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1、一八五团干部作风建设年活动总结今年以来，一八五团按照十师千名干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活 动实施方案 和一八五团干部作 风建设年活动方案的要求，紧紧围绕“ 创新管理、服 务群众、强化执行、提 质提效，推 动跨越发展、促进和谐稳定”的活动 主题，在全团深入开展了 “干部作风建设年”活动。通过抓住党员领导干部这个活动主体，依托“凝心聚力工程” 、“先锋模范工程” 两大 载体， 围绕“ 四个突出问题”这个活动重点，采取蹲点调研、领导干部挂钩帮扶、开展“大下访” 等形式，攻破 “五治”这个难点，彰 显“五到户一 线工作法”这个亮点，扎实推进 “七项活动”深入开展，抓好“五项制度 ”建立，使
2、广大干部的 责任感和使命感 进一步加强，机关效能和办事效率有效提高，为实现团场跨越式发展和长治久安提供了强有力的保障。现将活动开展以来的工作总结如下：一、主要做法和特点1、团党委重视，领导牵头。自活动开展之日起，就成立了以团主要领导为组长的干部作风建设年活动领导指挥小组。在活动开展过程中，由活动指挥小组统筹指挥、部署，各科室、连队书记具体负责开展落实，广大党员干部积极参与，形成了点、线、面立体式、全面协调的良好局面。按照“每周一总结” 的制度要求，各科室、 连队党支部要在每周定时召开支委会议，对本周干部作风建设活动的开展情况进行策划、安排，然后要在周内召开的党员干部学习大会上对本周活动进展情况
3、做出总结。2、加强创新，通过“ 两工程一方法”载体来促进实效。活动中，精心设计了“先 锋模范工程 ”（领导班子创先进 、领导干部做表率、共产党员当模范）和“ 凝心聚力工程 ”（理解人、尊重人、关心人、凝聚人）两大 载体，具体落实到“ 干部五到户一线工作法 ”中，即党的政策宣传讲解到户、科学技术指导服务到户、各类矛盾纠纷处理到户、为职工群众算帐理财到户、 职工群众有困难帮助到户。首先，在团干部作风建设领导小组的统一部署下，团领导和机关科室干部每月一次“大下访” 、一次恳谈日，了解掌握重大矛盾纠纷和不稳定的隐患，并登记造册，排队解决或答复；每周到连队参加一天义务劳动，同职工一道除杂、清渠、收瓜等劳
4、作，既增进干群之间的沟通与交流，又降低了职工雇工的生产成本。其次，认真走访调研，做好民情、民意调查，记好“ 民情日记”（连队干部）和“民情手 记” （机关干部），撰写好 调研报 告，切实做好各种惠民政策的宣传、落实工作，及时对困难职工进行慰问和帮扶。秋收季节，各科室干部及时联系各地客商，帮助挂钩连队积极外销农产品，缓解职工忧愁，一心一意的为广大职工群众谋福利。再次，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，虚心听取职工群众对干部作风的意见和看法，同时发挥群众监督作用，定期让职工群众对党员干部的工作、作风进行评价，并将其纳入干部考核内容之一。3、有机结合，全面推进。一年来，把作风建设年活动与正在开展的
5、“创先争优 ”、“十师加强党的建设年”、 “文化建设年”、 “三化”建设等紧密结合，做到了干部作风年建设和各项工作同时进行两不误、两促进。如：在庆祝建党 90 周年之际，隆重表彰了 5 个先进基层党组织和 17 个优秀共产党员等先进个人；选树了 2 个比较成功的党建载体创新案例先锋模范岗马军武（全国道德模范敬业奉献奖），支部共建社区党总支与边防派出所党支部；建立和完善了干部管理细则，加大了干部激励、奖惩的力度；加强对连队建设的管理，规范了干部值班住连制度，从生活、工作等方面配齐了设施，如周转房、冬季燃煤、电脑等；成立了团场文学艺术协会，下设六个分会；开展了以“永远跟党走” 为主题的红歌赛、书画
6、展、摄影展、板报展、连队文艺汇演、我的社区我的家等六场群众文化活动。 4、学习讨论，提升素养。全团各单位把加强干部理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养教育做为提升干部素质、改进干部作风、提高干部执政能力的首要任务。各单位对照自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到十七届六中全会、自治区第八次党代会、师第六次党代会等重要精神及时学， “三化” 建设、招商引 资、文化发展、设施农业等专业问题专题学。全团各级领导干部开展领学 125 余人（次），举行座谈会 30 余场（次），组织大讨论 24 次。团党委主要领导带头学习、带头上党课，提高思想认识。与此同时，作为第一责任人，团、连两级各单位的主
