供电所考核办法

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1、供电所考核办法第一章：总则 为更好地完成安全生产、经营管理、设备管理和优质服务等各项工作。从“三基”（基础、基层、基本功）抓起，以“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理），治“三违”，强化业绩考核，实施精细管理，努力提高经营效益，提高供电所的管理水平，打破工资、奖金分配的大锅饭，本着责、权、利统一的原则，充分调动供电所的积极性、主动性。更好的落实国家电网公司提出建设“一强三优”现代公司的发展目标和我局下达的各项任务，特制定供电所考核办法。 第 1 条、参加考核的工资、奖金:除基本工资、工龄工资外的其他所有工资奖金。 第二章：否决条件 第 2 条：农电工触电伤（住院半个月以上）、亡事故，全所无本

2、月安全奖，直接责任人或行为人扣发全年奖金（死亡除外），专责六个月奖金（含岗位津贴）、付所长三个月奖金（含岗位津贴）、所长一月奖金（含岗位津贴），并不得参与评先评优（其它行政处分由局安委会裁定）。 第 3 条 ：农村人身触电重伤（住院三个月以上）、死亡的责任事故。全所无本月安全奖，直接责任人六个月奖金、专责三个月奖金（含岗位津贴）、副所长二月奖金（含岗位津贴）、所长一月奖金（含岗位津贴），并不得参与评先评优。 第 4 条：重大交通责任事故（死亡或住院三个月以上）。全所无本月安全奖，直接责任人或行为人扣发全年奖金，专责六个月奖金（含岗位津贴）、付所长三个月奖金（含岗位津贴）、所长一月奖金（含岗位津

3、贴），并不得参与评先评优（其它行政处分由局安委会裁定）。 第 5 条：本所范围内发生有责任的重大政治影响事件或严重违纪事件（职工越级上访、客户投诉到省公司以上或新闻媒体，所内职工被行政拘留以上）。直接责任人开除处分，全所无优质服务奖，付所长三个月奖金（含岗位津贴）、所长一月奖金（含岗位津贴），并不得参与评先评优（其它行政处分由局安委会裁定）。 第三章：安全生产 第 6 条：各供电所要建立、健全安全用具及设备台帐，不建或不全者扣责任人 100 元。 第 7 条：每年供电所根据用电的不同特点，制定安全用电宣传工作计划，专人负责落实、有计划、有布置、有检查、有总结、有考核（以下简称“五个过程”），并

4、形成文字材料。无计划和专人负责扣付所长 30 元、所长 20 元，未落实扣负责人 50 元，”五个过程”无文字材料视为未落实。 第 8 条：安全工器具定期试验（有试验报告单），不按周期试验，超过试验者一件扣责任人 50 元。 第 9 条：按时、按质上报各种报表、资料。无按时上报每晚一天扣责任人 50 元。 第 10 条：各所每周必须召开一次安全活动例会，对安全工作进行布置讲评，并详细填写安全活动记录，每周活动少一次扣专责 50 元、付所长 30 元、所长 20 元，内容简单扣记录人员 20 元/次。 第 11 条：各所每月召开一次安全生产例会，认真研究分析安全工作，表扬好的，批评差的，会议要认

5、真做好记录，无记录或敷衍了事扣专责 50 元、付所长 30 元、所长 20 元。 第 12 条：各所每年要制定安全培训计划，专人负责，每半年对农电工进行低压规程培训工作一次，并组织考试（有”五个过程”）对不合格者不得上岗。无培训计划付所长 30 元、所长 20 元。无组织落实的扣专责 50 元，无”五个过程”视为无组织落实。 第 13 条：供电所要建立安全用电检查制度（每季不少于一次，有”五个过程”）。专人负责落实。无制度扣付所长 30 元、所长 20。未落实扣负责人 50 元，无”五个过程”视为无组织落实。 第 14 条：各所要制定本所安全经济责任制考核办法，专人考核并有考核记录，无制定考核

