安全生产方针安全生产方针：坚持安全第一、落实防治结合，推进人本管理、实行全员参与，完善制度措施、消除隐患事故，提倡科学发展、确保持 续改 进释义：坚持安全第一、落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准；动用各种手段，预防和控制矿山事故危害，消除隐患，做到 标本兼治推进人本管理、实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推行职业安全健康管理标准，加强职业安全防护，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力 实现矿山生产、 设备、工艺本质化安全；同时广泛动员，促 进全员参与，消除安全隐患和违章行为完善制度措施、消除隐患、事故：建立健全矿山安全生产规章制度和岗位作业标准， 严格学习和执行制度；定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理；坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及 时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患提倡科学发展、确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高 矿山安全生产本质化；不断增强和改进安全工作，实现员工与自然、环境的安全和谐。
本方针要传达给全体员工并告知相关方二〇〇八年七月二十日安全生产方针管理制度1 为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、 综合 治理”的安全生产方针，明确公司的安全生产方向，加强公司企业安全生产方针的规范化管理，特制定本制度2 本制度适用适用于企业安全生产方针的制定、 传 达、评审与修订等各个环节 3 安全生产方针的制定由安全科负责制定，安全科长沈杨负责，其职责是：①、负责组织制定符合本制度的安全生产方针；②、负责按制度传达安全生产方针；③、督促公司各培训安全生产方针；④、及时组织评审和修订安全生产方针；⑤、具体负责安全生产方针的考核工作；4 制定的安全生产方针必须符合下列要求：①、安全生 产方针要体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，伤害和冷疾病，预防财产损失，持续改进，安全与生产的关系；②、安全生 产方针要易要易于理解、体 现企业安全生产工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺③、安全生 产方针要语言简洁明了，通俗易懂④、安全生 产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的安全手册中应有安全生产方针的内容。
5 安全生产方针的制定要有员工参与并与相关方（施工 队）沟通6 安全生产方针制定好以后，要交 给公司广大员工 讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过7 安全生产方针通过后，要由公司 总经理以文件形式 签发8 安全方针签发后，公司各 单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安全生产方针的内容及其含义要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义9 安全生产方针必须印在公司简介手册、培 训资料、现场安全手册等上，并在公司生产场所的显要位置上墙10 每年第三季度的安全领导小组大会，要 对安全生 产方针的适用性进行信号评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订11 公司发生重大事件或内、外 环境发生重大变化 时，安全领导小组要在 15 个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订12 公司员工如认为安全生产方针与公司安全生产实际 不符，可通过员工代表提出书面意见， 公司安全领导小组必须在 15 个工作日内给出答复。
13 公司安全领导小组作出制定或修订安全生产方 针的决策后，安全科必须在 15 个工作日内完成安全生产方针的制定或修订工作14 修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生 产方针的相关原则15 公司安全科要不定期对员工熟悉和理解安全生 产方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解安全生产方针的内容及其含义的员工，第一次责成有关单位重新进行培训，第二次考核该员工 10-50 元，16 未及时组织评审或制定、修 订安全生产方针，考核安全科负责人或具体责任人员 100-200元17 本制度的修改权和解释权属公司经理层会议安全生产目标确保安全生产“ 六个零” ，即无工亡事故、无重伤事故、无重大设备事故、无火灾事故、无透水事故、无治安事故和负主 责的重大交通事故1 安全目标管理制度1 为深入贯彻“安全第一预防为主、综合治理”的安全生 产方针，全面落 实安全生产责任制，根据《安全生产法》《矿山安全生产》、 《生产安全事故报告和调查处理条例》，及上级有关加强安全征税工作的精神，结合公司实际情况，制定本制度2 公司对安全生产实行目标管理制度， 实施范围为 公司各单位、班组、个人外来施工单位。
