组织工作总结_0

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8组织工作总结组织工作总结一年来,我部在市委组织部的关怀指导和县委的正确领导下,坚持以“三个代表”的重要思想为指导,紧紧围绕“建设高素质的干部队伍,建设高标准的基层党组织,构建高效率的组织工作机制”这一奋斗目标,牢固树立全县组织工作“整体工作创先进、单项工作争第一”思想深入贯彻落实全国、省、市组工会议精神,团结协作,勇争一流,开拓创新,务求实效,各项工作都取得了显著成效。一、认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,切实加强领导班子和干部队伍建设今年以来,我们紧密结合全县党员干部的实际状况,狠抓了领导班子和干部队

2、伍的思想、组织和作风建设。以学习、实践“三个代表”重要思想为主线,狠抓领导班子和干部队伍思想政治建设。按照上级有关要求,我县学教活动从月日全面展开,纳入第一批的单位共个,对象多人。为确保广大党员干部在学教活动中受到教育,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8增强学习、实践“三个代表”重要思想的自觉性,我们集中精力,集中时间,加强领导,严密组织,把握重点,注重质量,认真做好学教活动每一阶段的组织实施工作。一是抓组织,做好各项准备工作。从有关部门抽调名高素质的人员,组建高效率的工作机构;抽调名领导干部和后备干部,组成个督查组,采取以会代训的形式,对抽调人

3、员进行了岗前培训;广泛征求基层对“学教”活动的意见,精心制定实施方案,为各项工作的顺利开展打下了坚实基础。二是抓宣传,大力营造氛围。在进行全面宣传发动的基础上,坚持在每一阶段前召开转段动员会,反复学习学教活动的重大意义,对阶段工作进行具体安排部署;同时,在“二台一报”上开辟专栏,大造声势,努力营造人人参与“学教” 、人人支持“学教”的氛围。三是抓培训,用理论武装头脑。先后组织多名乡科级主要领导干部进行为期天的集中封闭培训,要求各单位组织不少于天的集中培训,在此基础上,对每个党员的学习情况进行综合考评。组织广大党员干部围绕“入党为什么” 、 “当干部为什么” 、 “如何树立民本意识” 、 “我在

4、群众心目中的形象是什么”等专题组织大讨论,增强.、解难题。结合开展“实践党的宗旨,加强血肉联系”活动,组织党员干部为贫困户、失学儿童、残疾人捐款捐精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8物,开展爱心奉献活动,累计捐款万元,帮助解决实际问题多件。二是扎实开展驻村帮扶工作。按照省、市统一部署,我们从县直各单位及有关乡镇选派名乡科级后备干部,组成驻村个工作队,深入全县个乡镇的个行政村,围绕省委提出的驻村工作项任务开展工作;为加强对驻村队员的管理,结合我县驻村工作实际,制定出台了关于加强驻村工作领导和管理的意见 ,健全了学习制度、例会制度、信息反馈制度、重大事

5、项报告制度、督查制度及请销假制度,制定了驻村工作队员工作守则 ,对驻村工作队员严格要求、严格管理,召开经验交流会,介绍推广驻村工作队的先进经验,努力把驻村工作作为培养、锻炼、考察干部的一项重要途径。截止目前,工作队累计助所驻村筹措资金万元,修路公里,打机井眼,培训实用技术人才万人,组织“三下乡”活动次,为群众解决实际困难件。如驻王庄乡罗宋村工作队,针对瓜农卖瓜难的问题,积极想办法在电脑互联网上发布信息,有效解决了这一问题,受到群众欢迎。这一事迹被编写成剧本在全市进行了演出。三是继续组织机关干部下乡助农。 “三夏”期间,我们组织全县广大党员干部按照“五个一”活动中本单位所联系的乡、村、户进行对口

6、帮扶,把“三个代表”的要求体现在行动上,落实在工作中。活动中全县机关干部共为群众收割小麦亩,新打机井多眼,提供搞旱物资多万元,帮扶资金万精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8余元,送科技书籍万册,送种子多公斤。有效密切了党群干群关系。深化干部人事制度改革,建立健全科学规范的选人用人机制。今年以来,我们努力在四个方面进行创新,取得了良好成效。一是在建立公开民主的干部选任机制上进行创新。坚持群众公认原则,建立了民主推荐、民意测验、民主评议制度,对县直机关和乡镇机关中层干部实行竟争上岗,对一般干部实行优化组合,对村委班子试行“两票制”选举。二是在健全科学规

7、范的干部能上能下运行机制上进行创新。在全县推行位次管理和末位淘汰制度,对连续两年被评为最差单位的主要负责人和被评为末位的领导干部,该降免的降免,该调离的调离。制订关于建立乡科级领导干部竞争激励机制的意见 、 关于在领导班子和领导干部中开展选优评差工作的意见 ,对每个乡科级领导干部的德、能、勤、绩进行全方位的考核评定,对个别不想干事、不会干事、干不成事的领导干部及时进行调整或降免。还建立了岗位交流制度、上岗试用制度等,出台有关规定,妥善安排“下”的待遇,确保了渠道畅通,去年以来,依据选评结果,提拔优秀乡科级干部人,降免人,调整岗位人,有力地激发了广大干部干事创业的积极性。三是在形成民主科学的干部

