复性试验，并做好记录。 7、计量标准应按国家计量检定系统进行检定和校准工作，避免越级传递。4计量器具采购、入库、流转、降级、报废制度本制度规定了计量器具的采购、入库、流转、降级、报废的程序和要求。一、采购根据本单位生产工艺和技术改造需要新添置、增设计量器具的分厂和车间，按实际需要，将型号、规格、准确度要求交本单位计量部门商定后，报主管领导批准，方可采购。二、入库、新购计量器具入库前，应将计量器具连同原始合格证等技术资料送本单位计量部门作入库前检定，检查。强制检定的计量器具要
5、送有关计量技术部门检定。简易低值的计量器具应查验出厂合格证及外观质量。合格的方可入库。检定不合格或技术资料不全，不具备入库条件的不得入库。、入库后的计量器具，应根据其要求，做好防潮、防霉、防锈等工作。、不能入库的计量器具由购入者按规定处理。三、流转、各车间需增添计量器具，须填写申请报告，经本单位计量部门审查，主管领导批准，给予领用。领出前本单位计量部门应作出库检定或检查，合格的方可发放。、长期不用的计量器具，本单位计量部门应通知其归还入库。、职工在本单位内调动工作，人事劳资科应同时通知本单位5计量部门，以便办理计量器具转移手续。、职工调出本单位时，人事劳资科应同时通知本单位计量部门，以便办理计
6、量器具归还手续。四、计量器具的降级、报废、 计量器具经检定部门检定，超出检定规程规定的准确度要求，又无法修复的，凭检定部门的检定结果通知单，由本单位计量部门填写计量器具报废（降级）审批表 ，经主管领导批准，作报废处理，并销去原计量台帐。报废的计量器具由本单位计量部门封存。、计量器具经检定部门检定超出检定规程准确度要求，但在某些车间、埸合仍有使用价值的，计量人员签发使用证，并经有关领导批准。指定使用地段或范围。、人为造成计量器具损坏，无法修复或遗失的，计量人员应填写计量器具损坏（遗失）赔偿通知单 ，根据情节轻重和计量器具的使用年限，由计量人员提出赔偿金额，经本单位领导批准，由责任人赔偿。并销去计
7、量器具台帐。6计量器具管理制度本制度对计量器具的购审、台帐、使用、维修、停用、报废的管理作出了具体的规定。适用于本厂计量器具的控制。一、 计量器具的购置审批制度1、本厂需购置计量器具时，由计量专业技术人员填写计量器具购置申请表 ，经生技室主任审核，报计量主管领导审批。2、各车间需购置计量器具时，由计量员填写计量器具购置申请表，项目主管施工员审核，报厂领导审批，送生技室备案。3、新购置的计量器具必须符合国家的计量标准要求，要求有 CMC标志，并且新购计量器具应先送检，检定合格后才能使用。4、各车间计量器具购置回来以后，应由计量员进行验收，各车间计量器具购置回来以后，应由生技室计量专业技术人员验收
8、，并由验收人将验收结果填入计量器具购置申请表中。二、 计量器具的台帐档案制度1、各车间建立各自的计量器具台帐 ，一式二份，一份自存，一分交生技室.2、生技室建立所管理的本厂的计量器具台帐，并汇总各车间的计量器具台帐 ，建立总台帐。3、生技室和各车间应做好所管理的所拥有的计量器具的技术资料的归档工作。所谓技术资料包括产品的使用说明书、出厂合格证、周期检定证书、检定维修记录、购置申请、报废处置表等。三、 计量器具的周检管理制度1、各车间每年十二月下旬填好下一年的计量器具周期检定计划表（检定记录表） 的计划部分，一式二份，一份自存，一份交总厂生产技术室。2、各车间应按计量器具周期检定计划表（检定记录
9、表） 的要求将在用的计量器具送检。3、检定合格后，各车间的计量员应填写好计量器具周期检定计划表（检定记录表） 的检定记录，并将周期检定证书复印一份，送生技室备案。并通知生技室的计量技术监督员做好相应的记录。4、生产技术室应将所管理的计量器具在每年十二月下旬填好下一年的计量器具周期检定计划表（检定记录表） 的计划部分，并按时7送检。检定合格后，做好相应的记录。5、计量器具应送到有资格的法定计量检定机构检定。6、施工设备中凡属规定强检的计量器具应按计量器具周期检定时间规定送检，其他按设备维修周期进行维修送检。四、 计量器具的配备生技室及各车间应配备足够的计量器具，计量器具的必备项目根据附件三生技科
