职业病管理制度

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1、XXX 厂职业病管理制度单位:年 月 日 文件发2004 号签发时间: 2004 年 月 日 签发人： 关于成立职业病防治小组的通知公司各矿、部（室）：为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法规定的各项义务，认真做好本单位的职业病防治工作，预防、控制和消除职业危害，确保全单位职工身体健康，特成立职业病领导小组：组长：副组长：成员：办公室设在医务室，主任由 兼任，具体全面负责单位职业病防治工作。单位：2004 年 月 日主送：各车间、部门抄送：扶绥县卫生局 第 1 页XX 厂职业病防治计划为履行中华人民共和国职业病防治法规定的各项义务和责任，认真做好单位的职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，

2、确保全单位员工身体健康及其相关权益，特制定职业病防治计划；1、 认真维护和使用好所有除尘设备，严禁排污反弹，确保110达标排放。2、 力争岗位 0 级危害达到 20以上，1 级危害达到 60以上，消除 2 级、3 级危害。3、 消除高温、中暑和一氧化碳中毒现象。4、 杜绝噪声性耳聋和电光眼炎。5、 尽量减少职工被放射源幅射。单位：2004 年 月 日 XX 厂职业病防治实施方案1、 加大对环境设施方面的投入，确保除尘设备高效、稳定运行。2、 改善工艺，减少物料输送过程中的扬尘，通过工艺艺改进不能消除的扬尘，设法安装单机除尘器，改善岗位工作环境。3、 淘汰普通纱布口罩，改用防尘口罩。4、 为噪声

3、岗位配备耳塞。5、 要求电焊焊接作业时必须戴防护面罩。6、 高温岗位做好防暑降温，保障开水供应，安装吊扇。第 2 页7、 好立窑布袋除尘器，防止一氧化碳从窑内漏出，改善窑面环境。8、 选用国家认可并取得合格的厂家生产的放射源，在放射源外悬挂防幅射警示牌，提醒过往人员注意。9、 按规定对在岗职工进行体检，上岗前或岗后的职工及临时工必须进行体检。单位：2004 年 月 日 XX 厂放射事故应急救缓预案1、 发生人体超剂量照射事故，单位应当迅速安排受照人员接受人员接受医疗机构救治。2、 立即撤离有关工作人员，封锁现场，切断一切可能扩大污染范围的环节。3、 立即向卫生行政部门、公安机关、环境保护部门报

4、告。4、 对可能受放射性核原污染或放射损伤的人员，立即采取暂时隔离，接受医学检查，在采取有效个人安全防护措施的情况下组织人员彻底清除污染。5、 污染现场尚未达到安全水平以前，不得解除封锁。6、 发生放射性源丢失、被盗事故时，单位应立即保护现场，并立第 3 页即报告公安机关、卫生行政部门，积极配合公安机关、卫生行政部门进行调查、侦破。7、 救援小组名单：组长：副组长：成员：办公室设在 部门，主任由 兼任。单位：2004 年 月 日XX 厂一氧化碳中毒应急救援预案1、 发现有人一氧化碳轻度中毒，立即将中毒人员带到通风、阴凉处休息，并喝一些葡萄糖水。2、 发现有人一氧化碳中度中毒，立即将人带到厂医务

5、室进行医治。3、 发现有人一氧化碳中毒较深，立即将人送到当地人民医院急救。4、 救援小组名单：组长：副组长：成员：办公室设在 部门，主任由 兼任。单位：2004 年 月 日第 4 页广西扶绥县新东矿业有限公司职业卫生管理制度1、 每月定期进行一次安全大检查，如岗位卫生情况差，责令车间和岗位工搞好岗位卫生。2、 要求负责安全、环保人员每周下；车间不少于一次，检查车间的除尘设备运行情况，如运行情况不理想，则要求车间停机处理，直到运行正常方可恢复生产。3、 定期下车间检查车间员工的劳保用品穿戴情况，对不穿戴劳保用品的员工进行处罚，罚款 5-20 元/人次。广西扶绥县新东矿业有限公司2004 年 5

