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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6企业执行力心得体会执行力心得体会通过执行力的学习，使我认识到：执行力就是按质按量标准和上级要求，不折不扣的完成工作虽然听起来很简单，做起来却未必简单对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神结合到我们平时工作中，我认为要提高工作执行力，必须解决好“执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就执行力的问题谈一下个人浅薄的体会一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不
2、作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -
3、全程指导写作 独家原创 2 / 6才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力关于执行力的培训心得体会通过这次中旭实效管理执行力启蒙训练的培训学习，使我受益匪浅，感触很深特别是让我明白了：做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人，对一个公司的发展和员工个人职业规划成长的重要性执行就是有结果的行动而提供的结果必须是一个有时间底线，对公司和他人具有明确的价值，并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作一个伟大目标要靠一个伟大的团队来
4、完成，单是个部门是没有价值的，只有所有部门通过相互配合为公司创造价值之后才有价值执行没有任何借口完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样(转 载于: 海达 范文 网:企业执行力心得体会)只能导致失败，也会使自己一事无成优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写
5、作 独家原创 3 / 6牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进有时一个任务学习执行力心得体会提高执行力心得体会通过听讲，我从中悟出一些道理?力争做到“三个明白”：即明白执行力是什么，明白文明执法做什么，明白廉洁行政达到什么标准一、明白执行力是什么执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观念，要富于想像力其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要做好小事情通过理解和思考，我认为提高执行力应从以下三个方面入手解放思想，不断提升执行
6、力的新境界思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力针对新时期，新问题，要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，应以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能破除怕担风险、怕负责任、怕出漏子、唯书唯上的观念，才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原
7、创 4 / 6热情、对群众有感情，永不满足、永不懈怠加强学习，不断提升执行者的业务素质业务素质是执行力强弱的物质基础提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因古人云，吾生有涯而学无涯当前我国正处于经济社会发展特殊时期，新情况新问题层出不穷，一些人们驾轻就熟的工作经验、工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了所谓“本领恐慌”就机关工作人员而言，首要的就是要提高基本的业务素
8、质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达、会书写、善协调、会做群众工作、会操作现代办公设备，从大的方面讲，包括决策能力、理解能力、沟通能力、发动能力、创造性工作的能力等没有生而知之，都是学而知之一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队执行力培训心得体会我很感谢公司给了我这次学习的机会，给我提供了学习的平台，这次培训我投入了很大的学习热情，从中学习到了执行力的知识，同时自己课后也不断地总结，使我感触良多、受益非浅课程培训的方式很值得借鉴，从始至终学员们的热情不断高精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6涨
9、，激情一次又一次被点燃，对学习的东西记忆深刻课堂两侧墙壁上挂着一个条幅上写：人不是因为知道而改变，而是被触动痛苦而改变，这句很有道理我的感受有点不尽然，我认为：人不是因为知道而改变，而是被知识触动心灵而改变，人是拒绝被改变的，因为人们的脑子里已经都有一个固定的思维模式，通常的培训都是照本宣科，吸引力太小，给人的印象不深而本次培训这种培训的方式很好，能给人很深的触动，从而产生思考，把别人所讲的东西真正地消化为自已的知识结合到实际工作中，项目上给员工培训要借用这种方式，提高员工的学习兴趣，培训真正地让员接受，才能达到培训的目的，从而学以致用培训以西点军校执行力模式、穿插案例和游戏进行，从执行力的思
10、维、标准、方向、过程的四个方面开展主要有以下几点，首先，工作要有一个端正和积极的心态，明确工作的目标，不为失败找理由，才能自我监督和自我检讨，不断地寻找工作方法，把目标变成结果其次，认清执行力方向是客户价值，客户就是市场、是企业生存的源泉，为客户提供优质的服务，才能实现客户价值，从而实现企业价值，为企业创造利润再次，拿出结果是管理者的使命，工作拿出结果也是员工的天职，因为结果是一个企业的生存之本，工作结果是交给公司的答卷，要以“成败论英雄” ，无论再好的过程，不能产生好的结果，只是徒劳最后，执行要有正精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6确的方式方法，讲师所讲的七大执行法则，是执行力开展的工具，明确和锁定责任，是让下属感觉到责任在身，同时授权给下属，提升员工的自主性和工作能力，在工作加强监督和检查，通过和员工有效地沟通，对员工进行激励，帮助下属克服工作困难，从而妥善完成工作任务三天的培训很快就过去了，但这三天的培训给我的启发好多，我会通过总结，将讲师所讲知识变成自已了的东西，并且传授给项目员工，因为执行力是靠整个团队协作配合才能完成的，一个人的能力再强，也无法完成团队目标，通过培训提升整个队伍执行力，努力完成公司交付的各项工作作务
