市人力资源和社会保障局2011年工作思路安排

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3市人力资源和社会保障局 2011 年工作思路安排市人力资源和社会保障局 2011 年工作安排 2011 年，我们加快推进省级创业型城市创建，不断完善社会保险体系建设，进一步优化人才和公务员队伍结构，推进人事制度改革，加强劳动合同规范化管理，为我市“保民生、调结构、保增长”的统一工作部署做出积极的贡献。（一）就业工作主要指标：计划城镇新增就业 1 万人，下岗失业人员再就业 2000 人，其中就业困难对象再就业 900 人；组织农村劳动力转移就业 23 万人；城镇登记失业率控制在 4以内。重点工作：1、积极争取国家级

2、创业.。（三）人才队伍建设工作主要指标：计划全年组织城乡劳动者技能培训 1.295万人，其中，组织农村劳动力就业技能计划 2500 人，组织其他培训 10050 人，培养新技师 100 人，技校招生 300 人。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3技能鉴定发证 2200 人。重点工作：1、继续实施人才引进工程，做好高校毕业生的接待和档案的接转工作，对 3592 份个人人事代理档案进行规范整理。2、组织农村基层和部分行业专业技术人员计算机、外语应知应会培训考试工作。3、完成 2011 年度职称评审工作，做好各级各类专家的选拔推荐工作，适时启动农村实用

3、人才职称考核认定工作。4、进一步强化订单式、定向式培训管理，探索建立企业岗位培训和技能提升培训管理办法。（四）公务员管理工作重点工作：1、根据全省统一安排，组织做好我市公务员招录计划的申报和招考录用工作。2、根据鄂人社发201024 号文件精神，建立我市公安民警职务序列，组织实施公安机关、森林公安机关警员职务套改工作。3、根据鄂组发20108 号文件精神，组织开展机关单位年度考核工作。（五）人事制度和收入分配制度改革工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3重点工作：1、根据省厅关于事业单位岗位设置方案的批复，全面推行以岗位设置为基础的事业单位人事管理制度。2、根据上级有关文件规定，组织开展有关事业单位招聘工作人员的招录工作。3、在除义务教育学校、公共卫生与基层卫生事业单位之外的其他事业单位推行绩效工资制度。4、根据省委省政府的统一部署，认真完成我市 2011年度的军队转业干部及家属安置工作。（六）劳动关系工作主要指标：劳动监察各类投诉举报案件结案率达到 96%以上，农民工工资清欠率达到 98%以上，用人单位信息采集率达到 90%以上。劳动争议案件到期结案率达到 95%，调解结案率达到 40%。重点工作：1、贯彻落实劳动关系三方协。