6、月 18 日XX 厂有害因素监测评价制度 1、 企业根据机构职能的实际情况，由生产部负责对职业危害因素的日常监测。并确保企业内部使用的监测系统处于正常运行状态，企业没有能力监测的项目，与上级相关部门联系做好监测工作。2、 企业应当按照国务院、卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。3、 职业病危害因素检测、评价由依法设立的省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。4、 当工作场所职业病危害因素不符合卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，治理工作直至各个领域符

7、合卫生标准和卫生要求为最终目的。单位：2004 年 月 日作业场所职业危害控制制度我公司是水泥行业场所的环境改善很有必要,近几年来,公司投入几百万元资金对除尘设备进行改造和更新,主机设备均配有大型除尘器,对一些工艺流程中产生的扬尘点,也都安装了单机除尘器,改善了全公司及作业场所环境充分体现公司对职工健康的爱护和关心。为了更好地做好职业危害的相关工作，结合公司的实际，特制订职业危害控制制度，便于共同遵守执行。第五页一、粉尘作业场所卫生要求：1、粉尘作业场所的粉尘浓度不超过国家职业卫生标准。2、工艺扬尘点应可能安装单机除水域器。3、生产过程中除水域设备应维护和使用好，确保达标排放。4、作业场所地面

8、应平整，易于清扫。二、有毒作业场所卫生要求1、有毒作业场所应加强通风，除尘设备没有特殊情况不得随意停用；2、作业场所应有休息，体息室应建在上风向，作业场所不允许非工作人员进 入。3、作业人员必须配发活性碳口罩，防止中毒；4、作业场所公共用具应摆放整齐，便于安全行走。 三、高温作业场所卫生要求1、 操作人员应尽量远离热源，同时要有休息室，休息室内必须安装吊扇；2、 操作室必须有窗户，窗户应能开关便于通风。四、噪声作业场所卫生要求1、 噪声作业场所必须有休息室，休息室应有一定隔声功能；2、 为噪声岗位配发耳塞，在噪声岗位作业必须配戴耳塞。单位：2004 年 月 日防护设施和个人防护用品的管理制度一

9、、 用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合要求个人使用的防护用品。二、 应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。三、 对职业病防护、应急救援设施和个人卫生防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。四、 正确合理穿戴和使用职业卫生防护用品，企业为劳动者提供管理防治职业病、符合职业卫生要求的个人防护用品。1、 防尘口罩，采用机构过滤，可分为复式和简易式两种，国家已明令禁止使用口罩作为防尘口罩。2、 从事有毒作业应佩戴防毒口罩。3、 噪声作业场所超过 85 分贝

10、时应戴防噪声耳塞，超过110 分贝的应增加防噪声耳塞。单位：2004 年 月 日第六页XX 厂职业健康监护制度职业健康监护的目的在于检索和发现职业危害易感人群，及时发现健康损害和职业病人，以利于及时治疗或安置患者。并为职业病危害评价和行政管理提供依据和证据。企业有义务组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，达到有效防治职业病危害。1、 为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开本单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。2、 职业健康检查种类包括上岗前、在岗期、离岗时和应急事故的健康检查。3、 职业健康检查的项目周期应当根据接触危害类别，按职业健康监护管理办法

11、的规定确定。4、 企业不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，对已从事有害工作的劳动者，发现有职业禁忌的应当调离原工作岗位，并妥善安置。5、 职业健康检查是一项政策性、专业很强的工作，必须由取得省级卫生行政部门批准的职业技术服务机构承担。单位：2004 年 月 XX 厂职业卫生知识培训制度一、 培训对象：公司各级领导、工程管理人员、从事接触粉尘、二、 噪音及其他危害因素工作场所的操作工人。三、 培训目的：通过对有关人员职业卫生知识的培训，增强领导班干部职业病防治观念及责任感，提高损伤人员的自我健康保护意识和能力，预防和消除职业病的危害。四、 培训实施管理：1、 培训计划：项目部根据施工现场

