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1、*局干部教育培训工作总结明年工作思路*局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“ 三个代表 ”重要思想、党的十七大精神，在区委、区政府的正确领导下，以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效、突出重点、狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能等各项干部教育培训工作，为我局全年工作的顺利开展提供了组织保证和人才支持。一、抓中心组学习、切实改进领导班子的思想作风建设。精心打造学习型领导班子，把局党委中心组的理论学习作为提高执政能力的灵魂，放在班子思想建设第一位。把局党委中心组的学习制度化，定时间、定专题、定发言人，并开展积极的讨论，常抓不懈，
2、确保学有成效。全面深入地学习哲学、经济、法律、科技等方面知识，用知识和科学理论武装我们的头脑。坚持理论联系实际，把理论学习的过程与*局具体工作实际相结合起来，把理论学习过程变成认识实际、研究工作、推动发展的过程，切实提高运用科学理论解决实际问题的能力。（一）深入学习党的十七大精神。局党委理论中心组成员结合党的十七大精神主题宣传教育活动，全面深入地学习党的十七大精神。通过学习,全面理解党的十七大精神的深刻内涵、党和国家在新时期的主要任务等，准确把握推进各项事业发展的正确方向和全新布局，进一步解放思想，进一步增强忧患意识、创新意识，总结经验、正视差距、创新举措、努力工作，树立新形象、创造新业绩。通
3、过学习，始终保持清醒头脑，树立良好精神状态，增强团结意识和大局意识，更好地发挥先锋模范作用。（二）深入学习作风建设方面的知识。坚持把作风建设贯穿全局工作的始终，结合“会战东部” 和 “四大主题年”活动，全面加强机关干部的作风建设。继续把对作风建设理论知识的学习作为一项重要工作来抓，进一步提高认识、明确任务、抓好落实，进一步强化工作的主动性、加强工作的协调性，全面促进全局各项工作的顺利开展。二、抓机关学习，不断提高机关干部综合素质。我局以建设一支“思想好、作 风正、懂业务、会管理” 的机关队伍为目标，在创建学习型机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局机关干部的思
4、想教育和业务培训工作，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。（一）深入开展主题教育活动。根据上级文件的部署要求和工作安排，年初以来，*局党委在全局范围内开展党的十七大精神主题宣传教育活动，坚持早动员、早部署、早落实，专门成立领导小组，制定实施方案，突出重点、精心组织。在理论学习上，利用党委中心组、十七大精神辅导班、机关全体学习会、科室学习例会等载体，深入学习党的十七大精神。在主题讨论上，紧紧围绕“*精神是什么” 、“我为会战东部做什么” 等主题，开展 热烈讨论，并结 合*局工作实际，积极开展局训征集、 “我心中的美食节”等主题活动，取得了很好的成效。重点开展了“三有三会” （工作有激情、有思想、有能
5、力；会谋事、会讲、会写）教育和“强素质、促作风” 读书月活动，全局机关工作人员共上交读书心得体会文章 20 余篇，促进了我局干部群众思想素质的不断提高和机关作风的进一步好转。（二）认真组织主题实践活动。按照区委、区政府相关文件要求，开展形式多样的主题教育活动。局领导班子成员积极主动开展深化拓展“ 树新形象、创新 业绩” 主题实践活动，分别到联系企业蹲点调研，形成创业创新建议书。在主题实践活动中累计到企业调研 10 余天，结对联系 27 个单位，帮助解决问题 10 个，制定发展计划 3 个。在局机关和下属事业单位，通过争创学习型、服务型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型机关等活动，扎实开展主题教育
6、。根据“ 高举旗帜推动科学发展，争先创优打造三大中心”的活动主题，深入开展服务业专题调研月、服务业金点子征集、机关干部服务项目、服务企业等主题活动，充分运用各种宣教资源，创新活动载体，做到简明生动、通俗易懂。三、抓专业技能培训、不断强化机关干部实际工作能力。（一）深入学习服务经济知识。*局党委理论中心组成员结合区委大规模培训工作，抓好全局服务经济知识的学习培训。重点抓好“六大 经济” 、楼宇经济 等知识的学习，深入实施“ 重点楼宇发展三年行 动计划” ，全面深化 对“服务立区”战略的认识，深刻理解大力发展服务经济对*经济社会发展的重大意义，积极探索“服务立区” 向“服务强区”转型的发展路径。通
7、过学习，进一步转变经济增长方式，突出重点、着力培育、扶优扶强、优化服务，进一步提升服务经济发展水平，加快现代化新中心城区建设。（二）全面解读服务业政策。6 月 27 日，由区委组织部主办、*局承办，为期二天的现代服务业知识专题培训班正式举行。区发改局、科技局、*局、外经贸局副科级以上干部，各街道办事处主任、分管经济工作副主任及经济发展科科长参加了培训班。名师多、具特色、理念新、站位高是本次培训的一大亮点。浙江万里学院的李秋正教授将作第四方物流及其在*的实践的讲座，省发改委张国云处长将作浙江服务业发展与对策思路的讲座，浙江大学*理工学院*教授将作服务外包的国际经验及启示的讲座，浙江工商大学*教授
8、将作现代服务业发展与中心城市功能培育的讲座。通过本次现代服务业知识专题培训，在于引导各级领导干部进一步解放思想、开阔视野、更新知识、转变观念，把握规律性，增强主动性，提高指导我区服务业发展的能力和水平，促进*经济又好又快发展。四、明年年干部教育工作思路。干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高；既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在明年的工作中，我们将重点从四个方面入手，抓好干部教育工作。一是处理好长远规划与近期培训的关系。遵循教育培训工作的客观规律，制订具体而又适合本单位、本部门实际的干部教育培训规划，做到分
9、层次、有计划、有重点地加以落实，以培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的高素质干部队伍。二是要处理好奖励先进与鞭策后进的关系。做到赏罚分明，把奖罚措施引入干部教育工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进干部教育培训工作的良好氛围。三是要处理好培训与考核的关系。培训是途径，考核是手段，提高是目的。今后，我们要把加强干部教育培训考核作为年终考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果。真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程。四是要处理好培训与使用的关系。在注重实际工作的磨炼中提高工作素质。对有发展潜力的干部，多进行换岗锻炼，使干部在实际工作中丰富经历，增长才干。同时，要抓好培训结果的使用，把干部培训与使用挂起钩来，将培训结果作为使用干部的重要依据，使干部教育培训工作真正成为造就高素质干部队伍的重要措施。
