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1、呼包鄂地区工商管理类人才供求研究The Study of Business Administration Talent From Supply and Demand in the Region of Hohhot, Baotou, and Ordos,摘要：随着呼包鄂地区经济的发展，企业对于具有工商管理前沿理论和专业实用技能、运用现代管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理的管理人才需求也越来越大。本文以呼包鄂地区的经济发展为背景，从企业需要和高校供给两个方面来探讨工商管理人才培养存在的问题，最后针对这些问题给出相关建议。关键词：呼包鄂地区；工商管理；企业；人才层次Abstract: As t
2、he economy development of the region of Hohhot, Baotou, and Ordos, enterprises want for persons with advanced business management acknowledge, who use modern management methods to make business decisions and effectively manage enterprises .To as the background of economy development of the region of
3、 Hohhot Baotou and Ordos, this paper discusses the problems of cultivating management talents from supply and demand. At last we give suggestions according to these problems.Keywords: The Region of Hohhot Baotou and Ordos; Business Management; Enterprise; The Level of Talent内蒙古自从 2000年确立了包括呼、包、鄂三个城市
4、的经济圈以来，经过十多年的发展。到目前为止，这三个城市不仅从社会、经济、城市建设等方面发展迅速，而且还带动周边地区经济地发展。据统计资料显示，呼和浩特、包头和鄂尔多斯的发展速度已经赶上甚至超过了沿海发达地区，这三个城市形成的经济区域被称称暂时内蒙古地区的“金三角”地带。由于经济的发展势必会带来人才的需求，本文着重研究近年来呼、包、鄂地区对工商管理人才的供给与需求的变化。1工商管理类人才的需求状况以前，企业只重视招聘专业精通、理论基础深厚的工商管理人才。但是，随着知识经济时代的来临，信息知识大爆炸，谁掌握着最新信息与最前沿的知识，谁就能够成为弄潮儿掌握时代的脉搏，知识成为经济社会发展的主要变量，
5、正如邓小平所说的那样：科学技术是第一生产力。这就要求新型工商管理人才除了具备专业知识、良好的心理素质和高尚的道德品质以外，还需要掌握信息技术,不断自主学习，成为具备综合素质的新型工商管理人才。为什么具备综合素质的工商管理人才受到欢迎呢？究其原因，企业用人类型及能力要求分析调查表明，企业在用人类型上正朝着多元化方向发展。例如，用人企业非常看重毕业生学习期间是否参加过社会实践活动包括社会调查、义务劳动、学生会活动等，甚至有些单位直接打出“学生党员、优秀学生干部优先考虑录用”的标语。1.1需求数量近年来，随着高校扩招，在内蒙古范围内的各大高校几乎都设置了工商管理专业，例如内蒙古大学、内蒙古农业大学、
6、内蒙古工业大学、内蒙古财经大学都有该专业，随着工商管理专业毕业生供给数量的增加，该类招聘职位数每年也都有不同程度的增加，但是供给的增长速度大于需求的增长速度，随着经济的发展中，未来的社会需求仍有增加的趋势。1.2需求范围对工商管理类人才的需求，按照行业来划分有各类工商企业、银行证券等金融机构，以及政府经济管理部门。按照需求岗位来划分，主要有一般管理岗位、人力资源管理岗位、市场营销岗位、物流管理岗位、策划项目管理师，战略规划管理咨询师等工作岗位。按照人才需求主要区域来划分，呼包鄂地区对研究生、博士等高层次人才需求较大，其他经济发展相对缓慢的地区对一般管理人才需求较大。近年来，随着呼包鄂经济圈的迅
