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1、综合科工作标准一、劳动人事工作标准工作内容及要求：1、按分公司招用职工人数，认真履行手续，做好新员工的招收工作。2、根据领导布置，及时招收临时工，建立健全临时工的招用条件和审查手续，做好上岗前的培训、审查和管理，按时辞退合同期满的临时工。做到不该收的坚决不收、不该用的坚决不用，严格控制计划外用工。3、做好职工的调配工作，给领导当好参谋。4、搞好效益工资的审批和考核，坚持定期考核、总结、汇报制度。坚持评定条件，搞好百分计奖工作。5、管好库内员工人事档案，及时补充及收集相关材料。6、对职工的退休、退职、解聘做到及时办理，政策兑现。7、认真做好职工工伤、保险工作，严格审查工伤人员医疗费，做到手续完备
2、，准确掌握，及时上报。8、及时准确地上报劳动人事工作中各种报表，做好劳动工资统计工作，及时上报劳动工资计划，严格控制计划外开支。9、搞好劳动定额，认真做好各类人员的出勤、请假和劳动纪律的监督、检查。搞好各职能科室的考勤工作，按库领导审批后的出勤报单做好工资表。10、负责员工规范考核的日常考评工作，及时通报考评结果，做好年度员工考核工作，搞好效益工资分配。11、做好社会保险费、住房公积金的计算、统计工作。按政策计算、编制基本养老保险、失业保险、基本医药保险、职工工伤保险、住房公积金收缴明细表，并登记好个人存款账户，做到计算准确，收缴及时，账目清楚。二、保卫工作标准工作内容及要求：1、综合治理工作
3、：（1）提高群众性治安保卫工作，实行干群结合，落实预防为主，宣传贯彻中华人民共和国宪法等法律条文，开展法制教育，增强全库职工法制观念，宣传贯彻治安管理处罚条例等法规，建立安全生产、安全防火、安全保卫组织，确保企业安全。（2）坚持经常深入细致、有针对性、有重点地开展安全行车、安全生产、安全防火教育和保卫教育，确保职工人身安全和国家财产不受损失或少受损失。（3）同有关方面配合搞好后进职工教育和转化工作，有效地预防犯罪，最大限度地减少犯罪。2、四防保卫、安全生产工作：（1）组织好四防保卫、安全生产检查，认真执行并监督执行安全生产“月检查 ”、“月例会”制度和安全生 产挂牌制，检查安全承包合同执行情况
4、，并如实作好记录，及时搞好总结。（2）经常检查经警值班、值宿的岗位情况，保证不漏岗。（3）搞好安全防火的宣传教育工作，普及防火知识，培训骨干，定期搞好特殊工种培训。严格管理火源，贯彻消防法规，落实防火责任制，建立义务消防队组织，搞好群众性防火工作。 （4）一旦发生火警、火险能及时有效地组织处理。（5）完善消防设施，管理消防器材，并做到定期检查，出现问题及时更新和补充，做到消防设施、器材性能完好，确保使用需要。（6）搞好安全用电管理，对于违章用电现象，一旦发现坚决停止作业，并监督安全用电措施，当时当场实施。（7）负责组织制定并严格执行四防保卫、安全生产和各项规章制度，起到安全保卫作用。三、库务文
5、秘工作标准工作内容及要求：1、负责公文的收发、传递、审批、管理和归档工作，将收到的文件进行拆封、分类、编号、登记、送批、传阅。2、对需要上报或函复的公函，在有关科室向外发函时要对文稿进行政策与文字审查，对文稿的质量负责，已办完的文件，随时或定时归档。3、负责安排库内的主任办公会、中层以上干部会议，根据工作需要或主任的临时决定，安排好行政方面的会议，并负责各项会议记录。负责起草库生产、行政方面年度计划、季度工作计划。4、负责组织、检查计划贯彻执行情况，负责年度、季度工作总结，文字材料要保证时间和质量。四、行政及总务工作标准工作内容及要求：1、认真严肃做好信访接待处理工作，严格执行总公司信访政策，
6、履行好登记、呈批、转办（承办）、报告、反馈办理结果、归档等工作。提高信访工作效率和质量，保护信访人的合法权益。重要信访事件及时上报分公司，协助分公司办理信访件，主动向分公司反映相关问题，通报相关情况，积极劝阻越级上访及做好劝返工作。2、库里成立法律工作领导小组，综合科为直属库法律工作职能部门。法律工作领导小组由下列人员构成：组 长：张国华（法人代表）副组长：王 强（副主任）张文春（副主任）姜庆东（副主任）组 员：邴海波（综合科长）白永亮（仓储科长）董海彬（购销科长）裴亚文（设备科长）王显复（监管科长）综合科配备兼职法律事务联络员，及时研究处理单位有关法律事务，涉及重要法律问题或有潜在争议和纠纷
