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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 7学校人事处 2014 年述职报告（2 篇）学校人事处 2014 年述职报告（2 篇）述职报告人事处2014 年,人事处紧紧围绕学校“改革创新”的工作主题，坚持“以人为本、人才强校”的战略目标，在校党政的正确领导下，在全处同志的鼎力配合下，在各职能部门、二级学院及各系部的大力支持下，积极开展工作，较圆满地完成了各项任务。现向各位领导及同仁汇报如下： 一、强化服务意识,改进工作作风结合本年度党的群众路线教育实践活动，不断强化人事处工作人员的服务意识，努力改善工作作风，提高工作效率，规范办事程序，在制定政策、推行改革、
2、开展工作时，始终坚持把教职工满意作为第一追求。例如，在制定奖励绩效工资分配方案 、安排教师外出进修、制定用人计划时，多次深入各部门及二级学院了解情况，征求意见，最大程度地满足大家的需求，为学校各项工作的顺利开展提供保障。二、深化人事分配制度改革，努力提高教职工待遇 校党委高度重视人事分配制度改革工作，多次召开会议安排部署，研究谋划。要求人事部门在制定方案时，要精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 7坚持以人为本，从广大教职工的根本利益出发谋划学校发展，让学校发展的成果惠及全体教职工。1人事处按照校党委的安排，积极寻找政策依据，2014 年对我校绩效工资
3、总量水平进行了调整，先后从人均每年 45100 元调整到 48000 元，年底再次调整到 59700 元，为提高我校奖励绩效工资标准提供了政策保证。2在酝酿制定校内奖励绩效工资分配方案时，积极探讨，广泛调研，充分尊重校内不同岗位、各类人员的劳动和工作特点，统筹协调校内不同岗位上各类人员的收入分配关系，以促进各类人才队伍全面协调发展。3今年调整方案较 2013 年相比有多处重大调整。如：改固定的职级津贴标准为浮动的岗位津贴绩点分值.。安排布置了 2014 年科级及以下人员的年度考核工作。通过推先选优，树立典型，大力表彰先进，鼓励教师向高层次人才工程冲刺，构筑我校优质人才梯队，促进教师敬业爱岗、教
4、书育人良好风气的形成。五、公开透明，扎实稳妥地完成教师职称聘审、岗位聘用工作在专业技术资格评审及聘用工作中，严格执行公正、公平、公开的原则，根据职称评审的新政策、新导向及时精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 7给申报人员做好政策解析，帮助他们做好材料整理上报工作，及时处理好职称材料上报后的后续工作。今年全校共有 9 人推荐晋升教授职称，28 人推荐晋升副高级职称，13人晋升中级职称。依据*省关于政工师系列职称评审的政策文件，人事处与宣传部一起组织完成了政工系列专业技术职务的报名、考试、申报、评审及推荐工作，本次参加政工考试共计 12人，1 名推荐晋升
5、正高级政工师。今年 6 月进行了专业技术职务的聘任工作，把近几年专业技术职务晋升后，由于无空岗未能聘任教师全部聘任，共计聘任专业技术岗位 106 个。完成了 7 名副处的管理岗位聘任和工勤技能岗位 5 名高级工的聘任工作。六、今年完成的其它工作还有：1.严格执行相关文件精神，做好日常工资发放、调整、变动工作。做好养老、医疗、生育、工伤保险和公积金缴纳基数调整工作，最大限度地维护学校和教职工的利益。2.完成*省人社厅的人事基础数据采集、2014 年度人员编制信息核查及*省机关事业单位工资管理系统基础信息录采集等工作。3.与组织部合作增设科级机构两个，选拔推荐科级岗位人选 8 人，进一步优化科级干
6、部队伍结构 。4.组织*省高校教师资格的报名、评审认定工作，又精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 7有 25 人取得高等学校教师资格，提高了学校专任教师数量与质量。5.在人手紧缺，工作繁重的情况下，按时完成档案收集归档工作，开展对每一位教职员工进行三龄两历一身份的核查工作，对所有的档案材料进行了升级整理。七、廉洁自律情况在各项工作中我能以身作则，谦虚谨慎，遵纪守法，清正廉洁，集体利益为先，不计较个人得失，无任何违纪违规现象。能正确对待名利，在荣誉和利益面前不争不抢，不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲，想工作、比贡献上来，努力做到正
