《县城建局倡导“十要十戒”，树立“五种形象”活动总结报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县城建局倡导“十要十戒”，树立“五种形象”活动总结报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6县城建局倡导“十要十戒” ，树立“五种形象”活动总结报告建立长效机制 确保风清气正城建局倡导“十要十戒” ，树立“五种形象”活动总结报告县委、县政府为深入贯彻谢亦森书记“七一”重要讲话精神，切实加强干部队伍思想作风建设，在全县深入开展倡导“十要十戒”树立“五种形象”主题活动，结合县委、县政府关于在全县开展倡导“十要十戒” ，树立“五种形象” ，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见工作部署，我局积极开展倡导“十要十戒” ，树立“五种形象”主题活动，不断加强建设系统自身建设。一、倡导“十要十戒”树立“五种形象
2、”主题活动基本情况按照县委实施意见的要求，我局成立倡导“十要十戒“，树立“五种形象” ，加强干部队伍思想作风建设领导小组，由孙国春同志任组长，张宁同志任第一副组长，钟森泉、陈建鸿、郭晓标、邓云、李娟、张云飞、鲁长根、容开剑任副组长，成员从人秘股、城建股、规划办、建管股、质（安）监站和执法大队抽调。领导小组下设办公室，由钟森泉同志兼任办公室主任，帅伟、朱雨、钟乐平、胡精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6良军、欧阳科为成员开展活动日常工作。并结合我局工作实际，制定城建局开展倡导“十要十戒” ，树立“五种形象” ，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施
3、方案 。按照我局实施方案工作安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习宣传阶段；第二阶段：对照检查阶段；第三阶段：查摆剖析阶.宣传，大力宣传倡导“十要十戒”树立“五种形象”主题活动的重大意义、任务要求和活动开展情况，丰富和充实了学习教育内容。全体干部职工集中学习与个人自学相结合，认真学习活动相关文件精神与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，并设立活动宣传栏，将干部职工的学习心得体会进行张贴，以供全体干职工互相交流，加强活动的渗透学习。（二）深入谈心，对照检查，认真解决突出问题。通过不断的学习教育，全体干职工切实有效地深刻领会了开展倡导“十要十戒”树立“五种形象”主题活动基本精神，思想认识得
4、到了进一步提高。为增强开展倡导“十要十戒”树立“五种形象”主题活动的自觉性和主动性，加强活动成效，8 月 24、25 两日局领导对全局干职工进行了一对一的谈心活动。全面把握全局干职工思想动态，对我局前阶段工作进行了梳理总结。同时，广泛征求意见精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6收集广大干职工对我局思想作风建设、现阶段工作进展等方面存在的问题及针对出现的问题提出的宝贵意见。全面把握学习贯彻作风建设要着力解决实际问题的要求，推进我局各项工作的进程。谈心活动过后，全体干职工结合个人思想和工作实际，重点按照“十要十戒”和树立“五种形象”的要求，联系思想作风
5、建设方面存在的突出问题进行深入对照检查，特别是针对“懒、散、浮、软、骄、奢”等问题，从思想深处剖析自身存在的不足，并形成对照检查书面材料。针对存在的问题，设立作风监督信箱，采取群众监督、领导监督、同事监督相结合的方式，加大对干部职工工作作风监督力度，切实将问题摆在明处，将整改落到实处。（三）认真查摆，搞好评议， “二比二看”活动进一步推进干部作风建设。问题查摆得是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节。我局认真召开民主生活会，邀请本单位、下属单位代表和服务对象代表列席会议。认真切实查摆作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，
6、主要解决在机关中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在机关中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在机关中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、
7、早退，工作时间擅离岗位的问题。同时，我局向我县各单位发放征求意见函，广泛征求意见，相互批评指正，共同提高。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。 在查摆问题的同时我局开展了评议活动。评议本着按照县委提出实施意见要求，以坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道。全体干职工积极开展批评和自我批评，充分查找不足和差距。以“十要十戒”为标尺，树立进取的形象、实干的形象、团结的形象、清廉的形象、亲民的形象。与此同时，9 月 10 日，我局根据县委实施意见开展“四比四看”活动要求，结合我局工作实际，开展“二比二看”活动，即：“股室比服务，看
8、谁服务工作抓得实、推进速度快；干部比作为，看谁岗位工作效率高、形象佳” 。进一步推进干部作风建设。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6（四）认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度，制定长效机制；开展“项目攻坚行动月” ，进一步推进重点工作。整改落实阶段是开展倡导“十要十戒”树立“五种形象”主题活动的最后一个阶段，也是检验活动取得成效的有效方式。在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响工作的深层次问题，及时并要
9、求各股室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。对于每一个需要整改的问题，全局干职工发挥相互监督检查作用，并相互督促进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合本局职能转变，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，制定整改措施；通过整改基本解。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6
