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1、河北外国语学院教育、教学、管理特色之我见陈景瑞河北外国语学院作为新型的本科院校，在专科的基础上已经积累了很多教育、教学、管理方面的经验，就我个人而言也遇到许多案例，就教育、教学、管理方面的特色而言，我有以下几点体会：教育中学生需要不断督促2011 年 6 月 6 日是端午节，也是芒种，是农民收获小麦的时候，也是我收获的日子，昨天下午的我院榜样先锋队的成立大会上，我所带的班级有一个学生获得省级优秀学生干部的荣誉称号，我所带的班级中有一个班级获得省级优秀班集体荣誉称号。为了使学生们在保持成绩的基础上再创造好更好的成绩，那就需要不断地督促，个人是这样，集体亦是这样。昨天针对班级近期同学们的表现提出了
2、班级目前存在的问题：1、早晚自习的情况。由于天气越来越热，同学们上早晚自习的状态不是很好，为了让同学们有一定的危机感，我将上周二在系会上发言的两个 06 级的学生说的话以及她们的个人经历给同学们详细地告诉了大家。当我讲到这两个学生第一个是院级的优秀毕业生，第二个是省级的优秀毕业生时同学们都很惊讶，通过询问得知是因为她们说的很好而惊讶，之后我用数字告诉大家，一个 40 人的班级最终省级和院级优秀毕业生总计 6 人，省级 2 人、院级 4 人，试问同学们有多少人会比这两个同学更优秀，将来自己要走的路是会比她们平坦还是坎坷？2、每个人都要有审美审辨能力。社会上什么样的人都存在着，虽然我们学校是封闭式
3、的，但是它也脱离不了小社会的影子。虽然没有金钱、权利的诱惑，但是在学生之间也难免存在着羡慕、嫉妒、恨，这三者是层层递进的关系，每个人都要对身边的人和事有一定的审美审辨能力，这样走上社会才能不被那些心怀不轨的人所利用。3、学会说话，听话听音。无论是我所带的班级，还是其他的班级同学找老师办事的时候，说话办事的方式都有待于进一步的提高。两个班级有分别有一个学生来找我帮忙，最后两个人却得到了不同的答案，那是为什么？因为没有得到肯定答案的在说明了自己的来意之后我给她指出了解决问题的办法，我说：“你可以找你宿舍的同学或班级的其他同学”她说：“老师，我是不行了，现在是考验你的时候了。 ”“为什么是考验我的时
4、候了呢？”我反问。她很淡定的说：“你说的话比较有力度。 ”当我说到这里班级同学都笑了，大家都知道这个学生的表达方式不好，那个学生也笑了，为什么当时没能想到说这样的话会有什么样的结果。院长经常说课堂是车间，老师是师傅，学生是徒弟，我在当学生的时候没有这样和老师说过话，学生没有当过老师也无法体会老师听到这些话的时候的心理活动。只有真正的是老师的时候，或者是某个角色的时候才能体会到角色的不同。其实以上这些不只一次地给学生们说过，只不过是学生的成长需要老师不断地督促，需要老师不断地唠叨，在我们的工作中需要更多的实例让学生从实例中受益！管理中要培养自己成为“A”在外译，强将有另外一个代名词，那就是一把手
5、，也就是“A ”。在外译，我们实行的是“A 管理”模式。每个处室、系的领导分别是处室、系的一把手，一把手是团队建设的核心，一把手是团队中人心建设的核心，一把手是工作作风建设的核心，一把手是团队组织纪律建设的核心，所以一把手（A）起着决定性的作用，一把手的思想、行为、做法和意志决定着整个部门的强弱。一把手（A）的作用如此之大，在一把手（ A）身上也应该存在着与众不同的素质，其中最重要的素质有以下几点：1、主动意识作为单位的一把手，既然单位的最高领导把自己放在一把手的位置上，那就是单位对自己最大的信任，把自己当成了单位的支柱和赌注，无论自己刚刚上任时能力是不是能够胜任职务的需要，自己都要主动地做单
6、位的支柱，要主动地做上一级领导赢得赌注。这里的“主动”说的是思想上的主动意识，一个人的思想决定了他的行为，行为会带来一定的结果，所以，主动意识是作为 A 应该具备的最基本的素质。也可以通过判断自己是否具有主动意识判断自己是否具有当一把手的潜力。2、责任感作为一把手，责任是与“职”俱来的，既然是单位的支柱和赌注，那么一把手的荣誉和一把手的责任、义务是相辅相成的。作为一把手，有责任和义务为单位的未来考虑，有责任和义务为单位员工的福利待遇考虑，有责任和义务为了单位更好的生存发展献计献策。其实，职务的高低最重要的体现在责任感的大小上，高职务意味着高责任，既然坐在一把手的位置上，那么承担责任也是第一位的
7、。3、担当意识作为一把手在遇到困难或问题时要勇敢地担当起来，而不是一味地推卸、推诿。在某些情况下，一把手可以说是为自己手下的成员撑伞、撑腰的，无论是哪个环节出现了问题，上级领导追究起责任时而不应该有“兵来将挡水来土掩”的思想，而应该勇敢地承担起来。是否有担当意识是在面临困难和挑战时最能检验一把手是否合格唯一标准。4、当家人的意识作为一把手要有当家人的意识，把单位当成自己的家，把自己部门的成员当成是自己的妻儿子女，把领导当成自己的父母，而自己就是这个“家”中的当家人，要考虑怎样才能做到让父母和妻儿子女都满意。是否具有当家人的意识是一把手应该具备的最基本的素质，只有把单位当成自己的家才能投入百分百的精力去做工作，只有把单位当成自己的家才会有不把工作做好誓不罢休的精神。作为单位的一名员工，拥有了主动意识、责任感、担当意识和当家人的意识这最起码说明自己拥有当一把手的潜力。所谓：能力+机遇= 成功。当一个具有一把手潜力的人遇上合适的机会，那么一把手的交椅必定是她（他）的。