12、用人情况申报职业卫生培训需求计划报公司科教处，质安部拟定培训计划，主管领导批准。2、 组织办班：（1） 年度培训：每年组织一次普及性，培训人员不少于本单位人员的 95%；（2） 新上岗人员培训：新上岗的管理人员及从事接触粉尘及噪音等有职业危害工作场所人员必须在上岗前接受 2 小时的职业卫生培训，培训教材采用职业卫生与职业健康一书，授课教师由单位负责质量安全的领导担任，教学方法采用面授或作业指导等形式进行，并做好培训记录。3、 效果评价：培训结束后采用笔试或实际操作等方法对培训人员的职业卫生知识、操作规范及个人防护用品的正确使用进行有效的评价，要求每年参加职业卫生测试的职工占 25%，知晓率大于

13、或等于 85%。4、 资料保存：各单位必须建立职业卫生培训档案，并妥善管理，年底将当年培训人员名单、成绩、试卷、总结报公司质安部存档。单位：2004 年 月 日职业卫生工作制度在 2001 年 10 月 27 日全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过中华人民共和国职业病防治法自 2002 年 5 月 1 日起正式实施，充分体现了党和国家对职业病防治工作的高度重视，为此，在公司职业卫生工作也应引起重视，严格履行职业病防治工作的责任和义务，扎扎实实做好本单位的职业病防治工作，确保劳动者健康和安全，预防控制职业病危害，结合我公司的实际，制定职业卫生工作责任制。一、 总经理1、 企业的职业病

14、防治工作应实行首长责任制，总经理对企业和职业病防治卫生工作负全面、直接的领导责任。2、 认真贯彻执行国家及上级有关职业病防治的法律、规程和制度。3、 凡新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目，严格把好建设项目职业危害预评价和卫生审查关。4、 审批各项职业卫生工作管理制度，操作规程、职业卫生技术措施计划及规划。5、 建立、健全职业卫生工作的组织机构，关心和支持从事职业卫生工作人员的工作，及时研究，解决有关职业卫生工作的重大问题。6、 对职业卫生工作必须具备的生产现场设施及个人防护用品按标准、规定予以配置，职能部门根据公司要求认真执行，需要投入项目按职业病防治法的要求进行实施。7、 按要求

15、对接触尘点、毒点、噪声岗位的职工，开展职业健康检查工作，维护职工的身心健康。二、 主管职业卫生工作的副总经理1、 协助总经理认真惯彻执行国家和上级有关职业病防治法的法律、规程和制度，组织实施本企业卫生工作的管理制度。2、 对其分管工作范围的职业卫生工作负责，并指导和督促所属部门做好职业卫生的相关工作。3、 领导及组织相关部门制定职业卫生工作责任制、培训计划、管理制度及操作规程。4、 定期和不定期组织检查各部门的职业卫生工作开展情况，在相应的会议上进行通报、存在问题及时整改。5、 对出现职业病及职业卫生工作的事故，应及时采取调查和分析，提出防范措施并组织落实、督促整改工作。三、 各部室、车间1、 认真惯彻执行国家和上级有关职业病防治的法律、制度和决定，对本部门职业病防治工作负全面责任。2、 组织本部门职工认真学习职业病防治法 、 职业卫生与职业健康 ，并按厂部要求做好职工培训工作，形式可采用补导及自学等办法进行，培训要求达到 95%，知晓率大于或等于 80%，同时要求做好培训记录，组织好职工的职业卫生知识测试工作。3、 加强对本部门职工的职业卫生教育，教育职工遵守厂职业卫生管理制度和操作规程，正确穿戴和使用劳动保护用品