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1、党务公开工作考核评价办法第一章 总 则第一条 为扎实推进我校党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委关于全县党的基层组织实行党务公开的实施意见规定，制定本办法。第二条 本办法适用于我校党组织第三条 考核工作在县委统一领导下，在县委党务公开工作领导小组、县委党务公开工作领导小组办公室指导下，由党务公开领导小组具体组织实施。第四条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。第二章 考核内容第五条 党务公开工作考核的主要内容：（一）组织领导和工作机制建立健全情况1、领导机构和工作机构健全。成立由党组织主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专
2、门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。 2、安排部署到位。结合单位实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本单位及所属党组织有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施。3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证等制度，各项制度落实到位。（二）载
3、体建设情况1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。3、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。4、结合单位特点，创新完善公开形式。如在醒目位置设立电子屏幕，搞好社会公开；在网站上开通党务公开栏目，用于公开本级党组织向社会或本单位公开的内容。能够充分利用单位创办的论坛、博客、微博、
4、飞信群等形式，通过党内情况通报、重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询）会议等做法，使党务公开的形式更加丰富有效。（三）公开机制运行情况1、公开内容全面。严格执行县委制定的昌乐县党的基层组织党务公开目录 ，对公开目录规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任单位或责任人员。结合单位特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对“三重一大”事项和群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。2、审核程序严格。每项公开内容由单位分管领导和主要领导进行审查把关，可以向社会公开事项认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项经制定目录的党组织
5、审核批准。3、群众意见及教职员工建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、网站等载体设置党务公开意见箱（电子信箱） 、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。4、档案资料管理规范。建立并认真填写党务公开事项登记簿、 党务公开会议登记簿 、 党务公开意见建议登记簿和党务公开意见建议办理登记册 ；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。
6、（四）宣传工作开展情况。1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。2、宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。（五）督查措施落实情况。1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖
7、惩的重要依据。3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的单位和个人严格按照党务公开责任追究制度的规定实施责任追究。（六）工作成效情况。围绕群众及教职员工的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众及教职员工对党务公开工作满意。第三章 考核标准和考核办法第六条 考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。第七条 考核采取日常考核和
8、集中考核相结合的方法进行。日常考核党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年和年终进行，由党务公开工作领导小组办公室抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；听，主要听取党务公开工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看各类资料，查找存在的问题；评，主要是组织党员群众进行满意度测评，检验党务公开的实际效果。第八条 实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。第四章 考核结果运用第九条 考核工作结束后，党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向上级党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。第十条 考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评优树优的重要依据。第十一条 对考核结果优秀的部门和个人，予以表彰；对考核70 分以下或群众满意率低于 70%的单位，建议校委会取消其当年评先评优资格；与部门主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。第五章 附 则第十二条 各部门各科室可依照本办法，结合实际，制定对所属党组织党务公开工作的考核办法。第十三条 本办法由党务公开工作领导小组办公室负责解释。第十四条 本办法自印发之日起试行。
