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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 12关于社保工作情况的调研报告调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。以下是 CN 人才小编为您收集整理提供到的关于社保工作情况的调研报告，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助!关于社保工作情况的调研报告一 根据常委会工作计划安排，7 月下旬到 8 月上旬，市人大常委会党组副书记、副主任宋瑞亮同志带领部分专职委员、代表到市人力资源和社会保障局、民政局、商务局、经信局、市残联等部门和昌城、相州、皇华等镇，围绕全市社会保障工作进行了调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况近年来，在市政府高度重视下，通过各职能部门和镇街
2、、社区的共同努力，全市社会保障工作取得较大进展，形成了以五大社会保险为基础，以新型农村合作医疗、农村养老保险、社会优抚和社会救助为补充的社会保障体系雏型，形成了老有所养、病有所医，失业有救济、困难有低保的社会保障新局面。(一)以就业能力建设为重点，努力实现就业局势稳定。市政府全面实施积极的就业政策，大力开展就业困难群体帮扶和再就业援助活动，统筹做好高校毕业生、农民工和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 12“4050”就业困难人员的就业工作;着力提升职业技能培训，增强下岗失业人员和农民工的自主择业能力;发挥人力资源市场就业主渠道作用，不断拓宽城乡公共
3、就业服务功能;广泛搜集市内外劳动力供求信息，努力破解企业招工难。1-7月，全市实现城镇新增就业 8176 人，下岗失业人员实现再就业 3169 人，转移农村劳动力 21933 人，城镇登记失业率控制在 1.93%。(二)以扩大覆盖面为重点，加快完善社会保险保障体系。市政府及其相关部门不断加大社会保险的扩面、征缴力度，各项工作取得突破性进展。截止今年上半年，企业养老保险参保人数 91444 人，机关事业单位养老参保人数 20620 人;全市累计参加农村社会养老保险人数达到65712 人，征缴农村社会养老保险费 275 万元;为 5834 名失业人员按时发放失业保险待遇 1123 万元;为 747
4、 名工伤职工支付工伤费用 792 万元，为 748 名女职工支付生育保险费 498 万元;全市参保单位达 1429 家，参保职工 26.5 万人;共征缴各项社会保险费 6.34 亿元。(三)以“低保”为重点，覆盖全市的新型社会救助体系日趋完善。实行城乡一体的最低生活保障制度，不断提高低保标准和补助水平，扩大低保面。截止到 7 月底，我市享受城市低保的共有 1030 户、3070 人，享受农村低保精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 12的共有 8198 户、18613 人，共发放城市低保金 355.6 万元，农村低保金 1095.6 万元，城市和农村低
5、保率分别达到 1.5%和 2.2%;医疗救助范围不断扩大，到目前为止，共救助 897人，发放医疗救助金 245.3 万元;积极实施临时救助，共救助 7657 人，发放救助金 106.16 万元，其中救助孤儿 160人，发放救助金 32 万元;建立健全农村五保集中供养机制，集中供养率达到 82.6%;切实履行“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的承诺，对在校高中生及义务教育阶段的特困学生，低保家庭学生，农村寄宿生等都给予一定程度的补助，并减免部分或全部学费及课本费;残疾人临时救助、危房改造救助、就业培训补助、残疾学生补助和康复救助等五大救助也有长足发展。二、困难和问题(一)社会保险扩面难。部分企
6、业片面追求经济效益，降低生产经营成本，主动为职工投保的积极性不高，有的职工对社会保险认识不足，理解片面，从一定程度上影响了社会保险工作的深入开展。目前，我市还有部分规模企业职工参保率尚未达到 50%。中小企业特别是用工不足百人的个体私营企业在社保经办机构立户参保率偏低。目前执行的农村养老保险政策对农民的吸引力不足，农民参加养老保险意识淡薄，积极性不高。企业用工多样化，用工需精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 12求量扩大，用工政策相对灵活，导致职工流动性极强，影响了社会保险的扩面。(二)专门从事社会保障工作的人员过少，执法专业水平有待进一步提高。从调
7、研情况看，我市从事社会保障工作的人员相对偏少，与日益繁重的社会保障工作任务要求有一定差距，在一定程度上影响到社会保障工作的全面开展。有的镇街没有专职从事社会保障的工作人员，镇社会保险管理服务中心缺少执法检查职能，影响社会保障工作的开展。(三)社会保障体系需要进一步完善。市政府在民政局设有社会救助工作管理办公室，但信息交流和共享滞后，统筹协调的力度需进一步加大。随着农村经济社会的发展，城镇化进程的加快，农村社会保障问题日益突出，农村养老和医疗保障成为保障体系的薄弱环节。三、几点建议(一)进一步加大社会保障工作的宣传力度。切实加强宣传教育，提高对社会保障工作重要性的认识，着力增强贯彻执行各项社会保