6、办法付所长 30 元、所长 20 元、无记录的扣专责 50 元。 第 15 条：各所要制定出安全工作的防范措施（两措计划），做好安全事故的预防工作。无制定扣专责 50 元、付所长 30 元、所长 20。 第 16 条：所要建立安全网络体系。所长为第一安全责任人。所与农电工签订安全责任状。无签责任状和安全网络体系各扣付所长 30 元、所长 20。 第 17 条：所安全员为所安全管理工作计划的具体实施者，指导农电工做好安全用电管理及安全宣传工作，落实不到位扣安全员 100 元。 第四章：设备管理 第 18 条：各供电所要建立、健全低压设备、线路台帐，不建或不全者扣专责 100 元。付所长 30 元

7、、所长 20。 第 19 条：新增设备填写台帐，不跨季度，否则扣专责 30 元。 第 20 条：各所必须建立电力设施巡视检查制度，专人完成（每季不少于一次）。无制定扣付所长 30 元、所长 20。 第 21 条：巡视检查内容应符合农村安全用电规程的具体要求（有”五个过程”）。未完成或无文字材料责任人 30 元。 第 22 条：巡视检查中对发现的缺陷，要认真做好记录，登记清楚，无记录登记不清者扣巡视检查人 50 元。 第 23 条：设备、线路缺陷处理要有详细登记，无登记扣责任人 50 元。 第 24 条：事故抢修要及时，有记录（发生事故的时间、地点、通知（查找）单位或个人，组织抢修的具体方案施）

8、登记清楚，无登记扣责任人 50 元，付所长 30 元、所长 20 元。 第 25 条：对危及人身安全的设备、线路缺陷要及时停电处理并做好记录，未及时处理的扣责任人 50 元，付所长 30 元、所长 20 元。 第 26 条：制定剩余电流动作保护器安装运行管理办法，无制定办法扣付所长 30 元、所长20 元。 第 27 条：按低压电力技术规程要求配电变压器应安装剩余电流动作保护器。保护器必须灵敏、可靠的运行。不灵每台扣责任人 50 元，无安装扣责任人 100 元。 第 28 条：人为拆除剩余电流动作保护器者扣发责任人 200 元。 第 29 条：每台配变应有剩余电流动作保护器运行记录。无记录本和

9、未按规定记录扣责任人50 元。 第 30 条：包台电工应每月对保护器的运行进行周期性测试，无测试记录扣 50 元。 第 31 条：因设备检修、维护不到位发生责任事故，造成客户家用电器烧毁或设备损坏，100 元以内直接责任人自负，每增加 500 元直接责任人加 100 元（局赔偿），千元以上扣供电所 100 元，每增加 1000 元加扣供电所 100 元，视情节轻重给予行政处分。 第 32 条：大风、雷雨、冰雹等恶劣天气应及时停电，天气过后，白天 4 小时，夜间 12 小时对所辖设备、线路全部巡视完毕，做好记录，因未及时巡视，造成人身触电或设备损坏，按第 3 条、第 31 条处罚。 第五章：检修

10、、施工作业现场管理 第 33 条：严格计划管理，每周日以前报下周检修、施工计划。如有特殊需要的工作，经付所长、所长批准可补报，但应提前 24 小时。晚报一天扣责任人和主管所长各 50 元 第 34 条：用户电表箱以上至变压器低压接线柱以下的检修、施工等作业一律填写第一种工作票。无票开工者，直接责任人待岗一年，作业人员待岗 2 个月，付所长待岗一个月，所长扣发本月全部奖金。 第 35 条：对无执行低压周计划而检修、施工作业按无票开工处罚。 第 36 条：检修、施工现场，工作负责人（监护人）是检修、施工作业的第一责任人，现场出现下列违章之一者。扣第一责任人 30 元 1、使用不合格安全用具。 2、

11、不验电、不挂地线或未按工作票所列安全措施执行而开工， 扣操作人 100 元/处。 3、地线装设不符合要求开工，扣直接责任人 50 元。 4、应设围栏、标示牌而未设置和悬挂的，该摘的标示牌未摘而开工。扣操作人 100 元/处。 5、未完工擅自拆除地线、标示牌，扣直接责任人 30 元。 6、根据施工现场应采取的安全措施，而工作票未列出或有严重错误和涂该开工的。扣签发人 100 元。 7、开工前，工作班成员私自进入现场工作扣 100 元/人次。 8、上杆前不检查杆基和安全工器具，高空作业不使用安全带扣责任人 100 元/次。 第 37 条：开工前不列队宣读工作票票，不交待安全注意事项扣工作责人 10

