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1、席秀海同志在工会工作调研时的讲话（2011 年 11月 18日）根据录音整理一直以来，油田党政高度重视、关心支持工会工作，工会部门人员配备充足，组织机构健全，为工会工作的开展创造了良好的环境。各级工会立足实际，与时俱进，创造性地开展了大量扎实有效的工作，为胜利油田的发展和谐做出了贡献，在油田每一个历史时期都发挥了不可替代的作用。历任工会主席在职工群众中有着很高的威信，给我们做好今天的工作打下了很好的基础。下面，围绕加强和改进新形势下的工会工作，我再强调几点。 一是要适应形势变化要求，准确把握工会工作定位。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的忠实代表。在油田发展的各个历史时期，各级工会
2、组织广泛开展形式多样的载体活动，落实职工民主权利、维护群众切身利益，在凝聚队伍、促进和谐、推动发展等方面都发挥了重要作用。但是，与计划经济条件下相比，油田的形势任务已经发生了非常大的变化，今天的胜利油田已经不是昨天的胜利油田了。在和谐稳定上，我们的队伍结构、人员结构都发生了明显变化，成员构成更加多元多样，协解、内退、离退休、家属、改制等多个层面、多个群体同生共存，统一思想、平衡利益、维护和谐的难度不断增大，仅仅依靠开展几个活动很难把职工群众振奋起来、凝聚起来。在发展目标上，我们按照集团公司建设世界一流能源化工公司的目标部署，确立了“打造世界一流，实现率先发展”的阶段性目标，明确了“油气主业做大
3、、专业板块做强、矿区服务做优”的发展总要求，努力在更高水平上实现科学发展、率先发展、和谐发展。这些新的形势变化，对各方面工作都提出了新的更高要求。油田各级工会组织必须要进一步转变工作观念，牢牢把握“党政靠得住，企业离不开，职工信得过，自身过得硬”的工作定位，深入思考，多下功夫，切实做好工作。要想做到党政靠得住，就要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把职工群众的积极性主动性和智慧力量，凝聚到上级和局党委的决策部署上来，在思想上行动上保持高度一致；要想做到企业离不开，就要时刻牢记我们是胜利油田的工会组织，要把油田需要作为工会工作的方向，在促进发展和谐中发挥应有作用；要想做到职工信得过，就要全心全意做
4、好职工利益的代言人和维护者，在薪酬调整、利益协调等工作上代表职工群众发出声音、提出意见，维护职工群众的切身利益；要想做到自身过得硬，就要抓好班子、带好队伍，搞好自身建设，把工会建设好，事事高标准、严要求、细管理。对于这个工作定位，各级工会都要认真把握、认真对照，自觉把工会工作放在企业发展和谐的高度，提高工作标准，严格要求，加强考核，不能满足于过得去，更要追求过得硬，通过标准要求的提高，促进工作水平的提高，进一步提升工会工作对油田发展和谐的贡献度。 二是要始终围绕中心、服务大局，在发展和谐中发挥促进保障作用。围绕中心，服务大局，这是对党群工作的总体要求，也是对工会工作的基本要求。各级工会组织要时
5、刻想着我们是企业，企业的中心就是生产经营，大局就是发展、效益、和谐、稳定。我们无论做什么，都要围绕这个中心，通过调动职工群众的积极性，把我们的效益搞上去，把我们的发展搞上去，把油田的和谐稳定搞扎实。因此，凡是有利于发展、有利于和谐的，我们都要做实做好；凡是中心和大局不需要的，我们一概不要做。同时，要明白围绕中心是“围绕”不是“并行”，不是另搞一套，不是平行着做，而是围绕着做。衡量工会工作开展得怎么样，取得什么样的成效，标准一定是工会在推进发展、促进和谐中发挥了什么作用，而不是活动取得了什么成果，不能用活动的“小成果”掩盖和谐发展的“大方向”、“大目标”。作为一个部门、一名干部，工作的具体标准很
