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1、广西经济职业院院学生会部门考核制度（试行）为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。 本制度从部门日常工作（30 分） 、特色活动（15 分） 、材料物品（15 分） 、日常考勤（25 分） 、敬业精神（15 分）和附加考核特别嘉奖（10 分）6 个方面（共 100+10 分）考核各个部门，由学生会组织部每月组织考评一次，期末考评以每月考评成绩为依据进行。针对各部门各方
2、面的考评实行百分制，考核结果以分数高低排名，每月考核结果在下月第一周周二之前以展板的方式公示一周。一、日常工作 30 分（一） 、部门工作考核 12 分各部门的日常工作和常规活动安排，按照各部门内部制定的工作标准化流程进行，保质保量完成部门内部的常规工作。（1） 、将 13 个受考核部门分为职能部门和活动部门。职能部门：秘书处、纪检部、组织部、生活部、学习部、广播站、宣传部。 、活动部门：体育部、外联部、女生部、礼仪大队、声乐队、文艺部。对职能部门进行抽查检查并以抽查结果作为本项的考核结果，每周抽查一次。对纪检部、组织部抽查考核内容：部门考核（6 分）年 月 日受考核部门： 集合时间 应到人数
3、 实到人数 迟到人数 集合纪律备注：迟到人数：（满分为 2 分，每人次扣 0.5 分）集合纪律：（满分为 2 分，不得私语、嬉笑、玩手机等，违反者每人次扣 0.5 分） 部门负责人工作安排情况： 2 分工作态度：1、工作态度认真，文明言行。 2 分2、应对突发事件、突发问题能够有效及时处理。 2 分各部门对检查情况的统计、录入、通报是否完整及时。 2 分生活部：1、每周一、二、四、五中午 12；0012：30 生活部两人是否在餐厅执勤，是否执行工作。 3 分2、每周三下午 14：4015：20 对餐厅例检情况。 2 分3、每周一周四下午 16：3017：20 在而门口的失物招领是否进行。 2
4、分4、对信件是否及时领回及是否及时发到各班信箱，信箱的整理情况，信件宣传板的出板情况。 2 分5、寒暑假前的火车、汽车票的筹备、落实工作是否及时、到位。 1 分6、爱心捐赠 针对毕业生带不走的东西以爱心捐赠的形式，院调查，系负责本系物品统计，将捐赠的东西进行一定的处理捐赠给在校贫困生。 1 分 广播站：1、 抽查其规定广播时间内是否广播。 3 分 2、 抽查其广播人员到位情况 3 分中午 3 人 下午 3 人3、 抽查其播放内容是否符合安排（含临时安排的任务） 。 3 分4、 其他部门需要广播是否符合程序。 3 分宣传部：1、 每一次活动的宣传准备工作。 2 分2、 宣传板的在展出时间到撤回时
5、间为 35 天，是否及时展出及撤回。 3 分3、 宣传板的效果。 3 分4、 各部门出宣传板程序是否完整。 2 分5、 对行政楼宣传板及宿舍楼下的管理。 2 分学习部：1、 上课期间在打卡室的值班（中午 12：0012：30，下午 4：205：00） 3 分2、 每周一次的教学反馈表的手机工作。 3 分3、 每月一次的全院作业检查工作。 3 分4、 各项考试的宣传与安排。 3 分对于活动部门（体育部、文艺部、女生部）主要从其举办的活动来进行考核（外联部、礼仪大队、声乐队除外）：影响范围： 3 分活动效果：宣传效果： 2 分参与人数 1 分活动氛围 2 分活动秩序 1 分主题积极向上 1 分活动
6、创新性 1 分会场打扫 1 分外联部：1、 举办活动公关部资金、横幅赞助的准备及落实情况。 4 分2、 招聘会的准备、举行及开展效果。 4 分3、 校内商业广告的治理。 2 分4、 学习工作需要讲座的筹备及落实情况。 2 分礼仪大队：1、 组织活动人员的涉及面，活动效果是否良好。 3 分2、 礼仪成员是否按时参加训练 4 分3、 宣传的活动资料、照片、板报是否完整。 2 分4、对于部门建设、活动是否有计划性 3 分声乐队：1、 晚上是否按时训练 3 分2、 部门的工作是否按计划进行 3 分3、 乐队活动是否有过计划 2 分4、 活动的效果。 4 分（2）工作执行力（该部分由主席团考核） 15
7、分1、学生会各部门应严格遵守逐级上报制度，各种工作、计划、问题需向上级反映，不得越级上报。 4 分2、各部门如果临时接到学校工作安排，必须向第一时间通知分管主席，并根据工作要求合理安排工作。 3 分3、每个部门要根据学期计划积极落实计划中的工作，按质按时完成。 2 分4、对于日常工作的安排要及时完成。 3 分5、各部门要完善对部内及各系的考核制度，并严格记录、执行。 3 分二、特色活动 15 分各部门要响应团委号召，结合各自特色，创办各部门的特色活动。举办特色活动期间，各部门在分管主席指导下，提前2周向辅导老师上交活动计划。受考核部门举办次数： 3分没有举办 0分 举办一次 2分 举办一次以上
8、3分影响范围： 3分全院 3分 大多数系 2分 少数系 1分受考核部门 活动效果：宣传效果 2分参与人数 1分活动氛围 2分活动秩序 1分主题是否积极向上 1分创新性 1分会场打扫 1分三、材料物品（由秘书处负责考核） 15 分档案管理是学生干部队伍规范化建设的重要内容，由秘书处负责统一管理。学生会工作档案实行集中管理，校学生会各职能部门工作档案和分会主席上报的材料由秘书处保存。1、档案管理的内容主要包括：上级部门下达的各类红头文件、通知、指示和审批意见及与之相关的各项资料。各部门举办活动上交的相关材料，包括活动计划、记录、总结、照片及相关资料。学生会内部各类会议的会议记录。考勤记录、奖惩情况、经费申请记录、学代会材料等。2、各部门要认真遵守工作档案的上报时间。 4 分按时上报 4 分 不按时上报 0 分3、 工作档案实行分类保存、年度封存的管理措施。若借阅工作档案，需经秘书处批准，并认真遵守管理制度。 3 分按时归还并无损坏 3 分 逾期归还、损坏、丢失 0 分 4、上交材料的要求信息完整，材料完整。 4 分5、学生会财物由秘书处进行统一妥善保管，供学生会办公和开展各项活动使用。物品借出时需办理借用手续，按期送还。4 分按时归还并无损坏 4 分 逾期归还、损坏、丢失 0 分 四、日常考勤 25 分（1） 、节假日值班 5 分（2） 、日常考勤 20