10、及分厂必备计量器具目录表确定。五、 计具器具的借用管理制度1、本厂计量器具，各职能部门或分厂可以互相借用，但必须办理借用管理制度。2、计量器具一般不得借出本厂外部，内部各分厂可以互相借用。3、内部借用计量器具，应先办理借用手续，填写计量器具内部借用表 。六、计量器具的使用、维修保管理制度1、计量器具的使用人员必须会正确使用，以保证检测数据的准确性。2、各种计量器具应按照产品使用说明书的规定要求做好维护保养和保管工作。并有标识。3、在检定周期内失准的计量器具应停止使用，并组织维修，维修后送检合格后方可投入使用。4、对失准的计量器具必须重新测量确定。5、凡超过检定周期的而未再次送检的计量器具一律停
11、止使用。6、各类计量器具按照附件一计量器具分类管理规定分A、B、C 三类进行管理。七、计量器具的停用和报废制度1、对暂不使用的计量器具可以停用，但必须在计量器具上贴上停用标记，并在计量器具台帐中注明停用使用。注意不得与在用仪器一起存放。2、停用的计量器具需重新使用时，必须在周检有效期内；否则应先送检合格，才能使用。3、不能达到测量精度的、没有维修价值的计量器具应予报废，计量器具报废由计量专业技术员或（计量员）填写计量器具报废处理表 ，经有关领导审核，报主管领导审批。4、经决定报废的计量器具，应贴报废标记，隔离存放，不准再用。八、计量器具管理检查制度1、生技科每半年一次对各车间计量器具的管理情况
12、进行检查，并将检查情况记录到计量器具管理检查评定表中。82、生技科在全部检查工作完成后，应对检查情况进行总结，对存在问题的车间发放整改通知书要求整改，并跟踪落实。检查内容包括（1） 是否执行计量器具管理制度。（2） 是否按规定建立计量器具台帐，并帐、物相符。（3） 是否建立了计量器具技术档案，技术资料是否齐全。（4） 在用计量器具是否在周检期限内，是否按规定送检。九、附件1、附件一：计量器具检定周期规定计量器具分类管理的说明A 类 指实行强检的或关键工序中使用的计量器具。B 类 指公司一般在内部使用的计量器具。C 类 指作一般使用的、公司自行检定的计量器具。附表一：计量器具检定周期规定序号 计
13、量器具名称 管理类别 检定周期 备注1 压力表 A 类 6 个月 强检2 回弹仪 A 类 6 个月 强检3 绝缘电阻测试仪 A 类 12 个月 强检4 接地电阻测量仪 A 类 12 个月 强检5 台秤 A 类 12 个月 现场砂石秤6 水准仪 A 类 12 个月 7 经纬仪 A 类 12 个月 8 铅垂直仪 A 类 12 个月 9 钳表 B 类 24 个月 10 万能表 B 类 24 个月 11 游标卡尺 B 类 24 个月 12 深度游标卡尺 B 类 24 个月 13 外径千分尺 B 类 24 个月 14 内径百分表 B 类 24 个月 仓库用15 百分表 B 类 24 个月 16 千分表
14、B 类 24 个月 17 案秤 B 类 24 个月 18 台秤 B 类 24 个月 仓库用19 乙炔表 B 类 12 个月 20 氧气表 B 类 12 个月 21 钢卷尺 B 类 24 个月 轴线复核专用922 钢直尺 B 类 24 个月 23 垂直检测尺（靠尺） C 类 24 个月 计量人员培训、考核、任用、奖励制度本制度规定了各类计量人员培训、考核、任用和奖励的规范。一、计量人员培训、考核、任用、计量人员均须接受培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加管理和检定等工作。、计量人员必须热爱计量工作，精通业务，熟悉计量法律、法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构和性能。并具
15、有相当于中专（高中）以上的文化程度。、计量人员应具有细致、踏实的工作作风，工作有条理，记录认真，字迹清晰端正。、计量人员应能熟练维护和保养使用中的计量器具，能够准确判断设备是否处于正常状态，及时解决发生的问题或提出处理意见。、计量人员应能深入生产第一线了解企业生产经营过程中对计量工作的要求，并组织有效实施。二、奖励、对认真贯彻执行计量法律、法规和本单位有关规章制度，敢于同违反计量法等行为作斗争者给予表扬或奖励。、对计量管理工作或计量检测工作有贡献者，给予表扬或奖励。10检定记录及检定证书核验制度1、原始记录是检测工作的原始记载和凭证，必须按检定规程的要求统一印制，校准或测试必须按有关标准和办法的要求编制，没有原始记录不得签发证书（报告） 2、检测人员应按原始记录的内容格式进行填写，不得漏项。原始记录应清洁整齐，字迹工整，不许涂改，只允许划改。测试数据和误差处理应符合检定规程和JJG1027-91 测量误差及数据处理技术规范的要求。 3、原