6、多，但最根本的标准就是“让领导放心，让群众满意”。让领导放心，就是高度负责地完成好领导交办的每一项工作，形成习惯作风，让领导高度信任；让群众满意，就是设身处地地对待职工群众的每一项诉求建议，竭尽全力去做，让群众心里踏实。因此，各级工会组织要把自身工作放在中心大局中来考量，让领导和群众来评判。现在，我们无论是实现率先发展还是维护和谐稳定，各方面的任务都非常繁重，各级工会要认真研究工会工作的着力点、切入点、落脚点，不搞形式大于内容的活动，不做职工群众不欢迎、党政领导不满意的事情，把思想和精力用在追求发展和谐的“大目标”上。比如，职工是企业发展的根本依靠，是胜利油田打造世界一流、实现率先发展的基础，
7、工会组织就要围绕提高职工素质，围绕职工技术创新，持之以恒、扎实有效地搞活动、搞培训，把工会工作的成效体现在职工技能水平的提升上，体现在职工取得的创新创效成果上。 三是要发挥职能优势，密切联系、真心关怀职工群众。工会组织是党领导下的群众组织，是职工之家，在做好群众工作上具有其他组织不可比拟的优势。各级工会要时刻牢记自己的属性，时刻铭记自己的职责，时刻想着群众的需要，认真找准“对上负责”与“对下负责”的最佳结合点，来开展好工作。事实上，“对上负责”与“对下负责”是一致的，只要领导给老百姓投入真情，老百姓就会给领导留足“面子”，就不会有那么多人上访，油田的大局就会稳定，油田的发展就有了坚实基础，就是
8、对上级最大的负责。傅总讲“人在做，天在看”，天就是老百姓。谁为群众办事，老百姓最清楚，你给困难群众、偏远地方工作的职工送上慰问金和慰问品，他能温暖一辈子、感激组织一辈子。因此，工会开展工作，要首先想着老百姓，知道老百姓在想什么、需要我们做什么。如果我们工会再不为老百姓着想，老百姓还能靠谁？工会干部要心中装着群众，定期到基层和群众家中走访慰问，深入了解职工群众特别是困难群众的冷暖疾苦、所想所盼，把组织的温暖送到群众的心坎上，用真心关怀换来群众的感激，换来职工群众的积极性和创造性。群众工作做了与做到位、做到最好，差距是很大的，关键看怎样做。想着职工群众，给老百姓办事，不在于花钱多少，只要用心，花一
9、点钱职工就很满足，这就是怎样做的问题。比如，工会发救济金时，下通知让困难群众来拿，他们没什么感觉；孩子考上大学，我们的工会干部把钱送到困难群众家里，能激励他的孩子好好干一辈子，当个好学生，当个好工人。职工来领钱，是“领”不到温暖的，只有你送去，才“送”了温暖。这就要求工会组织做群众工作不能兴师动众图形式、做虚工、浮在面上，要少做锦上添花的事，多做雪中送炭的事。搞困难帮扶，既要按制度办事，又要实行动态的、细化的管理，而不是简单执行制度规定，一类人里不管困难不困难全都帮扶。对需要帮扶的每一个家庭什么情况、困难到什么程度、负担有多重，都要调查清楚，形成台账，张榜公示，让真困难的人能生活下去，体现“真
10、困难真帮助”。今后工会要把走访慰问统抓起来，形成定期走访制度，执行一个慰问标准，劳动模范、军转干部、单亲困难儿童、离退休干部等方方面面都要照顾到，真正体现出我们胜利油田作为国有大企业各方面工作的规范化、制度化。 四是要加强工作创新，提高工会工作实效。学习领导讲话、落实上级要求不能满足于学习了、知道了，更不能照抄照搬，一定要结合胜利油田的实际情况，深入思考研究，看看我们该做什么、该怎么做，拿出切合实际、富于创造性的措施办法，确保上级要求能够执行落地，这是最有效的落实。工会干部要少往上跑、多往下跑，了解群众的呼声、情绪、期待。现在基层工作压力大，疲于应付，究其根源主要还是在于机关部门出的题目太多。
11、机关部门开展一些活动是必要的，但任何事情都有一个度，超过了这个度就会适得其反。领导和机关部门一定要少说多做，你一天发 100个指令，大家肯定不听你的；你 100天发一个指令，大家肯定落实得非常到位。因此，工会开展活动一定要考虑基层实际和职工群众的实际需要，考虑基层的承受能力，不能搞大呼隆、形式主义。胜利油田就是要突出创先争优、比学赶帮超，包括工会在内的各个部门都要围绕科学发展、率先发展、和谐发展的目标，统一部署、联合行动、形成合力，努力在为基层提供良好服务，帮助基层解决实际问题上下功夫、求实效，而不能给基层增加额外负担。同时要注意，干工作既要重过程，更要重结果，不能虎头蛇尾。我们要打造世界一流
