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1、土桥镇创先争优工作半年总结（2011 年 7 月 23 日）土桥镇现有总人口 3 万多人，党员 835 名，镇党委下设党支部 27 个。半年来，镇党委在县委和县委组织部的正确领导下，坚持以邓小平理论、 “三个代表” 和 “科学发展观”重要思想为指导，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进“融入一个中心、建 设五个土桥” 提供坚强有力的组织保证。回顾半年来的工作，主要做好以下几项工作：一、开展三项活动，给力思想解放。坚持以创新的精神开展创先争优活动，创新活动方式、搭建平台、
2、营造干事创业氛围。一是“五个 经常” 创新开展创 先争优活动。以创建全县创先争优样板示范点为契机，开展“ 五个经常化” ，促进工作开展。承诺监督经常化，主要是设立公开承诺栏，将承诺事项公开部职工进行测评，干部职工工作热情提高，责任感增强。学习提高经常化，建立完善周一干部学习例会制，按时组织干部系统学习政治理论、业务知识、方针政策等内容，组织开展计生业务知识、“六五” 普法、公共 应 急知识、政策理论 等考试。工作公开经常化，在实行干部身份公开、工作程序公开的基础上，对农村人大代表实行履职。联系群众经常化，严格执行民忧民情走访制度，每个干部职工联系农户 25 户，镇设立群众工作站、村设立群众工作
3、组，为群众解决实际问题 865 件。二是“三线结合”给力思想解放活动。把学习县委为党员干部的重点学习资料，广泛开展学习活动，充分利用宣传栏、座谈会、标语等形式，掀起学习热潮，撰写心得体会 40 余篇，在七月十一日召开的由全镇 800 多名党员参加的建党 90 周年庆祝上，进行胃了系统、全面、深刻的学习，促进了思想的解放。以“学习华西精神、促进工作发展” 为平台，23 个农村党支部村等把华西的劝富歌、戒穷词制作成标语，张贴在祠堂周围，营造群众干事创业氛围。以“解放思想、加快发展” 为平台，组织土桥村、水口村、等群众代表到江西九江考察征地拆迁工作，引导群众思想解放，为汝城大道征地拆迁工作奠定良好基
4、础。同时的首肯，推动了汝城大道工程建设。三是“两级换届” 推动干部作 风转变活动。把村支两委换届和镇党委换届作为推动干部作风转变、树立清正廉洁形象、严肃党风民风的重要内容来抓，通过 “两推一选” 和 “公推直选” ，选出群众信任、党员公认的村支委干部，其中最年轻的支部书记 26 周岁。通过海推直选选出村委干部，其中经济能手占村委 30%。新任用村主干 89 人，保证了村支两委工作的连续性和主动性。严格落实县委关于镇党委换届的有关规定，依法依章依程序完成了镇党委换届，选出高素质镇党代表 131 名，出席县第十一次党代会代表 13 名，圆满选出了新一届镇党委和纪委领导班子成员，为推动全年工作、带动
5、干部作风转变奠定了坚实的组织保障。二、着力制度建设，规范干部行为。为了进一步规范党员干部行为，巩固和发展创先争优活动成果，镇党委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了干部首问责任制、干部过错责任追究制、 重大事项集体研究讨论制、 民情日记制、 党员承诺制、 流动党员管理制度等六项制度，重新修订完善了党内民主生活制度、 党风廉政制度、 发展党员责任追究制度、 党员联系和服务群众工作制度、 关于提高发展党员质量的意见等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时，通过实施“三大工程” ，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，促进和谐发展
6、。一是实施新农村建设工程。以“深入基 层解难题、支持帮助促发展” 活动为契机，开展大走访，深入调查研究新农村建设对策与建议，及时解决群众普遍关注的农业用水、人畜安全饮用水、通组环村路、山塘清淤、田间渠道清理、村容村貌和通道绿化等问题。截止目前，低产田改造、供水工程、水库除险保安等相关工程总计投入资金 3000 多万元。二是实施民生 100 工程。民生工程建设类项目中，总投资 1000 万元的狮子岩、钢口店目前已完成两座水库内坝体六方块砌筑、溢洪道浆砌加固、坝体高喷灌浆和出水涵洞开挖衬砌工程，占总工程量的80%；沼气池建设已落实规模村 1 个，落实建池任务 11 口；全面完成农家书屋建设 12
7、家任务；农村危房改造，农村五保户分散供养，农村低保补助，新农合住院费用补偿，农户住房和灾后基本生活救助，农村计生家庭奖励扶助，计生家庭伤残扶助，计生家庭死亡扶助等均按要求 100%补助发放到位。三是实施和谐发展工程。完善计生工作奖惩办法，重奖重罚、责任到人，突出村为主，夯实计生基层基础。综治维稳常抓常新，设立村级综治维稳工作站，成立群众工作站，完善各项工作制度，确保矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。实行“ 一日一巡查、十日一大 查、一月一通报、一季一兑现” 安全生产工作机制，确保全镇社会大局稳定。三、创新工作载体，丰富活动内容。坚持以创新的精神搭建平台、营造干事创业氛围。一是创新载体加强建设。打
8、造“ 党员 干部创先争 优农村服务区” 活 动载体，搭建干部作风转变平台，在 23 个行政村设立服务区，村支部书记为服务区直接责任人，驻村干部为服务区联系责任人，建立 12 本台帐，明确墟前一日为接待服务日，集中为群众办理、代办和处理各类事项。在党政办、民政办、计生办、财政所、合医办、接访大厅设立“党员 干部创先争优示范 岗” ，建立健全值班、接待、办事等制度，干部为群众排忧解难现象蔚然成风，公开承诺并践诺，为群众办实事 248 件。庆祝建党 90 周年期间，隆重表彰 9 个先进党组织、90 名优秀共产党员。广泛开展“党 员 之星 ”评选活动 ，营造“比、学、赶、超”的深厚氛围。二是学习点评严
9、格落实。认真执行党委中心组学习制度，建立完善周一干部学习例会制，按时组织干部系统学习政治理论、业务知识、方针政策等内容，组织开展计生业务知识、公共应急知识、政策理论等考试，对前 3 名干部在大会上表彰奖励，干部职工服务群众、为民办事部职工进行测评，每季评选岗位标兵 6 名，后 3 名由党政主要领导警示谈话，干部职工工作热情提高，责任感增强。三是廉政建设全面加强。全面推进反腐倡廉建设，积极构建惩治和预防腐败体系，制定土桥镇村级党风廉政建设责任制目标管理考核方案，强化落实与考核，将考核结果做为评价村级班子的重要依据。认真执行党政正职“三项” 监督管理制度，严格落实“三重一大” 集体决策制度。深入宣 传汝城县村干部管理办法（试行），加强对村干部的教育培训、激励保障、监督约束、考核管理。大力推行村务、政务公开等“阳光工程” ，加大违 法、违纪行为处理力度， 处理违法、违纪案件 1 例。四是基层党建得到夯实。采取“2+1”、 “1+1”等方式，联系县直机关单位、镇企业、镇机关支部与 8 个发展潜力较大的村一对一帮扶。组织开展“组工干部下农村，服务中心促发展”主题 活动，对 落后支部在基础建设、产业发展等方面帮扶。