7、确认事，全面认人，诚恳认错，追求认可。有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。八、教学科研情况一年来，在做好行政工作的同时，我还承担英语专业高级英语和社科部大学生职业生涯规划课程，所教课程深受学生欢迎，圆满完成了全年教学任务。在科研方面，参与了 3 项厅局级课题的研究。回首过往，有付出，有收获，但也存在着一些不足。虽然能够深刻意识到人事工作的艰巨性和复杂性，但是解决棘手问题的能力还有待于继续提高，对工作的深入思考和研究还有待进一步深入。在高层次人才引进方面效果不精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 7佳，更多地强调张家口处于欠发达地区等客观因素，而没
8、有能够制定符合我院实际的有效措施，积极主动地走出去，宣传我院的优势，引入高层次人才。新的一年，我将再接再厉，与全体同仁一起，为学校的发展贡献力量！2014 年度工作总结人事处一年来，在党政各级领导和各相关部门的支持和帮助下，在人事处领导班子和同事们的共同努力下，围绕学校“改革创新”的主题，结合本部门实际情况，采取有效措施，全力以赴，切实抓好各项工作的落实，开创性完成各项工作任务，自己也得到了很大的锻炼，下面总结如下： 一、加强政治理论学习， 提升综合素质和服务能力学无止境，学习是提升自己综合素质的最好的方式。一方面，作为人事处支部书记，我以学校开展党的群众路线教育活动为契机，认真学习了中国特色
9、社会主义理论和党的十八大精神及十八届三中全会精神，全面理解和深入领会其精神实质与思想内涵，深刻理解以人为本、立党为公、执政为民的根本宗旨和全心全意为人民谋利益的深层含义，不断提高个人的政治素养与思想道德水平，提高工作执行力与工作效率。另一方面，一直利用业余时间加强对管理学、文历哲等学科门类知识的学习，不断充实自己，提升整体素质，以便更好地做好服务和管理工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 7在工作中能从大局出发，服从组织安排，注重维护班子团结，爱岗敬业，注重工作方式方法，坚持勤奋、务实、高效的工作作风。二、认真履行岗位职责，不断提高工作水平（一）
10、支部建设工作1、深入开展党的群众路线教育实践活动。本年度，根据*建筑工程学院深入学习开展党的群众路线教育实践活动实施方案以及机关党总支关于群众路线活动实施方案的安排，兼任机关党总支活动办公室副主任、综合组组长，在人事处支部迅速进行了动员部署，认真学习活动实施方案，吃透文件，领会精神，根据机关党总支实践办机构设置，对应综合组、秘书组、宣传组、督导组，对本支部党员进行了明确分工，确保实践活动日常工作专人专职，为活动的顺利开展提供了有力的保障。支部以“为民务实清廉”为主题，以干部人事工作和师资队伍建设等工作内容为落脚点，联系实际，精心组织，采取多种方式全面开展大学习、大教育、主题大讨论等各个环节工作
11、，积极开展“建言献策征集” 、 “深入基层蹲点调研活动” 、 “党员教师走访”等活动，做到边学边查边改，不仅认真做好规定动作，还对自选动作进行创新，每周上报校实践办活动亮点，及时进行自查自评，提交自评报告，完成整改计划的落实，扎扎实实开展教育实践活动。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 72、强化组织管理，加强支部党风廉政建设。支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真检查遵守和执行党的政治纪律、落实中央“八项规定”和省委“双十条” 、 “十个禁止” 、 “八个着力”情况，对照教育部提出的“四风”问题在地方院校的具体表现，认真开展自查自纠及整改。根据我校下发的关于在全校开展“会所中的歪风”专项整治工作的通知 ，支部每名党员都进行了公开承诺，签订了承诺书，作出了自律承诺。自开展正风肃纪行动以来，没有发现人事处支部党员干部有违反党员“八项规定”及“四风”问题，也没有接到师生关于这方面的举报。在支部设立纪检委员，对照处室每位同志的个人岗位职责，认真查找个人在履行工作职责、执行制度、工作作风、工作纪律等方面潜在。