12、、实现率先发展，方方面面的工作都要自觉对照世界一流找差距，提升水平创一流。比学赶帮超活动是提升工作水平的有效载体，油田工会要扎扎实实、认认真真地开展，每项工作、每个环节都要在系统内找到一个学习的目标，对照目标找出我们的差距在哪里，排出赶超的时间进度和措施方案，踏踏实实、一步一个脚印地赶超，切实推动油田工会工作水平的持续提升。 五是锤炼过硬作风，切实加强工会自身建设。一个部门、一个干部，有作为才能有地位。机关部门凡事都要率先垂范，给基层提要求、安排工作任务的同时，更要自己做好表率。特别是工会部门和工会干部，与职工群众关系最密切，要带头弘扬务实作风，做大量艰苦细致的工作，保证工作抓一件实一件，抓一
13、件成一件，以对发展和谐大局的实际贡献，赢得职工群众的信任信赖和党政领导的肯定认可。一个部门、一个干部干成事很重要，但前提是不出事。下一步，我们党群系统的经费也要纳入审计范围，保证花出的每一分钱都有人监督。工会经费大部分来源于福利费，本质上是老百姓的血汗钱，一定要管好用好每一分钱，一分钱也不能乱花。工会各项经费的支出要严格审批程序，要规范、要公开。各级工会作为管理部门，一定要严格管理、规范管理，进一步完善制度，各项开支都要有制度、有规范、有程序，靠制度管理、规范管理，确保工会经费花到该花的地方，保证工会干部人身安全、职业生涯安全。 在这里，我也代表孙局长表个态，需要我们服务解决的问题，我们一定努
14、力解决，给大家创造一个好的工作环境。相信有各级党政组织的重视支持，有良好的工作基础，有各级工会干部的共同努力，工会工作一定会做得更好，工会组织一定会在推动油田科学发展、率先发展、和谐发展中发挥更大作用、做出更大贡献。 为总结工作，谋划 2012 年油田党建思想政治工作的思路措施，11 月 25 日至 12 月 3 日，油田分二级党委负责人、基层干部、党校教师、 课题组项目部老同志四个层面，召开了党建思想政治工作调研座谈会，管理局党委副书记、纪委书记、组织部部长杨昌江出席座谈会并指出，党建和思想政治工作要紧紧围绕油田中心任务，为油田发展保驾护航。参加座谈会的人员围绕 2012 年油田党建思想政治
15、工作的整体思路措施、油田主 题活动 、党建思想政治工作如何更好地融入中心深入人心、增强针对性实效性，如何进一步加强基层职工队伍教育管理等内容，谈认识、 谈体会，并结合实际提出了许多有针对性的建议与意见。杨昌江说，与会同志提出的建议与意见丰富、深刻，十分中肯。机关部门要对这些建议与意见进行汇总梳理，研究对策、办法，纳入到油田领导务虚会材料和 2012 年的党建思想政治工作报告中。杨昌江强调，党建思想政治工作要把握好大方向，围绕油田中心任务开展，努力把工作向主业延伸、向基层延伸、向社区延伸、向八小时以外延伸，在 舆论 引导上下工夫，着重解决职工群众的所思所想， 为油田发展保驾护航。开展主题活动要注
16、重实效，力戒形式主义，各部门、各单位开展的活动要融入主题活动中。要健全文化阵地和文化设施，丰富职工业余生活。要规整基层基础资料，切实减轻基层负担。要在做好摸底排查基础上，继续做好基层队硬件改造，普遍改善一线职工的工作生活条件。要继承和发扬优良传统，红旗队、标杆队等先进基层队要有更高标准、更高的要求，工作中既起到示范引领作用，又不断创造总结新经验。要进一步提升贯彻执行制度的自觉性，切实提高执行力，维护制度的严肃性。油田各级各部门领导干部要深入职工群众中间，用模范行动和良好形象带动、引导职工群众，做组织放心、党员信任、群众满意的干部；要刻苦钻研，把做人的思想工作当做学问来研究，把对职工群众负责和对上级负责统一起来，履行好责任，忠诚于党的事业，为油田“打造世界一流，实现率先发展”保驾护航。将本文推荐给朋友！ Email: 推 荐 您的位置: 胜利信息网 油田快讯 返回首页 打印此页 推荐发送 返回顶部 关闭窗口信息服务:96567 网络服务: 96566 热线信箱 胜利石油管理局信息中心
