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员工绩效考核手册 1目 录第一章 总则 .31.1 绩效考核意义 .31.2 绩效考核原则 .31.3 考核组织 .31.4 考核对象 .41.5 绩效考核周期 .41.6 考核关系 .4第二章 绩效考核内容 .52.1 绩效考核体系综述 .52.2绩效考核指标 .5第三章 绩效考核体系细分 .6第一节 个人绩效考核 .63.1业绩考核 .63.1.1 总述 .63.1.2 个人绩效考核方式 .63.2 能力考核 .73.2.1 总述 .73.2.2 能力考核方式 .73.3 态度考核 .73.3.1 总述 .73.3.2 态度考核方式 .7第二节 各级员工的绩效考核 .83.4 高层管理人员绩效考核 .83.4.1 高层管理人员范围界定 .83.4.2 高管绩效考核方法 .83.4.3 高管绩效考核等级的确定 .83.5 中层管理人员绩效考核 .83.5.1 中层管理人员范围界定 .83.5.2 中层管理人员考核方法 .83.5.3 中管绩效考核等级的确定 .93.6 基层管理人员绩效考核 .93.6.1 基层管理人员考核方法 .