7、猛发展，人才竞争激烈、流动频繁。1.3人才需求层次用人单位需要的是具备综合素质的新型工商管理人才，新型工商管理人才的知识面不仅广博广，而且具有专业知识的深度，通过不断的学习与创新，使得不同专业与领域的知识实现融合，创新能力不断提高以适应经济环境的发展。但实际情况是，由于近些年来内蒙古地区的各大中专院校的不断扩招，低学历、低技能人才充斥市场，表面现象是工商管理人才供给数量供大于求，实际却是企业需求得不到满足。2工商管理类人才供给状况目前来看，无论从全国的哪个地方院校来说，工商管理类人才的培养都缺乏立足于地方经济发展的特色。就我们内蒙古过来说，随着高校扩招，在内蒙古范围内的各大高校几乎都设置了工商
8、管理专业，例如内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古工业大学、内蒙古财经大学都有该专业，使得工商管理专业毕业生供给数量增加，但是，同时我们也看到各大高校培养出来的工商管理类毕业生共性趋同，没有体现出各大院校办学的特色与优势。2.1供给数量随着我国高等教育不断扩招，大学生的数量不断增长，具体表现为各类专业在高校全面发展，工商管理类本科专业点不仅分布在内蒙古财经财经大学和内蒙古大学，理工类的内蒙古工业大学、农医类院校的内蒙古工业大学、内蒙古医科大学等也设有工商管理类专业，工商管理类人才不断输入社会，总量不断增加。2.2人才供给层次按照学历层次来说，内蒙古各大高校培养的工商管理类人才主要以本科与专科为主
9、，硕士研究生与博士研究生比例较小。总的来说，工商管理类人才培养规模形成大专本科占绝对规模、中专逐步缩减、研究生人才不足的中间大、两头小的格局。博士、硕士因专才和个性化的培养目标，规模远小于社会需求，高层次专业人才供给明显不足。以内蒙古财经大学为例，2011 年工商管理专业本科毕业生 164人，企业管理的硕士毕业生仅 13人，到了 2012年工商管理专业毕业生 106人， ，企业管理的硕士毕业生为 18人。3工商管理类人才供给存在的问题3.1高校教师与学生比例失调自从我国各大高校开始扩招以来，接受高等教育的人数逐渐增多，专职教师的数量也随之逐年增加，并且增速不断加快，但是相对学生规模增长速度来说
10、还是很慢的，高校教师数量不足，师生比例严重失调，因此各大高校的教学质量令人担忧。3.2学生缺乏实践学校为学生设立的课程内容包括基础知识、专业基础知识、专业知识，这些都是根据知识体系制定的，但是学校却忽视了锻炼学生运用专业知识的能力。比如学会计的毕业生来到企业后连最基本的建立账簿都不会操作，虽然他们具有专业的理论知识，但是动手能力差。从学生自身来说，学生专业实习经历严重不足，且在专业实习中的实践能力提升方面缺乏主动性和有效性。4建议随着呼包鄂经济的快速发展，各类企业、事业单位和政府部门业对高层次工商管理专业的人才需求会逐渐增加，仅仅依靠从外部引进人才无法从根本上解决问题，必须增加高校的“造血功能
11、” ，使其培养的人才就有综合素质和创新精神，才是解决问题的根本出路。4.1注重理论与实践的结合随着经济的发展和外国企业的进入，企业需要新型的工商管理人才，而传统的注重专业理论知识的人才培养模式受到了挑战。为了适应这种新要求，工商管理专业人才培养应实施理论与实践的结合的模式。首先，通过对教师、学生定期举办各种相关专题讲座，提升其理论素养。其次，利用管理信息系统、利用互联网技术，进行网络虚拟模拟实验。最后，通过社会实践环节强化学生的工商管理相关专业知识，提升其实践能力，最终培养出门既有扎实的专业知识又掌握了实践技能的新型工商管理人才。4.2控制师生比在合理范围内内蒙地区高校应加大师资力量的培养，引进优秀人才加入教师队伍，提升教师团队的科研水平。同时，将师生比控制在合理范围内，保证教学质量，最终培养出具有综合素质的新型工商管理人才。参考文献：1喻红莲.大学工商管理专业实践教学的思考J.经济师，20082王鲁捷.工商管理专业创新型管理人才培养模式实践研究J.中国高教研究，20033周三多，张江江.工商管理学科的研究方法与实验室建设J.实验室研究与探索，20074陈德智.技术跨越研究进展J,中国管理科学，2004