8、考核机制上进行创新。先后建立了理论测试、实绩考核、思想政治素质考察、考察责任精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8追究制度等制度和规定,认真解决干部考核内容抽象化、考核方法封闭化、考核材料公式化等问题。四是在改革企事业单位人事制度上进行创新。一方面,出台了关于加强国有企业领导班子考核的意见 ,建立起与现代企业制度相适应的国有企业领导人员选任、激励和约束机制,实现企业经营管理责任和市场化配置;另一方面,积极探索事业单位人事制度改革的有效措施和办法,建立起符合事业单位特点的政事职责分开,政府依法监督,单位自主用人,人员自由择业,科学分类管理的新体制。以强

9、化领导干部和干部选拔任用工作为重点,进一步强化干部监督。今年以来,我们认真落实中纪委五次全会和全国干部监督工作会议精神,强化了对干部的监督工作,一是重点抓好对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻落实中纪委、中组部关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知精神,认真开展专项自查活动,常年开通干部监督举报专线电话,聘请名干部工作监督员,设置干部工作征求意见箱,接受社会各界对干部选任工作的监督。进一步规范干部选拔任用工作程序,逐步建立和完善干部推荐责任制、干部考察责任制、干部选拔任用决策责任制和用人失察失误责任追究制,对干部选拔任用工作从考察、酝酿到研究、任免,从人事档案到文件制

10、作等建立起一套科学、标准、规范的操作程精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8序和格式,从制度上保证条例的正确执行。二是加强对领导干部“八小时外”生活圈、社交圈的监督。在征求方方面面意见建议的基础上,我们制定下发了关于加强乡科级领导干部“八小时外”监督的意见 ,将监督范围延伸到领导干部“八小时外”生活圈、社交圈,努力做到干部的权力行使到哪里,干部的社会活动触及到哪里,监督就延伸到哪里。在监督方式上,采取社会监督、组织监督、家庭监督、自我监督等多种方式;在监督内容上,包括领导干部“八小时外”理论学习、生活作风、社会交往、廉洁自律、家庭生活、经济收入等方面

11、内容进行监督。结合“学教”活动,将全县多名乡科级领导干部“八小时外”工作、生活情况列入民主生活会必查内容,在自查的同时,形成专题报告报送县委组织部备档。此外,实行“八小时外”自我监督登记制度,坚持每季度填写一张自我监督登记卡,对登记内容实行层层把关,班子成员由“一把手”签字,党政正职由联系或分包本单位的县领导签字,努力帮助乡科级领导干部拒腐防变,促使其健康成长。一年来,我们共发放自我监督登记卡余份,发放干部收入申报表余份。全县乡科级领导干部违法违纪现象明显减少。这一做法得到省市组织部门的充分肯定。二、围绕建设高标准的基层党组织,全面加强农村基层组织建设精品文档2016 全新精品资料-全新公文范

12、文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8今年以来,我们结合农村出现的新情况、新问题,积极探索加强和改进农村基层组织建设的有效途径,努力增强基层党组织驾驭农村工作和发展农村经济的能力,有力促进了全县农村的改革、发展和稳定。立足于增强创造力、凝聚力和战斗力,进一步加强基层领导班子建设。加强基层党组织建设,建好班子是重点,选好支部书记是关键。一是积极推行“双推一选”和公示制,加快实施农村党支部书记“双强”工程。今年以来,我们在选人用人上不断拓宽视野,破除论资排辈的观念,采取群众推荐和党员推荐、公开选举的办法,努力把个人致富本领强、带领群众致富能力强的青年党员选拔到支部书记的岗位上来。先后采取“双推一

13、选” 、竞争上岗、下派、回请、交流等方法,选拔了名同志担任农村党支部书记,占总数的。与此同时,精心组织实施农村党支部书记“双强”工程,在各乡镇公开选拔那些适应市场经济新形势、有闯市场能力、率先致富的青年参加竞选,作为支部书记后备人选进行有重点地培养,乡镇党委成员每人联系名后备干部,为农村的长远发展积蓄后备力量。通过加强班子建设,全县村级班子的文化、年龄结构得到优化,整体素质有了明显改善。 河南日报对我县的这一做法进行了报道。二是坚持不懈地抓好后进班子整顿转化工作。我们按照倒排的办法和不低于的比例确定出后进党支部作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8为年内整顿对象,集中力量打好后进转化“攻坚战” ,采用县“三级联创”活动领导小组、乡镇党委、村党支部“集中会诊”的办法,查找症结,因村制宜,分类施治。建立后进村整顿工作责任制,明确各乡镇党委书记为第一责任人,主抓组织工作的副书记为直接责任人,整顿村支部书记为主要责任人,逐层签订后进村整顿责任状,一级对一级负责,形成上下同心抓后进的合力。深入开展以回访为主要内容的党建活动,认真搞好“。

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