公司安全管理制度()

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1、 安全管理制度第 1 页 共 17 页公司安全与职业健康管理制度为了加强公司安全生产监督及职业健康管理，建立、健全安全生产及职业健康管理责任制度，完善安全生产条件，防止和减少生产安全事故，促 进公司经营活动顺利开展，保障员工在生产、工作过程中的职业健康安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全管理、劳动 保护的法令、法规， 结合公司的实际 情况制定本规定。一、总则1、公司应按有关法律、行政法规规定配备相应的安全生产和职业健康保护条件，并按照“ 安全第一、预防为 主” 的方针进行安全生产及职业健康管理。2、公司安全及职业健康管理工作由总经理( 法定代表人)总体负责，各级管理人员要坚持“ 管

2、生产必须管安全 ”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。3、公司设立安全及职业健康管理领导小组，并通过逐步建立健全安全责任制，明确各级人员的安全及职业健康管理职责，有效落实安全和职业健康管理工作。综合业务部负责公司此项工作的组织协调工作，工会参与公司安全生产及职业健康工作的民主管理和民主监督。 安全管理制度第 2 页 共 17 页4、安全及职业健康管理的内容包括：安全生产及职业健康管理责任制、安全及职业健康检查、安全及职业健康教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、危险物品及重大危险源管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。二、安全及职业健康管理机构和职责1、

3、公司成立安全及职业健康领导小组，由总经理任组长，小组成员包括：行政总监、总工程师、质量总监、设备能源部经理、综合业务部经理、生产技术部经理、各车间主任、工会主席。安全领导小组的职责为：（1） 对公司安全及职业健康工作负全面责任，代表公司承担安全法律责任。（2） 组织制定公司安全生产及职业健康规章制度和操作规程，组织制定并实施公司安全事故应急救援预案；（3） 保证公司安全生产及劳动保护投入的有效实施；（4） 批准公司安全及职业健康管理方针、目标，负责审查批准公司安全及职业健康工作计划，并纳入公司生产经营的总体规划、计划；（5） 督促、检查公司的安全和 职业健康管理工作，及时消除各类安全隐患；（6

4、） 负责组织重大伤亡事故和重大环境污染事故的调查处理工作，重大安全生产事故及时、如实报告政府相关部门。 安全管理制度第 3 页 共 17 页2、 综合业务部为公司安全生产和职业健康管理部门，综合业务部确定专人负责公司安全生产管理具体工作的开展。综合业务部安全管理主要职责包括：（1） 负责组织并督促各部门认真贯彻执行国家和公司安全的方针、政策、法令和各项规章制度，组织编写、修 订、完善公司安全及职业健康管理相关制度，负责制订公司安全及职业健康工作计划并组织实施；（2） 组织编制有关安全和职业健康教育材料，经常、有计划地对有关管理人员及员工进行安全生产和职业健康教育和培训，并配合有关部门做好特种作

5、业人员的安全教育培训和考核工作；（3） 协助领导小组组织好安全和职业健康检查工作，发现问题及时督促解决；（4） 督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品；（5） 参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部 门提出预防事故的措施，并督促其按期实现。3、 公司设备能源部为公司安全和职业健康管理的硬件保障和维护部门，其 职责为：（1） 负责全公司安全生产、消防安全等各种安全设施设备的设计、购置、安装及检查、校验、 监测、维护管理。（2） 负责组织制订设备管理制度和安全操作规程；（3） 负责审定有关设备改造或大中修项目的安全技术方案和安全措施； 安全管理制度第 4 页

6、 共 17 页（4） 负责安全设备隐患的整改。4、 各部门、车间为区域内安全及 职业健康管理工作 执行者，部门经理( 车间 主任) 安全及职业健康工作职责：（1） 认真 贯彻执行国家有关法律、法 规和公司制定的管理体系及各项规章制度，教育员工遵守规章制定，对 部门( 车间)的安全负有全面的责任。（2） 制定本部 门（车间 ）的安全及职业健康管理目 标、指标、管理方案；组织制定本部门(车间)安全及职业健康责任制；负责对本部门潜在安全事故和紧急情况的确定和控制；负责组织 本单位的应急准备与响应以及事故的消除工作；组织整改本单位管理中的不符合 项。（3） 做好本部 门消防和安全工作，杜 绝或减少 职

7、业危害和工伤事故发生。（4） 督促和 检查安全 规章制度的贯彻落实 情况，布置和检查各班组的安全工作。（5） 经常巡 检生产现场 ，及时纠正危害人身安全和 违章作业现象，对生产中不安全因素提出改进意见。（6） 组织对 危险作业 点、污染源、重要 岗位和设备及作业现场进行环境、职业健康安全检查，及时消除事故隐 患。（7） 作好部 门( 车间)的安全法规及制度的宣 传、教育、 贯彻执行工作。负责对新上岗人员进行岗位安全和职业健康教育。未 经安全生产教育的人员，不得分配工作，未 经本部门、班 组安全生产教育及考试不合格的人员，不得独立上岗。 安全管理制度第 5 页 共 17 页（8） 认真 执行工伤