12、0 元/次。（抽查现场工作人员必须人人清楚明白）。 第 38 条：监护人监护不到位，扣监护人 100 元/处。 第 39 条：因施工质量差，达不到技术要求。扣施工人员 100 元/处。 第 40 条：施工、检修完工后，要执行工作质量验收单。无验收者扣单位 100 元/处。 第 41 条：所全年无发生任何责任事故，奖 50 元/人，安全员 500 元。付所长 800、所长 1000。 第 42 条：年终上级检查评比取得前二名的所奖该所 1000 元。 第 43 条：有效制止了严重违章行为，从而避免了设备、线路损坏和人身触电伤亡事故。奖50500 元/次（有材料）。 第 44 条：检举一起严重违章

13、者奖罚款的 30%。 第 45 条：安全员和其他人员制止违章、违制行为。奖罚款的 30%。 第 46 条：电力设施遭外力破坏，或被盗及时报案，并找到肇事车辆或肇事者。奖罚款的 30%。 第 47 条：局正式工按局安全奖罚实施细则执行。 第 48 条：凡未例入的事故或非生产性事故可依据局制定的细则执行，由局安委会研究。 第六章；经营管理 第 49 条：有下列情，形之一者，扣所长 10 元，副所长 20 元。责任人 50 元 1、各所制定年度营业普查和反窃电（违约）计划，并有专人负责实施（每季不少于一次，有文字材料的“五个过程” ）、每缺一项的。 2、定期召开线损分析会。无线损分析记录、记录不全措

14、施未落实的。 3、经济指标分解到台区，签定年度经济责任状。每缺一项的。 4、建立抄、核、收管理制度和工作流程。无制度和流程每缺一项的。 5、抄表卡妥善保管，填写清楚、完整。不合格的。 6、查获违章用电、窃电后。必须按规定处理（1、有用电检查单，2、发给用户违章用电窃电通知书，3、按规定计算的违章用电窃电处理工作单，4、缴费通知单，缴费后给用户微机打印的票据，5、所收电费上缴财务。不得自行买临时用电。 7 各所当月电费必须在次月三日以前交清。未交清的包台电工只发 180 元生活费，次月收回上缴补扣发部分的 90%，每晚一个月补发递减 10%。 8、严格票据管理，电费发票领取、发放、作废要登记。

15、9、计量装置必须定期校验，有校验计划和负责人（“五个过程”）。 10 按时上报各种材料、报表；完成局交给的临时性任务； 第 50 条： 全部用户电表必须编号入档，每发现一块实际与档案不符扣责任人 20 元，责任不请扣包台电工、抄表员、抄表班长微机员各 20 员，无表用电或临时用电不装表者，扣责任人 100 元。 第 51 条：安装、更换电能表必须履行审批手续，各种手续规范齐全，由专人摘挂，不履行审批手续或不规范齐全，每块扣责任人 10 元。 第 52 条：漏抄、错抄一块表，扣抄表员 10 元，若差错超过 100Kwh，罚 20 元，差错超过500 Kwh 罚 30 元。 第 53 条：故障表及

16、时处理，每一块未及时处理，罚抄表班长、抄表员各 10 元，并负责追补电费。 第 54 条：严格执行国家电价政策，按微机打印的发票收取，不按规定收费，扣直接责任人100 元，性质严重者由局研究决定给予处分。 第 55 条：全部用户由微机算费，每发现一户未入微机，扣责任人 50 元，责任不清扣包台电工、抄表员、专责、微机员各 50 元。 第 56 条：9、用电性质准确。每查出一户不符，扣责任人 50 元，责任不清扣包台电、抄表员、专责、微机员各 50 元。按情节轻重给予处分 第 57 条：完不成局下达的本月经济指标，扣发全所经营管理奖，所长，副所长、低压经营专责扣发当月岗位奖，并按照每超额一个百分点人均奖金数，进行处罚。 第 58 条：奖励：1、根据下达的线损指标和售电均价指标与实际完成相比较，完成的首先核发完成奖。超额完成部分奖金，根据各所完成的情况，计算出每超额一个百分点人均奖金数，核发奖金。2、查获违章用电、窃电的补交电费和追缴违章使用电费，500 元以内的奖 50%，2000 元以内的奖 40%，2000 元