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1、- 1 -城投集团关于组织实施“六五”普法工作自查报告为认真贯彻落实市委组织部、市司法局、市依法治市办关于开展全市“六五 ”普法中期检查督 导工作的通知（司发201340 号）文件精神以及市司法局、市依法治市办关于印发“ 深化 法律六进 推进法治巩义建设” 法制宣传教育主题活动方案的通知（司发201332 号），集团根据工作实际，认真制定了“六五 ”普法以及主 题教育活动工作方案，依据方案开展了一系列卓有成效的工作。一、加强组织领导，积极开展普法依法治理工作。一是及时调整充实普法依法治理工作领导组成员。集团党委高度重视“六五 ”普法工作，把普法依法治理工作 纳入重要议事日程和领导班子责任目标，
2、及时调整“六五” 普法领导小组,一把手任组长，分管领导主抓，各部门以及所属各公司负责人为成员，明确职责分工，层层落实，各部门及所属公司按照业务职能负责具体开展各项普法宣传教育活动。二是统筹部署年度普法依法治理工作。年初集团及时召开党委会，部署党委中心组 2013 年度学习计划中， “六五” 普法工作作为一项重要的学习课程，将普法学习作为一项经常性的工作来开展。- 2 -三是加强普法工作的保障机制。将普法依法治理工作纳入本部门、所属公司年终目标绩效考核的重要依据。征订了全国“ 六五 ”普法统编 教材。集团每年都将普法 经费纳入财务预算，确保了普法宣传资料征订、宣传送法进工地、进子公司等工作落到实
3、处，为普法宣传教育活动的正常开展提供了有力的经费保障。二、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，取得较好效果。集团各部门及所属各公司围绕“六五” 普法主 题和“法制巩义” 建设纲 要，积 极开展了有特色、有 创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。一是主题明确、重点突出、针对性强。集团为党员及部门经理以上人员订购并下发了企业经营管理人员学法用法读本以及工程建设、安全生产等相关法律知识读本。上半年，集团党委委员、纪委书记张荣群带领集团各支部党员代表一行赴结对共建的霍山县下符桥镇圣人山村走访慰问的同时，向结对帮扶户赠送集团精心编制的惠农手册，宣传党和国家、省有关的惠农政策以及相关涉农法律法规。
4、二是内容丰富、形式多样。集团注重发挥职工书屋的积极作用，统一采购了法律法规相关书籍，提高集团员工的法律意识。另外，充分利用城投报、法律宣传栏、展板、职工- 3 -书屋和大厅电子显示屏等宣传途径，广泛宣传了宪法、 劳动合同法、 审计法、 安全生产法、 消防法、 政府采购法、物权法、 突发事件应对法等相关法律法规，营造良好的法律宣传教育氛围，推进法治巩义建设活动在本集团的不断深入。据统计，1-7 月底，集团利用电子显示屏共组织播放了十七批次普法宣传活动。三、积极开展“法律六进”活动，切实抓好重点对象法制宣传教育。1、抓好班子成员、部门经理学法用法。为充分发挥班子成员和部门经理的学习法律的表率作用，
5、切实推进集团法治建设进程，强化对相关法律法规的宣传学习。积极利用“安徽干部教育在线”的法制教育 课程的学习 ，不断拓宽公务员学法渠道和空间，进一步增强领导干部的依法办事、依法管理的法律意识。2、加强所属公司管理人员以及工程项目经理的法制宣传教育。为全面贯彻落实关于进一步加强全市企业经营管理人员学法用法工作的实施意见，紧紧围绕着力提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力，通过集体上法制宣传教育课、专题学习等途径，开展有针对性的宣传学习，提高了各承建项目经理及所属公司管理人员依法、守法、诚信经营的理念。- 4 -3、加强工地项目班组长和农民工法制宣传教育。结合集团承建的建筑工地多，施工工人文化教
6、育层次不高的实际情况，由集团纪委书记带领集团监察审计部，组织多种形式的送法进工地活动，通过在工地悬挂安全生产标语、横幅、安全生产规章制度等方式，切实营造安全氛围，杜绝各类安全责任事故的发生。截止七月份，集团共开展了送法进工地活动十一次，接受普法教育的项目负责人二十余人次，农民工四百余人次。传播党和国家的政策和安全生产相关法律法规，不断增强项目负责人、广大农民工安全意识、法律素质和维权意识，化解了农民工因讨薪、维权等引起的工地纠纷和不稳定因素。四、自查存在的不足。在“ 六五 ”普法以及 “深化法律六进推进法治巩义建设”法制宣传教育主题活动期间，集团认真按照实施方案的要求，结合自身工作实际，扎实、
7、有序地开展主题普法教育宣传工作。但与市法制办的要求相比，还有很大差距：一是少数员工对普法暨依法治市工作认识不足，重视不够，把普法法制宣传工作看成“ 软任务 ”、“软指标”；二是法律意 识有待增强。少数员工法律知识不精通、不全面问题仍然存在。五、今后工作的打算。首先，要进一步充实和加强法制宣传教育组织领导建设。- 5 -其次，要把法制宣传教育和思想道德教育紧密结合起来，把普法教育宣传工作作为一项经常性工作来抓、来落实，切实转变工作作风，增强公仆意识。再次，加强班子成员的法律知识的再学习，增强理论储备，不断提高依法管理的能力和水平。第四，继续抓好“送法进工地、送法进子公司” 活动，坚持强化普法措施，提高重点部门、重点岗位、重点人员的普法工作实效性。确实把提高法律意识融入到实际工作中，落实到具体行动上。2014 年 7 月 19 日
