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1、32附 件 3：员工资质证书管理暂行办法为切实加强员工资质证书的管理工作，促进公司生产经营活动的良好开展，结合公司实际，特制定本办法。一、员工资质证书范围含员工职业资质证书和个人证书。员工资质证书分以下类别：1、职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师 执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等）；2、岗位证书（三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等）；3、职业技能鉴定等级证书（秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等）；4、专业技
2、术人员培训合格证（客运专线技术培训证书、专业技术人员知识更新培训证书等）等。个人证书：员工个人的学历证、学位证、身份证等。二、员工资质证书管理机构公司人力资源部、企业管理部是公司员工资质证书的综合管理部门， 负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。企业管理部负责资质证书中第 1 类注册类执业资格证书的保管、年检和使用管理。人力资源部负责其他类别所有证件的保管、年检和使用管理工作。安全质量部、设备管理部、计划经营部等相关业务部门协助配合完成。33人力资源部、企业管理部对相关执业资格予以审核并造表，报公司领导审批后由公司财务发放奖励和补助。三、员工资质证书的使用管理1、借用管理各单位或部门
3、专人负责证书的借用，使用前填写申请表（见附表），审批后按每本 300 元缴纳押金后领取证书。个人借用证书私用的仅限本人的毕业证和职称证（原则上执业资格证书不借用），本人填写申请表（见附表），按每本 300元缴纳押金后领取证书。所有证书原件借用均不得超过 10 天，到期由公司人力资源部、企业管理部收回，不能如期归还者，提前办理续借手续，批准后方可延迟归还时间。2、违规使用证书的处罚（1）未按规定时间和要求上报相关资料，造成资质证申办、变更、注销和年检不能办理的和不按规定时间送交员工资质证书的，处 以责任单位主要领导 500 元/ 本处罚 ，处以直接责任人 200元/本罚款；（2）证书保管部门和个
4、人，未经批准擅自借出资质证书的和未经批准转借资质证书的，处以保管个人 500 元/本罚款；（3）出卖或变相出卖资质证书的，对责任单位主要领导和直接责任人分别处以 3000 元5000 元以内的罚款。（4）损毁或丢失资质证书的，处以直接责任人 3000 元本罚款。一旦发现用假证冒充，处以直接责任人 5000 元罚款/本罚款。34四、取得相关资质证书的奖励、补助发放1、一次性奖励范围及标准（1）凡考取一级建造师执业资格并已在本企业注册者，一次性奖励 3000 元；又考取第二专业一级建造师执业资格并在本单位注册成功的再奖励 2000 元。公司原则上不再给不适用的专业提供报名审查材料。（2）凡考取注册
5、质量工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、并已在本单位注册者，一次性奖励 2000 元。（3）以上人员的报名费用、考试费用和年审继续教育费用由公司按每证一次全额报销。2、相关资质证书的月补助范围、标准及发放（1）月补贴 800 元的资质证书：一级建造师，注册安全工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师、 。（2）同一人有多个注册证件在公司的，每证月补贴增加 300元。（3）从外单位借调入公司注册的人员，补贴待遇按协商标准执行。（4）执业注册证书使用期间，月补贴标准每半年评估一次，由公司经营部、安全质量部、企业管理部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后，由公司人
6、力资源部制表发放。五、领取资质证书时奖励及补贴费用退还标准：凡领取了执业资格一次性奖励和月补贴的员工，其资质证书按两项累加每35年扣缴 10%（经公司批准的局内正常调动除外），但其资格证书须在注册期满后方能领取。六、本办法由公司人力资源部制定并负责解释。附表： 存根联（NO: 号）中铁二十三局集团第八工程有限公司员工资质证书使用申请表申请单位 经办人签名申请证件名称申请使用起止时间 至 证件归还时间使用原由申请单位负责人（签名）： 年 月 日36分管领导意见分管领导（签名） 年 月 日主管领导意见主管领导（签名） 年 月 日中铁二十三局集团第八工程有限公司员工资质证书使用申请表 NO: 号申请单位 经办人签名申请证件名称申请使用起止时间 至 证件归还时间使用原由申请单位负责人（签名）： 年 月 日分管领导意见分管领导（签名） 年 月 日主管领导意见主管领导（签名） 年 月 日