7、的业务工作，及时向法律顾问征求意见。贯彻落实分公司有关规章制度，组织开展直属库法律知识学习培训，认真履行法律工作职责，维护企业合法权益。3、做好全库办公室、宿舍和库区爱国卫生工作，做到经常化、制度化，按月、季组织全库卫生大检查。4、对库区内办公室、职工食堂、厕所、垃圾箱定期进行消毒，投放杀鼠、灭蝇药品，以保持良好环境卫生。5、贯彻食堂管理制度，开展经济核算，做到帐目清楚、帐物相符，充分发挥伙食管理委员会作用，定期召开会议，讲求饭菜质量，逐日公布伙食帐目，做到盈亏平衡。6、执行行政管理人员办公费用标准，按计划限额购入与供应，做到节约开支。7、管理全库办公用品及备品，实行统一编号登记造册，做到帐卡
8、清楚、帐物相符。库内人员调动时，办公桌、椅及时调整，新增人员办公桌椅及时配齐。五、网络信息化建设工作标准工作内容及要求：1、库里成立网络信息化建设领导小组，综合科为网络信息化建设的主要职能科室。网络信息化建设领导小组由下列人员构成:组 长：张国华（法人代表）副组长：王 强（副主任）张文春（副主任）姜庆东（副主任）组 员：邴海波（综合科长）裴亚文（设备科长）孟虹羽（网络管理员）徐长河（设备电工）2、按照总公司和分公司的要求开展信息化建设，确保各项工作顺利。3、搞好机房建设，使之符合国家标准，综合布线规范，配套设施完善，网络设备无安全隐患。4、对计算机网络进行日常管理与维护，确保库内重要岗位计算机
9、互联互通，充分发挥局域办公网功用；加强对专线的管理，确保到分公司数字链路畅通。5、建立网络管理、机房管理和安全保密等相关制度，并确保制度的落实。6、做好网络设备登记，建立维护记录，每年制定升级、技术改造计划，确保网络设备、终端无故障。7、重视网络管理软件的推广应用，针对新业务和新软件应用及时开展技术培训。8、对涉密计算机和计算机网络实行物理隔离，上互联网的计算机要专机专用，并采取一定的安全保密措施，防范来自互联网的攻击和非法访问，保证网络安全。六、责任和职责1、对各专业人员和关键工种人员的调配和使用不合理负责。2、对纪律监察工作不严、处理案件不正确负责。3、对人事、文书、档案管理不当，产生丢失
10、现象负责。4、对劳动工资指标超过上级控制数字负责。5、对贯彻廉政建设相关规定发生偏差负责。6、对本科负责各种统计数字的正确性负责。7、网络安全发生失泄密事件实行一票否决制。8、组织传达上级有关治安保卫、安全生产文件，根据本库实际，制订并组织实施开展职工法制教育、安全教育、遵纪守法教育，制定修改或补充安全保卫、安全生产制度，报主任或主管主任审批，并监督检查落实。9、负责库区保卫、治安管理、安全生产、安全用电、安全防火等项工作的组织实施，库内职工及外来人员执行出入库制度情况的监督检查和考核。10、负责全库人事、文书档案工作，总结安全承包、安全保卫、安全防火、防汛的经验教训。11、对违犯人事、文书档
11、案、安全承包、安全保卫、安全防火、防汛制度规定负责。12、有权拒绝在本科工作范围内的各种不合理现象和无理要求，对违反政策、规定的人和事有权提出批评教育，并提出处理意见。13、负责全库电话的管理，做到畅通无阻，对未经领导批准的私人用电话或与工作无关电话有权制止，并负责电话费定额管理。14、负责库内员工规范化管理考核工作，对员工行为规范、岗位职责、制度执行等情况进行监督检查和考评。财会科工作标准一、工作内容与要求1、按照国家会计制度规定，科学设置会计核算程序，正确使用会计帐簿，合理运用会计科目。严格审核，正确运用会计凭证，处理好各种会计核算业务，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚，日清月结