7、要领导亲自抓干部作风建设工作，全团上下兴起了干部作风建设学习高潮。机关完善了“每周一日” 学 习制度，同时把参加学习讨论情况纳入干部的考核内容，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。5、查找问题，扎实深入。活动中，团党委和干部作风建设领导小组要求各单位干部职工对照干部作风方面存在的“四个方面” 问题和“四治” 内容，结 合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”。查找问题形式多样，扎实有效。广大干部职工们气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在，为后期整顿提高奠定了基础。目前，部分基层党支部已相继召开党员干部民主生活会，把干部作风建设公开承诺与群众满意度测评、 创先争优承诺与职工群众点评结合起来，
8、就本单位干部作风建设谈认识、谈体会、找问题，交流沟通思想，形成共识，落实整改，总结提高。6、加强督查，强化执行，多管齐下。较真动硬、确保执行力是保证干部作风建设活动在一八五团有条不紊开展的主要手段。团党委坚持把阶段验收、督查和宣传造势贯穿干部作风建设活动的全过程，做到上情下达和下情上传相结合，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是建立督查奖罚制度。成立由监察科、政工办、发改科等相关科室组成的项目建设督查办公室，严格把好团场重点工作、重大项目工程的督查、验收关。督查结果每月兑现奖罚一次，奖罚从团领导、负责部门到项目具体实施人员，全部落实到个
9、人。奖金从团财政支出，罚款成立团扶贫帮困基金，由工会和民政科使用。二是加大宣传力度。团干部作风建设领导小组和各单位充分利用团自办电视台、黑板报、电子大屏、横幅等各种媒介对各单位干部作风建设的典型做法以及工作中发现的问题进行宣传和讨论，有力地促进了干部作风建设活动的开展。与此同时，加大外宣力度，分别在国家、兵、师等各级媒体刊登我团干部作风建设方法、途径以及所取得的成果。其中有一篇反映机关干部作风建设的刊登在了 9 月 19 日人民日报第五版。通过宣传报道，为全团干部作风建设深入、扎实开展，营造出了良好的舆论氛围。二、取得的主要成效随着一八五团干部作风建设年活动的接近尾声，各单位分别进行认真总结，
10、从各单位上报总结和团干部作风建设领导小组总结验收情况以及广大领导干部日常工作实践来看，通过干部作风建设年活动的开展，一八五团广大干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展，主要表现在：1、大局观念有增强。全团各单位和广大基层领导干部的政治敏锐性、全局观念进一步增强，纷纷以“实现跨越式 发展、创先争优” 为己任，自觉服从、服务于发展大局，在全团唱响了“ 奉献岗位，服务群众” 和“用心想事，用心干事，用心抓落实”的精神，营造出了干事创业的良好氛围。2、服务水平上台阶。团各科室、连队和广大干部切实转变了工作作风，增 强了服务意识，提高了为基层、为一线、为群众服务的水平。如，政工办充分运
11、用基层党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部的表率作用，多次倡导、组织各支部开展各种义务劳动，节约了职工生产成本，优 化了环境，服务了群众，切实转变和提高了广大干部工作作风和服务水平；安生生产办公室和水暖中心结合自身实际，充分利用本单位人员优势，发挥安全生产隐患排查主力军作用和保障团场群众日常生活正常安全的守护军作用，联合现场办公，竭诚排查、解决与群众生活息息相关的水、电、暖等各种故障问题，力求服务水平上层次，很好地维护了全团设施稳定与安全，促进了和谐发展。3、奖惩机制更健全。在活动开展过程中，针对各单位暴露出的问题，着力在制度建设、制度执行和长效管理上下功夫，一项一项抓落实。政工办对党员干部的工
