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1、职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926 年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925 年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925 年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926 年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。B: 十四届四中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互
2、助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。C: 十三届四中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。D:十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。3、参加职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他
3、人献一份爱心。B: 根据国务院【国发（1998）44 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。C: 根据国务院【国发（1998）45 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。D:根据国务院【国发（1998）44 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（
4、2002）18 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。4、工会经费可以为职工办理互助保障的依据是什么？A: 根据中华全国总工会200718 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。B: 根据中华全国总工会200617 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列
5、支。C: 根据中华全国总工会200717 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。D:根据中华全国总工会200618 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。5、互助保障和商业保险相比较，在给付上的优势不包括哪项？A:出险后互助保障的申请给付材料都是复印件B:出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年C:出险后互助保障申请材料不用审核D:手续简便，赔付金额
6、高。6、职工互助保障有什么特点不包括哪项?A:公益性,群众性B:互助性C:互济性D:单一性7、为什么参加职工互助保障计划缴费低？A: 工会职工互助互济保障性质是互助互济B: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、互帮互助的C: 工会职工互助互济保障性质是公益性质的、不以盈利为目的D: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的8、参加职工互助保障计划的好处中不包括（）？A:缴费低,赔付高B:可多次赔付C:赔付手续简便D:给付及时。9、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？A：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定B: 由中国人民法院裁定C: 由劳动争议调解委员会裁定D: 由
7、劳动争议仲裁委员会裁定10、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？A: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要七到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）B: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到七个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）C: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要六到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）D: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）11、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？（）A：全部在职职工的 80%，不足
8、 100 人的单位必须 100%参加。B：全部在职职工的 70%，不足 100 人的单位必须 100%参加。C：全部在职职工的 80%，不足 80 人的单位必须 100%参加。D：全部在职职工的 70%，不足 80 人的单位必须 100%参加。12、男职工参加互助保障活动的条件是什么？（ ）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工。B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 60 周岁的在职职工。C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 65 周岁的在职职工。D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 65 周岁的在职职工。13、女职工参
9、加互助保障活动的条件是什么？（ ）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工。B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 60 周岁的在职职工。C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 65 周岁的在职职工。D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 65 周岁的在职职工。14、会员信息表格中要求提供 18 位第二代身份证号和（）？A: 17 位第二代身份证号B: 15 位第二代身份证号C: 10 位第二代身份证号D: 16 位第二代身份证号15、办理保障计划的正确流程是什么？A: 发送名单核对缴纳互助费确定保障计划费用领取计划书。B: 核
10、对发送名单确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。C: 发送名单核对确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。D: 核对发送名单确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。16、在职女职工特殊疾病互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元17、在职职工重大疾病互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元18、在职职工住院津贴综合互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元19、在职职工康乐综合互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元20、在职
11、女职工特殊疾病互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月21、在职职工重大疾病互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月22、在职职工住院津贴综合互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月23、在职职工康乐综合互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月24、下类办理保障计划时不需要提供哪个资料？A:参保职工姓名、身份证号B:参保职工联系电话、地址C:单位工会主席姓名、经办人员姓名D:单位联系电话、单位地址25、下类办理赔付时不需要提供哪个资料？A:参保职工身份证复印件B:参保
12、职工联系电话C:单位工会主席姓名D:代办人姓名、联系电话26、因为工作调动原因，一职工参加了两次在职职工住院医疗互助保障计划，当发生给付时，按几份赔付？A: 一份B: 二份C: 一份半D: 视情况而定27、在职职工重大疾病互助保障计划的免责观察期是多少天？A: 15 天B: 30 天C: 45 天D: 60 天28、在职女职工特殊疾病互助保障计划的免责观察期是多少天？A: 15 天B: 30 天C: 45 天D: 60 天29、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？A: 15 天B: 30 天C: 45 天D: 60 天30、下面在职职工重大疾病互助保障计划所涵盖的一类重大疾病
13、范围内不包括哪项？A:急性心肌梗塞；冠状动脉搭桥术；恶性肿瘤；B:终末期肾病；重要器官移植；白血病；C:第一期何杰金氏病；各种原位癌；除恶性黑色素瘤以外的各种皮肤癌D:良性脑肿瘤；晚期肝硬化；心脏瓣膜置换或修补术；瘫痪。31、下面 在职职工重大疾病互助保障计划 所涵盖的 二类重大疾病中不包括哪项 ？A:良性脑肿瘤放射治疗；严重烧烫伤；B:脑囊肿、脑寄生虫病、脑血管性疾病C:急性出血性坏死性胰腺炎；脑中风后遗症；D:双目失明；主动脉外科手术。32、下面在职女职工特殊疾病互助保障计划所涵盖的保障范围中 不包括哪项？A:原发性子宫颈癌；原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌B:绒毛膜癌；原发性乳腺癌
14、；原发性外阴癌、阴道癌C:原发性子宫肉瘤；原发性卵巢癌D:子宫肌瘤；宫颈糜烂；宫颈炎33、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势中不包括哪项？A: 保障费用低,保障范围广B: 参加手续简便C：保障时间长D: 给付及时快捷。34、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？A: 一次性领取 1000 元慰问金。B: 一次性领取 500 元慰问金。C: 一次性领取 1500 元慰问金。D: 一次性领取 2000 元慰问金。35、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？A: 6000
15、 元B: 8000 元C: 10000 元D: 12400 元36、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？A:500 元B:1000 元C:1500 元D:2000 元。37、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？A: 一个月（满 30 天）600 元，最多可领取 6 个月，不足月（不满30 天）领取 300 元。B: 一个月（满 30 天）800 元，最多可领取 6 个月，不足月（不满30 天）领取 400 元。C: 一个月（满 30 天）800 元，最多可领取 8 个月
16、，不足月（不满30 天）领取 400 元。D:一个月（满 30 天）600 元，最多可领取 8 个月，不足月（不满 30天）领取 300 元。38、参加在职职工重大疾病互助保障计划发生给付后，互助金的受领人是谁？A: 会员朋友领取B: 会员所在单位领取C: 会员本人领取D: 会员家属领取39、下面对意外伤害的范畴说法正确的是（）？A: 非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害B: 非疾病原因，非本意的、突然地使身体受到伤害C: 非疾病原因，非本意的、外来的使身体受到伤害D: 疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害40、意外伤害申请给付时应提供的材料中不包括哪项（）？A: 保单复印件，身份证复印件B: 医院诊断证明和影像报告单复印件C: 住院清单复印件D: 住院缴费发票复印件41、会员患重大疾病或遭受意外伤害
