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1、实施职工创新竞赛，激发职工创新活力2011-2014 年广东省“ 可编程序控制系统设计师”“机电一体化”职业技能竞赛总结紧紧围绕坚持科学发展观、贯彻落实“十二五 ”规划提出的目标任务，响应“ 当好主力军，建功十二五”的活动主题。在各方的积极支持和配合下，广东省职业技能大赛“ 可编程序控制系统设计师”“ 机电 一体化”技能 竞赛至今已成功 连续举办 5 届。竞赛深入发展， 为各参赛企业培养了一支高技能的人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。竞赛活动创新了中国有史以来的竞赛模式，具有明显的特色。一、政府持续支持与重视，打造竞赛品牌为组织开展好广东省职业技能大赛，实现通过竞赛提升职工技能素质促进
2、企业增长效益的目标。广东省“可编程序控制系统设计师”“机 电一体化” 职业技能竞赛由广 东省总工会、广东省人力资源和社会保障厅主办，广东省职业技能鉴定指导中心、广东省工业工会委员会、广东省自动化与信息技术转移中心承办。广东省“ 可编 程序控制系 统设计师”“机电一体化 ”职业技能竞赛，已经成为普及和推广工业自动化技术、培养高技能人才的重要平台。2010 年举办了全省、也是全国首次可编程序控制系统设计师职业技能竞赛，得到省委常委、常务副省长肖志恒同志的充分肯定。几年来竞赛活动都得到省人力资源和社会保障厅郑朝阳副厅长、 陈斯毅副厅长、张凤岐副厅长的关心和支持，他们给予高度的评价，他们说：“ 主办单
3、位大胆创新，在我省首次引入世界技能大赛的先进做法，采用开放式竞赛的新方式，对推动我省乃至全国职业技能竞赛与国际先进水平接轨进行了有益的探索，意义十分重大和深远”。并且 对竞赛工作指明了方向，要求我 们“ 不断探索与国际接轨的新做法，打造广东省可编程序控制系统设计师技能大赛品牌，同时积极争取承办全国大赛，为我省技能竞赛在全国率先走向世界发挥引领带动作用”。广东省“可 编程序控制系 统设计师” “机电一体化”技能竞赛开展以来，涌现出一批高技能人才。共有 3 名职工获得“广东省五一劳动奖章”， 24 人获得“ 广东省技术能手 ”，由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省科学技术厅
4、等四个单位联合授予“广 东省职工经济技术创 新能手” 称号 10 人。在大赛中获奖的先进单位和个人充分发挥引领作用，以身示范带领企业职工积极投身劳动竞赛活动，为促进职工素质提高和高技能人才培养、推动技术创新和经济发展作出积极努力。二、竞赛组委会由多方组成，确保竞赛质量和公平公正为了确保大赛的公平公正，组委会严格按照国家职业标准和职业竞赛规程，制定了竞赛的实施方案和技术文件，作为大赛的工作指南和技术标准，为大赛活动提供了工作指引，保障了竞赛工作科学有序进行。并从全省各地、各行业选聘具有深厚理论造诣和丰富实践经验的专家组成专家组和建立裁判组。三、 行业、企业集团和各地市积极参与是大赛获得成功的关键
5、。竞赛工作得到全省各地和省属行业等有关部门的高度重视和配合，各地市职业技能鉴定指导中心，广东省食品和包装机械行业协会、广东省职业技术教育学会、中海石油(中国)有限公司深圳分公司、广东中烟工业有限责任公司、中国石油化工股份有限公司等为大赛活动做了大量的宣传发动工作，制定相应的措施，充分调动积极性，发动全社会广泛参与，组织企业职工和院校的师生报名，各企业、各地市、各院校、接到比赛通知后积极响应，开展群众性的选拔赛活动，掀起了学习新技术的热潮。经过几年努力，由小到大、由点到面、从国内向国际，越来越引起各行各业的重视、受到社会的关注。我们承办的广东省“可编程序控制系统设计师”“机电一体化”职业技能大赛
6、是参 赛规模最大、覆盖企业和院校最广、参与行业最多、地方参与程度最深、影响深远的比赛，体现了这项赛事是跨行业跨部门，技术涉及面广的特征。四、加大培训和宣传力度，促进技术普及1、举办培训班：竞赛活动是加快职业能力建设和人才培养的有效途径之一，无论从新职业工种的推广、机电一体化技术的传授、技能的提升等方面对职工的知识更新都起到促进作用。竞赛活动借鉴世界大赛职业培训的经验，大赛承办单位广东省自动化与信息技术转移中心先后举办了多期可编程序控制系统设计师（3 级）、可编程序控制系统设计师（2 级）、工业机器人技术应用等培训班，每期培训班均为 10 天左右，学员来自生产一线的在岗职工和教师。我们举办的“培
7、训班” 从新工种的推广，机电一体化技术的传授，技能的提升等方面对职工和教师的知识更新都起到促进作用。几年来，参加“培训班”人数达 5000 人，传授知识和技术覆盖面达 10000 人以上。此外，组委会还委派技术委员会的专家给参赛教练和选手解读可编程序控制系统设计师国家职业标准和竞赛技术文件、世界技能大赛机电一体化专业规范等专题讲座，并委派具有丰富实践经验的高级工程师进行授课和技能训练指导。参与培训的职工表示：通过竞赛对企业的生产有了更详细全面深入的总结和分析、能快速对操作不当的地方进行矫正。2、营造技术氛围。借鉴世界大赛的理念和经验，在赛场内采用宣传板、多媒体等多种手段，营造出一个“认识机电一