12、作、生活行为进行建章立制，很好的规范了党员干部的工作作风和生活作风。机关党支部在核查党员干部记民情手记工作时包干区域到人，挂钩帮扶明确到周、到户，并将各科室副科级以上干部作风建设情况纳入年底考核内容之一，奖优罚劣。4、发展环境得优化。在干部作风建设活动中，一八五团党委和活动领导小组要求把加强干部作风建设作为优化发展环境、改善生态环境的重要切入点，切实转变工作方式，完善便民措施。各单位紧紧围绕“打造边陲 绿色生态旅游精品城 镇” 的理念，加快了 团场科学规划、绿化、美化的建设步伐。5、廉洁意识有强化。在干部作风建设活动中，团党委认真落实惩防体系，扎实做好党风廉政和反腐败工作。通过加大廉政文化教育
13、宣传、举办 廉政理论培训、签定党风廉政承诺书等系列措施，一八五团党员干部切实做到了“ 廉政从业，公平正 义，风气清正，自律自警” ，为团场政治、经济、社会等各项事业的发展和稳定提供了政治保障。6、促进了团场和谐。通过狠抓干部作风建设，解民急忧助和谐、惠民行动促和谐、化解民怨推和谐，将干部作风建设成果转化成职工群众实实在在的利益，有力促进了“和谐团场 ”建设。一八五团认真做好各种惠民政策的宣传和惠民工程的实施。先后投资 70 万元建设校园景观、改建实验楼供暖管网和屋顶保温；投资 159 万元建设双语幼儿园 911.7平方米；投资 30 多万元完善了医院检医疗设备，与石河子医学院开展了帮扶工作，首
14、次安装了一套远程医疗教学服务设备，有效提高团场医疗服务能力。积极落实就业再就业政策，全年新增就业 75 人，为 85名下岗失业人员申请小额担保贷款 425 万元，开发公益性岗位 21 个。开展扶贫帮困“送温暖 ”活 动，对 141 户困 难家庭进行了慰问，折合资金 11.35 万元；为 82 户低保对象累计发放低保金 57.74 万元，确保困难职工的基本生活。通过这一系列惠民工作的扎实开展，使团场充满了和谐的气氛。 根据截止目前，一八五团党员领导干部下基层人（次）数达到 246人次，挂钩联系点 24 个，走访群众 368 人，与困难职工结对 86 个；发放征求意见表 586，解决突出问题 16
15、 个；办实事、好事 56 件，减少职工雇工费 12640 元；记民情日记数 80 个个例，撰写调研报告 38 篇；帮助联系项目 7 个，协调解决资金 30 万元；精简会议 4 次，清理压缩文件 6 个；废止制度 2 个，修订 2 个，新建 3 个；奖励金额 2400 元，处罚金额 3700 元；受理举报和反映问题 5 件，已解决 5 件，解决率 100%。三、存在的主要问题在活动中我团虽然取得了一定成效，但由于多方面原因的限制，还存在着一些不足，主要表现在以下方面：1、由于团场生产工作任务繁重，学习交流的时间不多，很多时候仅满足于按部就班地完成规定的动作。2、各级领导干部的理论学习还不够深入。
16、3、在工作思路上，部分基层党员领导干部的锐意进取意识和与时俱进观念还不够强，离师党委提出的干部要求相比还有差距，完成师第六次党代会确定的连队建设目标压力很大。4、由于每个党员领导的理解能力、工作岗位、重视程度不同，学习活动的效果参差不齐，进展不平衡。四、下一步的打算和措施目前，一八五团干部作风建设年活动已经进入第三阶段，团、连两级党组织结合年终总结，在着力做好群众满意度测评和“百人评议机关”活动的同时， 还要做好以下五个方面：1、要继续做好干部的学习培训。干部作风好坏归根到底是由干部素质的高低所决定的。有鉴于此，利用今冬明春时机，必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为干部作风建设活动将要结束或结束了，干部学习就可以放松了。要形成干部学习长效机制，将集体学习和个人学习相结合，不断地提高干部素质。2、要坚持抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强干部作风建设、 转变干部作风的基本措施。只有把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，才能有效的让广大干部切实地树立良好的形象，养成清正廉洁的作风工作作风和
