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1、浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 1 页 / 共 12 页浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）学生会干部是开展学生工作的中坚力量。为更好地加强外国语学院团委学生会的内部管理，提高工作效率，适应新形势下我院学生工作的需要，提高干部素质，激励并充分调动广大干部的工作积极性，制定此干部考核细则。一、考核办法1、按考核内容，采用加减分制度，每人每学期的基准分为 100 分。得分 85 及以上为优秀，70 至 85 之间为良好，60 至 70 之间为合格，低于 60 分为考核不合格。2、干部常规考核由秘书处主要负责，每月进行一次。由各部长和副部长填写考核表（月表）
2、（见附件 3） ，主席团打分评定后，由秘书处收齐后参照评分细则，结合该干部工作实际，在每月评分表 （见附件 1）给予当月总结评分。3、干部学期考核中职能考核占考核总分的 50%，秘书处对干部的常规考核占 30%，主席团将结合干部工作情况予以综合性打分，此项打分占 20%，另外根据其他考核情况酌情加减分。4、考核结果存入外国语学生会人事档案。二、奖惩办法1、考核结果每月在信息栏上张榜公示，按分数高低排序。前 10 名干部授予“每月工作之星”称号，并将个人照片上墙以示表彰、激励；倒数 10 名干部姓名字体用斜体标注，以示告诫。2、考核结果将作为评选外国语学院优秀学生干部的重要依据。年度考核成绩不合
3、格者取消其领取资信证书的资格。3、累计扣分至总分低于 70 分时，需要在全委会上做自我检讨；累计扣分至总分低于60 分时，取消期末参加学生干部评优的资格；情况严重者，给予警告处分。三、考核细则【常规考核】1 会议考核准时参加各种会议，有事不能出席会议者需要上交请假条（见附件 6）至秘书处存档，如有急事不能及时请假者可以事后补假，否则按缺席记录。1、会议无故缺席每人每次扣 1 分，无故迟到者每人每次扣 0.5 分浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 2 页 / 共 12 页2、全委会或其他重要会议无故缺到者每人每次扣 2 分，无故迟到者每人每次扣 1 分3、每月会议无缺席或迟到
4、现象每人每月加 2 分 值班考核有事不能当天值班者需要上交请假条至秘书处存档，如有急事不能及时请假者可以事后补假，否则按缺到记录。主席团每星期不定时抽查三次值班情况。1、值班无故缺席者每人每次扣 2 分2、值班无故迟到或早退者每人每次扣 1 分3、当月值班无缺到或迟到早退现象每人每月加 2 分 干部培训考核1、每次培训班上课时，必须提前 15 分钟到上课地点，不准迟到早退以及无故旷课。有病有事或是迟到早退需向秘书处请假，若无假条，一律按旷课处理。上课无故缺席每人每次扣 3 分确有特殊原因不能参加但事后未补假的每次扣 1 分确有特殊原因不能参加但找其他人代替的每人每次扣 1 分上课迟到 15 分
5、钟以内的每人每次扣 1 分，迟到 15 分钟以上的扣 1.5 分上课早退 15 分钟以内的每人每次扣 1 分，早退 15 分钟以上的扣 1.5 分2、上课自觉维护课堂纪律，手机保持静音，不准交头接耳，私下讨论，认真作好课堂笔记，积极参加课间讨论，善于发现问题，解决问题。上课破坏课堂纪律，教学氛围的每人每次扣 1 分上课不记课堂笔记或课堂笔记敷衍了事者视情况可扣 0.5 至 3 分积极参与课间讨论，提出问题的视情况可加 1 至 5 分3、培 训 班 学员应注意行为举止文明礼貌，穿着、仪表自然大方。服从管理，严禁顶撞工作人员。无理取闹，冲撞工作人员的视情况可扣 1 至 5 分衣着不整、谈吐粗俗，严
6、重影响志愿者组织干部形象的视情况可扣 0.5 至 5 分4、外出参加实践性培训时需团队行动，遵守实践性培训规则，注意团队人身财产安全，切忌擅自行动。实践期间遇到突发状况应及时向小组负责人报告具体情况，手机可设置110 快捷键，发现可疑人员及时报警。外出实践必须自觉主动维护浙江师范大学及外国语学院的形象和荣誉，言谈举止文明礼貌，注重人际交往礼节，切忌在实践过程中与他人发生争执。 不服从团队活动，独自离队者，每人每次扣 2 分浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 3 页 / 共 12 页 故意破坏团队纪律，损坏学校学院形象和荣誉的，每人每次扣 2 分 故意违反实践性培训规则，每人
7、每次扣 2 分 工作态度考核1、学生会开展的集体活动、志愿服务、临时安排的紧急会议等，无故缺席一次扣 2 分，迟到一次扣 1 分2、开展活动搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的视情况可扣 1 至 5 分；有大局观念，开展活动过程中执行力较强者视情况可加 1 至 5 分。3、不及时回复秘书处信息者，重要会议每人每次扣 0.5 分，其他通知不及时回信息者累积 5 次扣 0.5 分4、心系学生会的发展，积极思考、反思，不断改进、改善自己的工作，尤其是提出建设性建议、意见者可视建议、意见质量加 1 至 10 分，建议、意见被主席团采纳或接受的可在原加分基础上再加 5 分。 部门考核各部门从服务学
8、院同学出发，及时听取学院同学的意见及建议，认真开展各项活动，提高工作效率及质量，自觉维护学生会形象。1、部门每月至少召开两次例会，及时填写好部门会议日志 ，每月及时上交至秘书处文件夹，作为考核依据。没有及时召开例会的部门，部长及副部每人每月扣 1 分。2、各部门每月至少开展一次干事培训，及时填写好部门培训日志 ，每月及时上交至秘书处文件夹，作为考核依据。部门干事培训采取基础培训与拓展培训、理论与实践相结合的方式。基础培训为每部门必须开展的培训，主要有两方面：文书培训（方案写作、短信编辑、各种申请单的填写等）和礼仪培训；拓展培训，例如团辅培训、演讲辩论培训、宣传报道培训等，各部门可根据部门干事的