8、体化、努力学习机电一体化技术、争当机电一体化技能高手”的氛围，激发大家重视技能的热情。通过活动使大家感受到：赛场不但是优秀选手展现技能的竞技场，更是宣传高新技术的大舞台。让更多人认识到掌握技能对社会进步的意义，让更多优秀人才步入学习知识、提升技能的行列，品味在成长为一名优秀技能人才的同时享受技能所带来的成功与喜悦，这是技能大赛超越竞赛自身的魅力所在。3、在赛场举办高技术专题讲 座：面对新世纪以来经济全球化深入发展、科技进步突飞猛进、各国竞争日趋激烈的局面，国务院全面实施科教兴国和人才强国战略，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。每次竞赛期间，组委会都组织一
9、场紧跟技术发展前沿的技术讲座，包括题目是“工业 4.0 与中国工业当下方向 转型之路” 、“ PROFIBUS 系统安装及故障排除 ”、“机电一体化技能竞赛选手选拔标准及教学训练实践”“世界机电一体化人才培养标准和模式，促进教育改革”等。多位国内外行 业内顶级专 家的技术报告给与会者带来了最新的技术发展和应用信息，深受欢迎。4、工业自动化新技术展示大赛期间与世界知名企业和国内知名企业合作，进行 PLC系统和工业机器人新技术展示、工业设计展示，通过展示，让广大企业员工和院校师生了解现代制造业中机电一体技术发展趋势，从而开拓视野，开拓创新思维，激发与会者学习新技术、掌握高技能的热情。五、引进世界技
10、能大赛模式，与国际接轨1、深入研究世界技能大赛的比赛模式、技术标准和具体要求大赛活动组委会基于“ 对接世界技能大 赛，提升国内竞赛质量”的活动主题，借鉴世界技能大赛组织技能竞赛的经验，聘请了一批专业水平高、竞赛组织经验丰富的专家，深入研究世界技能大赛的比赛程序、技术标准和具体要求，通过不同渠道广泛收集世界技能大赛以及欧美各国竞赛的各种资料，包括：技术文件、专业规范、工作任务书、评价标准、竞赛设备以及竞赛影像等，并组织专题研讨，在较短时间内掌握了世界技能大赛机电一体化项目的竞赛规则、内容与形式、竞赛设备及技术特点等内容，为竞赛活动与世界技能大赛全方位对接奠定了良好的技术基础。竞赛的内容和形式基本
11、参照世界技能大赛来组织进行，试题赛前公开，竞赛过程对外开放，观众可进入竞赛现场参观，同时全面引入世界技能大赛机电一体化项目的专业规范，进一步规范和提升了参赛选手的职业行为与综合能力，得到选手与教练的一致赞同。2开放赛场，让更多人参与竞赛以往国内竞赛习惯关起门来办，表面上看似维护了竞赛的严肃性， 实际上却极大地降低了竞赛对职业推广的引领效应，同时也容易产生纷争。从 2012 年开始，科学地规范参观时间、路线，在提高参观效率的同时，让观众更多时间、更近距离地观看比赛，在过程中认识可编程序控制系统技术、机电一体化技术及其职业的形式与内涵，感受技能竞赛的魅力，吸引更多的人学机电一体化技术、从事机电一体
12、化职业，真正达到了以赛促学的目的。6、 竞赛中展现新的工 业自动化技术竞赛设备以典型工业应用为基础采用模块化组合的形式，以 PLC 应 用技术为核心， 综合集成了精密机械技术、信息处理技术、检测 与传感器技术、自动控制技术、多轴运动控制技术、气动技术和系统集成技术、多回路过程控制技术、现场总线技术等。涵盖了完整的知识结构内容、涉及多方面的技能要点，体现了注重考核选手的综合能力。竞赛设备与现代装备制造业的先进技术实现了全面的对接，率先在全国推出集成有多自由度运动控制技术、多回路过程控制技术、 现场总线技术的可编程序控制系统设计师（技师级）实训考核设备成功应用于竞赛。而且，配合我省产业转型和升级，
13、培养顶尖的机电一体化高技能人才，率先在国内把工业机器人在柔性自动化系统中的应用成功引入到机电一体化竞赛。通过赛前培训与现场竞技，使广大从业人员的知识和技能得到全面的提升，将我省先进制造业高技能人才培养推上了一个新的台阶。七、展望“十三五”技能竞赛经过承办大赛工作，我们也遇到以下问题，收集了一些建议，提供给有关主管部门参考。1、承办单位承办大赛垫支资金压力大，划拨给承办单位的资金希望能够提早落实。省食品与包装机械行业协会因为没有承办资金而使筹划好的行业选拔赛流产了。2、技能竞赛长期以来是在第三方基地或企业工厂中开展，即使从 2012 年开始我们实行开放式赛场，邀请全省的企业负责人和一线员工到现场
14、观摩，一部分仍由于各种原因无法前来。而且部分企业未能给予充分的训练时间支持，很多有潜力的企业选手因而未能如愿参加比赛。如果将赛场与行业展览会一起举办，将能提高竞赛影响力，缩短企业选手不在岗时间，也能为观众带来一次技术上的视觉盛宴，在不同领域摩擦出创新火花。3、该项目是全省性大型的技能大赛，参赛单位参赛积极性很高，但部分地区和单位因为之前无计划而面临资金、设备不到位的问题。所以，各地市行业期望这样的大赛常年化，以便提前列入下年度的工作计划和资金使用计划，使竞赛工作得以更充分落实。4、社会主流媒体作为文化传播力的一个重要途径，牢牢把握社会发展的风向标，增强职业竞赛的传播力，向人民群众传递职业技能竞赛正能量。