8、障政策的自觉性和工作责任感。通过各种形式加大对各项社会保障政策的宣传力度，提高企业和群众的社会保障意识，各有关职能部门和镇街、社区要整合社会资源，调动社会方方面面的力量向广大群众宣精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 12传社会保障政策，确保符合政策的群众全部惠及。(二)进一步扩大社会保险覆盖面。调动各方力量，合力推进企业和职工的参保工作;制定出台鼓励农民参保的新办法，吸引更多的农民参加农村养老保险，不断提高社会保险覆盖面;全面推进建筑和餐饮等服务行业参加工伤保险;进一步做好全市中小学生参加城镇居民基本医疗保险工作;不断扩大农民工养老保险和工伤保险的参
9、保面。(三)进一步完善社会保障机制。市工会、妇联、残联、共青团等部门，要加大联动力度，推动救助信息的交流和共享，切实发挥好社会救助管理办公室的作用，避免救助不均。加快完善农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度。在调高农村合作医疗筹资比例，提高报销标准的同时，要进一步探讨经济薄弱村的农村合作医疗筹资补偿机制。(四)进一步扩大社会帮扶的救助面。完善社会帮扶救助政策，逐步扩大困难群众的救助层面，提高救助标准，增加救助次数。对城乡特殊困难的群众，要给予更多的关爱，切实帮助特殊困难家庭解决就医看病、子女上学等实际困难。完善外来务工困难人员的救助制度，积极探索外来务工人员的合理救助机制，降低外来务工人员
10、的救助门槛，适当扩大救助内容。进一步加大困难残疾人保障政策的执行力度，扩大符合政策的贫困残疾人的救助。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 12(五)进一步加强社会保障队伍建设，加大执法力度。配足配强社会保障工作人员，确保社会保障工作的健康运行。各相关部门要安排专职人员从事社会保障工作，并对人员进行定期培训。进一步加大执法力度，增强劳动保障、公安、工商、工会等部门联合执法力度，加大对恶意拖欠工资、非法用工等违法行为的打击和处罚力度，维护劳动者合法权益。关于社保工作情况的调研报告二 一、基本情况审批事项清理方面：原由我局承担的行政审批事项共 6 项，今年
11、以来我们对其中 4 项予以精简调整为日常管理或公共服务类项目，仅保留“文艺、体育单位特招审批”和“台港澳人员在内地就业许可”2 项行政审批项目;对需要实行流程管理的行政审批事项逐步优化，将原本需要十日乃至二三十日的办事时间流程缩短至八工作日内完成，凡是能够实现即来即办的调整为即来即办，凡是必须经过现场核查，集体讨论、专家论证的，尽最大可能简化程序，缩短审批时限。窗口服务建设方面：黄冈市人力资源服务大厅位于市人力资源和社会保障综合服务大楼一楼，面积 1800 平方米，前台服务大厅共有工作人员 26 人，其中就业局 20 人、人才中心 6 人。设有 10 处服务窗口，前台 20 个，后台 16个，
12、共 36 个工作台位。其中就业局设有就业失业登记、求精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 12职招聘登记、毕业生就业服务、就业援助、社区就业服务、劳动保障事务代理、创业扶持、就业培训等 8 个窗口，30个工作台位。人才中心设有人才测评、人事代理 2 个窗口，6 个工作台位。服务大厅可容纳 800 人进场进行招聘活动及办理就业(人才)服务，年进场办理求职的人数达 18 万人次，招聘的企业数达 350 家。黄冈市社会保障服务大厅位于市人力资源和社会保障综合服务大楼二楼，面积 1188 平方米，设有综合服务、养老保险、医疗保险、申报核定四个工作服务区，工作台
13、位 72 个，其中前台 38 个，后台 34 个，可容纳 200 余人同时进场办理各项社会保险业务。服务大厅办公人员共 55 人，年接待量 16 万余人次。二、主要做法近年来，我局认真学习领会省市推进行政审批“三集中”改革工作会议和湖北省政府服务体系建设管理办法(试行)的通知(鄂办发201226 号)、 关于推行行政审批“三集中”改革的通知(鄂政办函201224 号)等文件精神，学习省厅全面推行行政审批“三集中”(审批职能、事项和人员向一个处室集中)工作“五统一”经验(统一受理，统一报批，统一制发批准文书，统一使用厅行政审批专用章，统一送达，实行一个窗口对外、一条龙服务、全过程公开、规范化管理
14、)，以依法行政为原则，以加强监督管理为手段，以健全完善各项精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 12制度为重点，以提升干部队伍素质为目的，研究并落实管理举措，加强和创新管理，切实提高行政审批和业务管理能力，全面推进人力资源和社会保障管理工作制度化、规范化和信息化建设，通过抓执行促工作，抓管理保质量，抓效能树形象，切实承担起社会赋予的任务和使命，为黄冈经济社会发展提供强有力的人力支撑和社会保障。重点做好了三项工作：一是建立组织体系，推进工作落实。成立了黄冈市人社局行政审批“三集中”工作领导小组，由局长“一把手”任组长，副局长任副组长，政策法规科、政工科、
15、纪检监察室等部门科室主要负责人为成员，全面协调、部署和监督贯彻落实工作。领导小组下设办公室(设在政策法规科)，具体负责行政审批“三集中”日常工作。二是调整内设机构，培养后备干部。根据省市实施行政审批“三集中”有关归并职能的相关原则，拟在现有政策法规科增加行政审批服务职能，使目前分散在各科室、局属各单位的行政审批、服务事项均由政策法规科负责牵头协调管理，同时建立优秀人才和年轻后备干部轮岗锻炼制度，力争把服务窗口建设成为培养锻炼年轻、后备干部的场所。三是再造流程，提供最佳服务。在行政审批“三集中”清理过程中，按照市政府“对清理后保留的行政审批精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