8、事故 处理制度，严格按照 “四不放过”的原则对事故进行调查和处理。5、车间安全员是车间负责人安全工作的助手，其安全工作职责为：（1） 协助车间主任贯彻上级有关安全生产指令和规定，并检查执行情况。（2） 参加制定或修订车间安全生产计划、安全技术规程及有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。（3） 负责班组安全员业务指导工作，协助车间主任搞好员工的安全思想、安全技术教育和安全技术考核工作。（4） 深入现场检查，制止违章作业，对于有可能危及安全的紧急情况，有权 停止继续作业，对不听劝阻者有权制止其工作，报有关领导处理。（5） 经常了解车间安全装置，防护器材，灭火器材的完好情况，对不安全因素及时提出

9、整改意见。（6） 教育员工对劳动保护用品、防护器具的正确使用和保管方法。（7） 巡查车间的设备、安全设施状况，配合检查维修工作，使之保持正常完好。（8） 发生事故后，立即报告，组织抢救，保护好现场，详细记录，参加事故的分析、调查等系列工作，并具体负责落实防范措施。6、 班组长是班组的安全责任人，也是班组的安全员，其安全工作 安全管理制度第 6 页 共 17 页职责：（1） 在车间负责人和车间安全员的指导下，认真贯彻执行车间有关的安全生产规章制度，对本班组员工的生产安全负责。（2） 坚持管生产必须管安全的原则，根据生产任务布置、安排、落实安全措施，督促、检查 本班组成员安全技术操作规程的执行情况

10、，及时消除不安全因素；（3） 组织开展班组安全活动，搞好班前喊话、班中安全检查和班后安全总结。（4） 组织开好每周的安全例会，在生产中发现安全隐患须及时解决。不能解决的，要采取临时控制措施，及 时上报。（5） 负责安全防护装置和防护器具的管理，指导、监督、检查本班组员工正确使用各种劳动保护用品和防护器具。（6） 组织班组安全教育和安全检查，对安全生产有贡献者或违章造成事故者，提出奖励或处分意见。负责换岗或新上岗员工的岗位安全技术教育培训。（7） 有权拒绝上级涉及安全隐患的违章指挥，有权劝阻、制止、批评违章及冒险作业。（8） 对本班组发生的事故及时了解、掌握情况、保护现场、向领导报告，并参加事故

11、的调查和分析，提出改进措施和处理意见。7、 岗位操作人员是岗位安全的直接执行者，其安全工作职责为：（1） 严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，不违章作业。 安全管理制度第 7 页 共 17 页（2） 严格执行工艺规程及标准操作规程，并按要求做好记录。原始记录应整洁、准确可靠。（3） 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施， 结合岗位实际对公司的安全生产工作提出建议。（4） 严格按设备安全操作规程进行操作，防止设备事故的发生。（5） 发现安全隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告；（6） 发生安全事故主

12、动上报，积极配合和协助对事故的调查、处理。（7） 主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增 强事故预防和应急处理能力。三、安全管理责任制1、对公司安全管理实施“以责论处”的工作原则，从公司到各部门、各班组、各岗位人员都应根据各自的安全管理责任进行管理，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业， 违反公司劳动纪律而造成的安全事故要进行责任追究并给与相应的处罚。2、对由于各级人员责任心不强或管理不到位，而造成安全事故或使本部门内部存在严重安全隐患的，实施责任追究，并按照安全生产检查标准及安全事故处理标准进行兑现。3、对安全事故及安全隐患的责任追究坚持分级管理的原则：

13、在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。 安全管理制度第 8 页 共 17 页（1）公司各部门及车间对公司直接负责，各部门领导为第一责任人。各部门主管及生产部门的班组长直接对本部门 直接领导负责，一线生产员工对所在的班组基层管理人员负责。（2）当公司部门内部存在安全隐患，需公司其他部门配合时，该部门应当提出书面的安全隐患整改意见，经公司 领导同意安排后，交与其他部门配合解决，在解决的过程中如出现对 安全隐患不重视或未及时解决，而 导致出现安全事故的，配合解决的部 门同事故发生部门承担同样的责任。（3）公司每年同各部门负责人签订安全生产责任书，公司各部门内部逐级签订安全生产责任书，责任书签订后

14、，统一由公司综合业务部存档保管。四、 安全及职业健康教育培训制度1、全体员工必须定期接受安全及职业健康教育与培训，坚持“ 先培训、后上岗” 的制度。2、各部门(车间)必须深入开展安全及职业健康教育，扎实推进安全及职业健康培训工作，普及安全及职业健康知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。3、综合业务部负责编制安全及职业健康宣传教育计划，组织职能部门对各部门的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各部门对安全落实情况并负责定期通报。 安全管理制度第 9 页 共 17 页4、各部门负责对本部门职工的安全及职业健康教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好

15、相关记录，内容翔实、规范，配合有关部门做好检查、考核工作。5、班前安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班班长认真填写安全活动记录，做好保管、存档。6、安全和职业健康教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（1）新员工必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、 标准及安全技 术知识、设备性能及操作规程、安全制度、 严禁事项及本工种的安全操作规程。（2）特种作业人员，如电工、焊工、司炉工除进行一般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全技术培训。（4）大修前、停车中、 检修前和开车前必须进行专门的安全教育。（5）发生安全事故或未遂安全事故时，所在部门负责人应及时组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止发生类似事故。7、 在做好新员工入职教育、特种作业人员安全生产教育及各级安全管理人员的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层 安全管理制度第 10 页 共 17 页次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育应多