12、，按时报帐，并承担起财务的把关守口责任。2、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强资金管理，做好结算工作。3、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划预算执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金效果。4、每月平衡分录一次。严格审核会计凭证，发现问题立即纠正。审查平衡分录时要全面认真复核，附件内容齐全，包括运用科目、子目、摘要、数量、金额、戳记是否齐全，发现问题立即纠正。5、及时清理债权债务，对于应收、应付款项，必须及时催收和付款，对于暂收付款必须督促有关部门和人员及时报帐、清帐。6、及时督促科内人员核对帐目，并做到总帐和分帐数字一致。7、按期编制会计报表，按各种报表对应关系一致编制报表说明，报表完整
13、，数字准确。8、认真贯彻现金管理制度，接受银行监督，对各种原始凭证审核无误后，办理现金收、付款业务，在进行收、付款业务时，应当面点清。9、加强对现金收、付戳和各种收、付票据的管理。10、办理好银行存款和收、付手续，保管好库存现金和支票。11、每日业务终止，做到及时准确，库存现金超出现金规定时，送存银行，不准做支。12、签发各种支票，要保证签章准确，并要保管好印章。13、保管好与本职工作有关的会计凭证、帐簿，保证记账及时、数字准确、整洁、完整，按要求将会计凭证、报表、帐目等有关资料整理装订成册，全数归档。14、收付现金时必须做到收有据、付有凭。二、责任与权限1、对上级机关、财政、税务、银行、审计
14、部门来库了解、检查财会工作，负责提供有关资料，如实反映情况。2、对违反国家法令、财经制度的财务收支，坚决拒绝付款和报销。对弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级的行为，及时向单位领导报告，并拒绝执行。3、妥善积累与保管财务档案资料，严格执行财务凭证审查与复核制度，保证完整准确地记录与反映企业的经济活动，为企业和国家提供会计资料，给领导当好参谋。业务科工作标准一、工作内容与要求1、必须认真贯彻统计法，按统计制度做好统计工作，严守国家机密，妥善保管好统计资料，并按时进行立卷归档。2、搞好统计工作调查研究，做好统计分析工作。3、每月 5 日前必须与财会、仓储等环节核对帐目，做到帐帐相符、帐实相符。4、认真贯彻
15、执行国家粮食购销政策以及上级部门的有关具体规定。5、做好粮食收购计价工作，做到计价准确无误。6、做好粮食集并业务的处理，保证划转后粮食足额入库。7、对粮食购销业务凭证，每做一次结报单都要装订成册，妥善保管。8、严格执行业务手续制度，凭业务手续填开销货证，做到当日事当日毕。9、每年在 5 月份进行一次购销票据审计工作，对审计出来的问题及时处理。10、每日业务终了时，要做好各种结报单，及时送交有关部门，并把各种票据装订成册，妥善保管。11、统计员在每月末，要准确地统计上报销售、收购、调拨数字，并作表或通过微机上报分公司，同时统计报表装订成册，立档为案，以备存查。12、搞好业务衔接工作，妥善保管好统
16、计资料，在接收期间要坚守岗位，及时上报入库进度，并给领导当好参谋。13、认真宣传贯彻国家粮油购销政策和上级有关规定，做好信息工作，每周收集当地粮食价格信息，及时进行整理，向分公司提供信息。14、确保中央储备粮油各项统计数字及时准确，为国家调控服务。15、抓好轮换业务管理，制订科学规范的业务流程，实施业务计算机管理。16、探索轮换业务方向，积极努力开展轮换业务向加工和订单农业两头延伸途径，锁住轮换粮源。二、责任与权限1、对有关计划和统计报表没有按时完成负责。2、对执行粮食收购和销售价格政策负责。3、对不按时进行结报、影响各科正常业务负责。4、对不及时向上级提供本地粮食市场价格信息负责。5、对中央储备粮库存数量真实与否负责。6、对违反粮食购销价格者，有权拒绝办理业务凭证。7、没有按计划调拨的，有权拒绝办理业务手续。仓储科工作标准一、工作内容与要求1、严格执行中央储备粮库存管理办法、 中央储备粮仓储管理监督检查办法、 中储粮吉林
