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1、1江阴职业技术学院科研工作考核及其奖励办法为不断提高我院科研工作水平，提高教职工的业务工作能力与学院的办学质量，凡就职教学岗位、管理岗位及其它技术职务岗位的教职工，都必须完成学院规定的与岗位相应的科研工作量。科研工作量计算方法见江阴职业技术学院科研工作量计算方法 （附录） ，各岗位的最低科研工作量如下：教师岗 管理岗岗位级别岗位系数 规定绩分 规定绩分一级岗 5 240 120二级岗 4.3 180 90三级岗 3.7 140 70四级岗 3.1 100 50五级岗 2.7 80 40六级岗 2.3 60 30七级岗 2 50 25八级岗 1.75 30 15九级岗 1.5 20 10十级岗
2、1.35 15 8十一级岗1.2 10 0十二级岗1.1 5 0十三级岗1 5 0注：以上岗位级别指学院人事岗位系数津贴发放所依据的岗位为准。教职工从事科研工作所获得的科研绩分，将被记入教学与科研工作档案，作为业务考核、评定职称及晋级的依据。科研绩分超过或不足时，学院按实际情况，增发或扣发岗位津贴。其增发数额为：（1）四级岗以上：40 元/绩分；（ 2）五至七级岗：30 元/ 绩分；（3）八九级岗：25 元/绩分；（4）十岗以下：20 元/绩分。其扣发数额为 20 元/绩分。学院对科研结项项目和科研成果进行奖励。奖励标准如下：类 别 名 称 奖 励 标 准国家级项目 到位经费的 15%省部级项
3、目 到位经费的 10%市厅级项目 到位经费的 8%科研项目结项县市级项目 到位经费的 5%Nature、Science 10000 元学术论文SCI（科学引文索引） 、SSCI（社会科学引文索引） 、EI（美国工程索引） 、ISTP、 （科学技术会议录索引） 5000 元2国外人文社会科学核心期刊、国外科学技术核心期刊 2000 元中文核心期刊 1000 元国内其它有 CN 刊号的期刊 500 元论著（公开出版） 5000 元编著、译著（公开出版） 2000 元教材（含电子教材，公开出版） 1000 元注：中文核心期刊、国外人文社会科学核心期刊和国外科学技术核心期刊分别以当年北京大学出版社出版
4、的中文核心期刊要目总览、 国外人文社会科学核心期刊总览和国外科学技术核心期刊总览为准。学院对论著、教材、学术论文、多媒体课件获得县市级（包括县市级）以上各级奖项，按所获奖金 1:1 配套发放；获得学院一、二、三等奖，按 500、300、100 元发放。论文、多媒体课件应为第一作者，教材、论著应为第一主编。学院对科研项目（产品）获奖（政府或政府部门组织的评奖活动） 。奖励标准如下：名 称 奖 励 标 准国家级一、二、三等奖 50000、20000、10000 元省部级一、二、三等奖 10000、6000、3000 元市厅级一、二、三等奖 3000、2000、1000 元县市院级一、二、三等奖20
5、00、1000、500 元所列科研项目、成果均应在科技处登记、审定，必须冠以“江阴职业技术学院” ，其中多方合作科研项目中我院排名第一的给予全额奖励，我院排名第二或以后的，奖金按排名系数表发放。各类获奖奖金的个人所得税，由个人承担。同一成果奖两项及以上奖励的，按就高原则处理，不重复奖励。纵向项目经费及其它项目的收入以学院账户到账金额数为准。对于违反科学研究行为规范的，由科技处报学术委员会批准后通报批评，并扣除科研绩分、撤销奖励，造成严重影响者岗位津贴降档，承担相应的法律责任。附：江阴职业技术学院科研工作量计算方法3江阴职业技术学院科研工作量计算方法本办法所指科研包含科研项目、论著、教材、学术论
6、文等方面的内容，计算本部分时，单位必须署名江阴职业技术学院方可列入计算，未署名本院的不列入科研工作量计算。一、学术论文1、计算公式：绩分排名系数，排名系数参考排名系数表（附后） 。2、学术论文发表基本绩分（每篇/幅）见表 1，论文字数文科必须在 3000 字以上，理工科必须在 2000 字以上。3、学院研究报告字数必须在 3000 字以上，规章制度字数必须在 5000 字以上，在院报上发表岗位管理研究论文字数必须累计 1500 字以上，经科技处审定，绩分总额不得超过 10分。表 1：学术论文发表绩分表绩分 类 别100 Nature、Science、SCI、SSCI、EI、ISTP国外人文社会