3 目标管理责任体系①、安全生 产目标管理工作实行总经理负责制，总经理为全公司安全生产目标责任人，安全副总经理按分工组织全公司相关安全生产目标的实施②、各单位第一责任人为本单位安全生产责任人，对公司下达的安全生产目标向总经理负责，其他责任人按职责分工对责任人负责，组织本单位相关安全生产目标的落实4 目标管理组织体系①、公司分管安全的副总经理负责安全目标管理的组织、制定、分解、 实施、考 评、奖惩等重大 问题的组织协调②、安全科 负责安全生产目标任务的分解，目 标执行情况的考评工作③、各目标责任人具体承揽本单位目标任务的组织实施，各目标责任单位要建立健全制度、落实机构，并制定专人负责日常工作，及时研究解决目标执行中存在的问题④、公司建立公司－车间－班组－个人的四级安全目标安全组织体系5、目标的制定要遵守上级有关法律法规和政策，要符合公司的安全生产方针和公司的安全生产现状，在考虑过去安全生产现状的基础上， 还要体现预防事故、持 续改进的工作方向，并能通过努力实现，要有员工参与并与相关方（承包方）沟通。
6、安全生产目标制定好后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意 见的基础上由安全领导小组大会表决通过7、安全生产目标获得通过后，要由公司 总经理以文件形式签发8、安全生产目标分类和主要内容，安全生产目标分为控制目标，工作目 标两类①、控制目 标控制目标为 当年安全生产工作的主要控制指标，其主要内容包括：事故起数、负伤人数、 “三违”行为、工伤医疗费用等②、工作目 标：工伤目标为安全生产工作主要任务和要求包括工作事故、设备事故和其他各类事故的控制目标，事故隐患整改目标， 环境保护目标，重大危 险源整治目标、安全管理水平目标，安全教育程度目标，其他主要安全工作完成目标寺9 安全科负责每年元月 5 日前拟定本年度的安全生 产目标和控制指标，并拟定评价和考核办法，在每年元月 10 日前送交安全领导小组大会审定下发10 安全生产目标和指标签发后，公司各 单位要在 10 个工作日内，按照科学性、系 统性、现实性的原则，制定本单位年度或阶段安全生产目标，通过多种形式使每个员工熟悉和理解安全生产目标和指标的内容，并将本单位的安全生产指标层层分解到班组和个人，日食万钱责任，制定实施措施和考核奖惩办法11 公司发生重大事件或内、外 环境发生重大变化 时，安全领导小组要在 15 个工作日内对安全生产目标和指标进行修订。
12 安全生产目标和指标实行“三级” 考核，并与 经济责 任制紧密挂勾13 安全生产目标和指标的完成情况和考核情况，要在完成考核后 5 个工作日内进行公布 14 违反本制度的将考核有关责任人 50-200 元15 本制度的修改权和解释权属公司安全领导小组 生安字[2010]2 号关于下达 2010 年度安全工作目标及措施的通知各车间、科室：2010 年公司将以“ 安全第一、预防为主”为指导思想，以“有隐患立即整改” 、“有问题立即停产”为指导原 则，坚持“分线负责、分级管理、 齐抓共管 ”的管理模式，树立“安全无小事” 的意识，及时排查整改各类安全隐患，防范事故发生， 为企业 的可持续发展创造安全、 稳定的环境一、安全工作目标确保安全生产“ 六个零” ，即无工亡事故、无重伤事故、无重大设备事故、无火灾事故、无透 水事故、无治安事故和负主责的重大交通事故二、安全生产措施(一)逐级签订 安全生产责任状1、公司与施工队伍签订安全生产协议，明确公司与施工队在安全管理上的权利和义务，公司按安全月度考核办法对施工队伍进行考核。
2、公司与车间、科室，车间科室与班组签订安全生 产责任制，按公司制订的细则进行考核3、施工队与其各下级单位层层签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到人，明确具体的职责分工，真正做到层层 落实，一 级对一级负责 ，真正做到令行禁止二）努力实行标准化管理，提高安全基础管理工作，提高安全隐患整改的效率与水平1、有针对性地加强安全教育和培训地面作业人员：所有人员由公司安全科、各科室部门及各班组由严格执行三级安全教育培训制度，其中对卷扬、电、 焊等特殊工种必须做到持 证上岗，并参加专业培训加强对主井提升设备、 设施维修，维护人员关于矿山提升设备设施 维护、保养的 专业知识的培训、教育，通过抽查及考试等形式督促他们提高这方面专业知识井下作业人员：从事井下作业的甲、乙双方管理人员，不但要掌握井下安全生产的基本知识和技能，同时必须了解、熟悉公司实行的有关安全生 产管理的制度、 规范和方法、手段一般作业人员，除按国家规定开展好三级安全教育外，要求学习掌握本岗位的 2010 年员工《安全手册》，公司组织定期抽 查每位员工的掌握程度，不合格者坚决不予下井作业 对井下特殊工种，必须参加培训取证方可上岗作业井巷公司继续加强每月一次的安全学习。
学习要结合井下工作实际开展，加强对员工自我保护方面的灌输和培训 对各危险作业点公司已有针对性地制定了专门的措施和制度，也制作了相应的防护设施，对这 些设施、措施和制度要向一线员工交待清楚一旦出 现设施不到位，措施跟不上，制度不落实危及自身安全的情况，员工能明白并提出整改直至要求拒绝作业对目前不安全程度较高的场所或作业点，如废弃巷道、采场、独 头巷道、肓斜井、含水区域等，必须明确告知禁止行为，以防范事故发生针对事故和事故险肇和具有典型教育意义的违规行为，要举一反三，对员工进行教育 进一步办好井口安全宣传教育专栏和奖惩通报专栏，及时曝光各种“ 三违”现象，使之成为一种强有力的舆论监督工具设立安全教育室，购买电教化设施，宣 传挂图、安全教育读本和各种安全规程读本，加强安全教育的硬件投入2、明确各级安全管理职责及工作制度， 统一并严格落实安全管理工作标准地表的安全生产管理工作由机电选矿车间主任按“谁主管、 谁负责”的原则分解安全管理职责，同 时加强对整个地面安全生产的监管与检查、考核井下的安全生产工作的原则是：甲、乙双方按各自职责开展工作，共同努力，防止各 类事故的发生。
施工队独立完成生 产过程的安全生产管理，并不断改进和投入承包范围内的安全生产技术和装备公司从工 艺、装 备、设施上进行改 进和投入，创造基本的安全生产环境，同时，有权对 施工队的生产过 程进行安全监督、 检查和 对不安全行为进行纠正和制止。