《像经济学家那样思考：信息、激励与政策》期末考试

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1、一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1 以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（） （1.0 分）1.0 分A、努力对货币的敏感程度较高B、努力对利润的贡献较低C、激励指标不易准确衡量努力程度D、员工风险规避程度较高正确答案： A 我的答案：A2 关于道德风险，以下选项错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。正确

2、答案： B 我的答案：B3 关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、作出更为灵活的工作设计B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性正确答案： C 我的答案：C4 团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（） （1.0 分）1.0 分A、团队规模较大B、团队规模较小C、团队成员在生产中相互沟通较多D、团队成员在生产中信息的共享较多正确答案： A 我的答案：A5 在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（） 。 （1.0 分）0.0 分A、银行能够完全区分贷款需求者潜在

3、的违约风险高低B、银行不希望追求过高的利润率C、银行担心遭受损失D、银行资金不足正确答案： C 我的答案：D6 一些企业中存在着“排资论辈 ”的现象，关于这一现象的说法正确的是（） 。 （1.0 分）0.0 分A、老员工劳动生产率更高B、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高C、这会导致企业盈利能力受到不利影响D、这会使企业的员工队伍更为稳定正确答案： D 我的答案：C7 从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（） （1.0 分）1.0 分A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。C、为了促进公平而实施的政策也

4、可以同时是有利于提高效率的。D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。正确答案： C 我的答案：C8 美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（） （1.0 分）0.0 分A、保证学术自由B、让决策者大胆引进最优秀的新人C、为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究D、让研究者发表更多数量的论文正确答案： D 我的答案：B9 以下哪些拍卖是降价拍卖？（） （1.0 分）1.0 分A、英式拍卖B、荷兰式拍卖C、私人价值拍卖D、密封价格拍卖正确答案： B 我的答案：B10 关于最优化原理，下列说法错误的是（） 。 （1.0 分）0.0 分A、最优化原理指

5、的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理D、最优化原理的原则是绝不放弃正确答案： D 我的答案：C11 关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（） （1.0 分）1.0 分A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力正确答案： B 我的答案：B12 从经济学角度看，人们不能实现

6、理想的目标，往往是因为（） 。 （1.0 分）0.0 分A、面临各种无法突破的约束B、总是做出不正确的选择C、有时过于注重长远的利益D、过于情绪化正确答案： A 我的答案：C13 为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（） （ 1.0 分）1.0 分A、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜B、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房C、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得D、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低正确答案： C 我的答案：C14 动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、人类世界的信号发送是主动选择的B、动

7、物世界的信号发送是主动选择的C、动物世界的生态系统是稳定的D、动物世界的物种是多样的正确答案： B 我的答案：B15 以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）（1.0 分）1.0 分A、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。B、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。C、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。D、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。正确答案： B 我的答案：B16 以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（） （1.0 分）1.0 分A、产品市场竞争没有竞争B、创

8、新激励很重要C、产品市场竞争激烈D、提升产品质量正确答案： A 我的答案：A17 在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、售货员服务态度是否友善B、超市的音乐是否符合消费者的喜好C、商场是否有促销活动D、供给关系的季节性变化正确答案： D 我的答案：D18 关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（） （ 1.0 分）1.0 分A、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题B、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失C、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象D、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失正确答案： C 我的答案：C19 以下哪些方法能够让经理

9、的行为更符合股东的长远目标？（） （1.0 分）1.0 分A、不允许经理购买公司的股票期权B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联C、让经理为晋升为总经理而相互竞争D、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售正确答案： D 我的答案：D20 以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（） （1.0 分）0.0 分A、同学上课人到心不到，没有认真听课B、文物市场买到真正的文物C、企业从银行拿了贷款却去炒股票了D、高风险的贷款者向银行申请贷款正确答案： D 我的答案：B21 关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（） 。 （1.0 分）1.0 分

10、A、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。B、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。C、搬运工市场竞争不足。D、教授市场竞争不足。正确答案： B 我的答案：B22 当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这种冲突的因素不包括（） 。 （1.0 分）1.0 分A、经理具有费用、闲暇偏好B、股东与经理的时间偏好不同C、经理与股东的风险特征不同D、投资具有不确定性正确答案： D 我的答案：D23 钻石价格远比水高，这是因为（） 。 （1.0 分）1.0 分A、钻石对人类的用处更大B、钻石更稀缺C、水的开采非常简易D、人们更需要钻石正确答案： B 我的答案：B24

11、不同类型的信息不对称就会产生不同的问题，下列选项正确的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、隐藏知识会导致逆选择行为B、隐藏行动会导致道德风险C、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型D、以上都对正确答案： D 我的答案：D25 以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（） （1.0 分）0.0 分A、买了财产险之后对财产安全更为关心B、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神C、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天D、低保家庭收入，获取贫困生补助正确答案： C 我的答案：D26 假设旧车市场买卖双方信息完全对称，则（） 。 （1.0 分）1.0 分A、质量和价格

12、不匹配B、质量和价格相匹配C、效用和价格不匹配D、效用和价格都小于零正确答案： B 我的答案：B27 从经济学角度看，以下哪些说法是正确的？（） （1.0 分）0.0 分A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数，是合理的做法。C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致。D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。正确答案： D 我的答案：C28 下列选项中，与信息不对称无关的是（） 。 （1.0 分）1.

13、0 分A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱C、某商品价格D、二手车市场上买家容易被骗正确答案： C 我的答案：C29 在可行的激励指标中，基于投入的指标一般是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、努力程度B、客观技能C、劳动时间D、以上都是正确答案： D 我的答案：D30 促使民营企业家捐赠的动机，下列选项错误的是（） 。 （ 1.0 分）0.0 分A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D、吸引社会媒体关注正确答案： A 我的答案：D31 假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（） （1.0 分）1.0 分A、产品质量容易检验B、生产

14、的技术更新频繁C、产品的生产由多人共同完成D、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高正确答案： A 我的答案：A32 关于相对绩效激励，下列选项错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用B、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法正确答案： D 我的答案：D33 下列哪些状况不会在市场经济年代发生？（） （1.0 分）1.0 分A、企业降低生产成本B、商品质量下降C、产品安全没有保障D、缺乏创新投入正确答案： D 我的答案：D34 关于企

15、业组织，以下说法错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型B、知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调C、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权D、通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信正确答案： B 我的答案：B35 线性激励强度具有什么特点？（） （1.0 分）0.0 分A、边际努力的回报较高B、激励的成本较低C、边际努力的回报稳定不变D、个人承担的风险较大正确答案： C 我的答案：D36 关于企业，以下哪个说法正确？（） （1.0 分）1.0 分A、科斯认为，之所以存在企业，是因

16、为在企业内部配置资源的交易成本更低。B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。C、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界正确答案： D 我的答案：D37 中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因为（） 。 （1.0 分）1.0 分A、增发新股导致股票市场严重供过于求B、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调C、增发新股容易引起市场恐慌D、增发新股导致该上市公司盈利下滑正确答案： B 我的答案：B38 从信息经济学角度看，以下那种情况会导致市场失灵？（） （1.0 分）0.0 分A、买卖双方供求关系不平衡B、各地区资源配置不合理C、买卖双方关于商品质量的信息不对称D、政府的宏观调控正确答案： C 我的答案：D39 关于计件制度，下列选项错误的是（） 。 （1.0 分）1.0 分A