9、要求，自主选择培训内容，每学期至少开展一次。没有按要求完成培训的部门，部长及副部每人每月扣 2 分 （注：例会与培训会议可同时开展）3、学生会要求上交的工作计划、总结等资料，部门干部没有按时上交的，每人每次扣1 分，不交的每人每次扣 2 分4、部门工作开展有序，活动多样，在原来的基础上有创新的，视情况部门干部每人每月可加 1 至 5 分浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 4 页 / 共 12 页【干部职能考核】主席团与各部门干部认真履行各自职能，积极开展各项活动，促进学生会各部门和谐稳定发展。 该考核内容每学期期末考核一次。 主席团考核主席团负责引导学生会发展方向，协助各部
10、门顺利开展工作，促进学生会内部稳定团结。主席团成员每月至少召开两次主席团会议；每月组织召开一次全委会；每月至少参加一次分管部门会议，积极参与分管部门工作；每学期至少组织开展一次学生会内部娱乐活动，增进学生会内部沟通。主席团考核由团委老师（ 35%） 、分管部门干部评价（ 35%）以及主席团成员（ 30%）互评三部分组成。 部长考核各部门部长引导和监督副部开展好各项工作，主要负责部门内部建设，组织开展部门例会，干事培训及部门聚餐等，发挥好部门精神支柱的作用，促进部门团结和谐。部长考核由团委老师（ 20%） 、主席团（ 40%） 、副部（ 10%）及部门干事评价（ 30%）四部分组成。 副部考核各
11、部门副部由部长分配工作职责，认真开展各项相关活动，促进部门各项活动有序开展。副部考核由主席团（ 25%） 、部长（ 35%） 、部门干事评价（ 30%）及部门副部互评（ 10%）四部分组成。【主席团评分】 月评分1、主席团成员根据各部门部长及副部每月综合表现进行评分，取其平均分作为各部门部长及副部该月主席团评分结果。浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 5 页 / 共 12 页 期末评分1、主席团成员根据各部门部长及副部每学期综合表现进行评分，取其平均分作为各部门部长及副部该学期主席团评分结果。【其他考核】 班级干部评价各部门各自对应一名班级干部作为部门与班级之间的联系员。各
12、部门每学期至少召开一次相关班级干部交流会，听取班级干部对部门工作的意见及建议。每学期期末由各部门对应班级干部对部门工作进行评价，取其平均分作为该学期该部门班级干部考核评分。总分为 100 分，得分 85 及以上为优秀，部门干部每人加 5 分；70 至 85 之间为良好，部门干部每人加 3 分；60 至 70 之间为合格；低于 60 分为考核不合格，部门干部每人扣 2 分 奖惩情况1、根据学校、学院对该干部的处分扣相应分数：通报批评 扣 3 分 警告处分 扣 5 分2、课程不及格以专业课每门 7 分扣，非专业课以 3 分扣四、附则本考核细则的解释权归浙江师范大学外国语学院团委学生会，自公布之日起
13、实施。浙江师范大学外国语学院团委学生会2011 年 10 月 10 日浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 6 页 / 共 12 页附件 1：浙江师范大学外国语学院团委学生会干部每月评分表名次 部 门 姓 名 会议考核（ 20 分）值班考核 （ 20分）干部培训考核（ 10 分）工作态度考核（ 20 分）部门考核 （ 20 分）主席团评分 （ 10 分） 总分浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 7 页 / 共 12 页附件 2：浙江师范大学外国语学院团委学生会干部学期考核表名次 部 门 姓 名 干部职能考核 （ 50%） 常规考核 （ 30%） 主席团评分
14、 （ 20%） 奖惩情况 总 分浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 8 页 / 共 12 页附件 3：浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核表（月表）姓名： 谢燕 职务：社管中心副主任 填表日期：2011.10.28 活动日期 参加活动 具体工作 完成情况个人总结及自评主席团评定浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 9 页 / 共 12 页附件 3：浙江师范大学外国语学院团委学生会会议日志部 门 时 间 地 点 参与人数主持人 会议主题会议情况（简要记录会议过程并附照片）记录员：_ 这是本学期第_次例会 迟到_人 请假_人
15、浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 10 页 / 共 12 页附件 4：浙江师范大学外国语学院团委学生会干事培训日志部 门 时 间 地 点 参与人数主持人 会议主题培训情况（简要记录培训过程并附照片）记录员：_ 这是本学期第_次例会 迟到_人 请假_人浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 11 页 / 共 12 页附件 5：浙江师范大学外国语学院团委学生会部门信息报送表_月份工作总结部 门 日期 工作内容浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会部门信息报送表_月份工作计划部 门 日期 工作内容浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会干部考核细则（试行）第 12 页 / 共 12 页附件 6：浙江师范大学外国语学院团委学生会请假条部 门 姓 名 请假时间请假原因主席团意 见浙江师范大学外国语学院团委学生会浙江师范大学外国语学院团委学生会请假条部 门 姓 名 请假时间请假原因主席团意 见浙江师范大学外国语学院团委学生会