7、科学核心期刊、国外科学技术核心期刊50 全国中文核心期刊学术论文25 国内本科院校 CN 刊号的期刊学术论文20 国内其它有 CN 刊号的期刊学术论文10 虽有正式刊号但是属于内部性质的 B、C、D 版、论文集、专刊、增刊、省内刊号的期刊学术论文5 学院研究报告、规章制度、岗位管理研究论文4、公开发行报纸理论版的论文等同于相应级学术刊物论文，正式出版物中收录的论文，按相应的级别计算，但不重复计算。5、论文获奖绩分见表 2，本表所指获奖必须为政府或政府部门组织的评奖活动。表 2：论文获奖绩分表绩分 类 别50 国家级一等奖30 国家级二等奖，省部级一等奖20 国家级三等奖，省部级二等奖，市厅级一
8、等奖12 国家级入围，省部级三等奖，市厅级二等奖，县市级一等奖10 省部级入围，市厅级三等奖，县市级二等奖5 市厅级入围，县市级三等奖二、论著、教材、指导书等1、论著、教材、指导书计算方法：自己编写字数类别系数，类别系数见表 3：表 3：论著、教材、指导书类别系数类 别 绩分 类 别 绩分公开出版的学术论著 10 /万字 公开出版的学术编著 6 /万字公开出版的教材（含电子教材） 5 /万字 公开出版的其他书籍 4 /万字学院内部教材 3 /万字 出版物的修订版本 2 /万字42、以上类别中的作者，主编：自编部分加总数的 1/8，副主编：自编部分加总数的 1/15，主审：按总数的 1/10 计
9、算。3、以上类别获奖绩分参见论文获奖绩分表（表 2） 。4、以英文为主的出版物可根据出版物页数、版面和字数情况，按中文出版物比例计算。5、教材编写必须履行有关报批手续，应符合学院内部教材编写规定。院内教材、指导书必须经院学术委员会、行业专家鉴定认可，必须为 1 个以上班级学生所使用。三、科研项目1、科研项目绩分计算方法：绩分值排名系数。表 4：科研项目绩分值类 别 绩分国家级 400省部级 200市厅级 100纵向科研项目县市级 80横向、院内科研项目 502、在其他行政部门立项完成的项目，经科技处审定，可参照表 4 计算绩分；在系部立项的项目，经科技处审定，绩分值为 10 分，但一个系部的总
10、绩分不超过 50 分。3、科研项目获奖计算方法：绩分值排名系数，科研成果奖绩分见表 5，本表所指获奖必须为政府或政府部门组织的评奖活动。表 5：科研项目获奖绩分表等 级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖国家级 600 400 200 100省部级 400 200 100 50市厅级 200 100 50 25县市级 100 50 25 12四、科研产品1、计算方法：绩分值排名系数，绩分值见表 6：表 6：科研产品绩分表类 别 绩分值发明专利 400实用新型专利 100外观设计专利 202、若在实用新型专利基础上经改进获得的发明专利，该绩分应扣除已获绩分。3、科研产品获奖参见科研项目获奖绩分表（表
11、 5） 。五、专题学术报告、讲座1、计算方法：主讲人（高级职称） ，10 绩分/次；听报告人， 1 绩分/ 次。2、专题学术报告、讲座必须面向全院，并经学院科技处批准或邀请，通常学期初报科技处，经批准后进行，时间应在 2 课时以上。3、每人每学年作院内讲座绩分计算不超过 20 分，听院内讲座绩分计算不超过 10 分。4、校外参加学术活动，须填写教师参加校外学术活动登记表 ，再经部分、科技处审定，5可计算科研工作量，绩分为：主讲人，20 绩分/次；听报告人， 2 绩分/ 半天，每人每学年校外听讲座绩分计算不超过 20 分。六、指导学生科技制作（科技创新） 、论文写作1、 完成制作并参展（赛） ，
12、计算方法：绩分值排名系数，绩分值见下表：等 级 一等 奖 二等 奖 三等 奖 优秀 奖 入围 奖国家级 100 80 60 40 30省部级 80 60 40 30 20市厅级 60 40 30 20 15县市级 40 30 20 15 82、 指导学生完成的论文在正式发表或获奖后，指导教师可获得科研工作绩分。其论文总分值为上述表 1、表 2 中相应论文的分值，指导教师则视同第一作者。本计算办法所涉及到的排名系数排名系数用于多人合作论文、成果等排名。不同排名次序的排名系数见下表：排 名 次 序署名人数第一 第二 第三 第四 第五 第六一人 1/1二人 2/3 1/3三人 3/6 2/6 1/6四人 5/11 3/11 2/11 1/11五人 7/18 5/18 3/18 2/18 1/18六人 10/26 6/26 4/26 3/26 2/26 1/26凡第六名以后的参与合作者，参照第六名的排名系数。
