《区劳动和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区劳动和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5区劳动和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算2007 年上半年，我局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市劳动保障工作会议精神，围绕落实政策、完善制度两个重点，狠抓城乡统筹就业、社会保障体系建设、劳动关系调整和职业培训四大任务，不断加强劳动保障系统能力建设，劳动保障各项工作取得了新的成绩。一、上半年工作情况（一）就业和再就业工作进展顺利。今年以来，我局积极贯彻中央、省、市促进就业和再就业的各项方针政策，以增加就业岗位为目标，以落实
2、再就业政策为目的，以强化再就业服务为手段，以加大资金投入为保证，以帮助困难人员就业为重点，使就业和再就业工作取得了新的进展。16 月份，全区新增就业 11545 人，下岗失业人员再就业4667 人，其中困难人员再就业 2153 人。全区城镇登记失业人员 22270 人，登记失业率 3.1%。概括起来，主要做了以下几项工作：一是进一步健全了就业再就业工作目标责任制。根据中央、省、市劳动保障工作会议精神，确定了二七年全区劳动和社会保障工作要点，并按照市上下达精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5的就业和再就业工作任务，层层签订了就业和再就业目标责任书，完
3、善了各项保障措施，促进了就业和再就业目标的落实。二是各项再就业扶持政策进一步落实。按照省、市有关会议精神，充分发挥就业工作领导小组的作用，狠抓免费职业介绍、技.并安置农民工 2100 人。1-6 月，共培训农村劳动力5598 人(次)，其中：职业技能培训 3472 人（次） ，引导性培训 2045 人（次）复转军人培训 227 人（次） ，大中专毕业生培训 554 人（次） 。（三）劳务输转工作取得新进展。今年以来，我们认真贯彻落实省、市劳务输转工作有关精神，按照统筹城乡经济社会发展的要求，坚持以就地输转为主，异地输转为辅，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，不断扩大劳务输出规模，提升劳务
4、输出质量，实现我区劳务输转的超常规发展。2 月份，按照省、市的统一安排，在全区范围内组织实施了“春风行动” ，完善了城乡统一的劳动力市场和就业服务体系，实现了城乡就业的同步推进。5 月份，下发了关于进一步加强劳务输转工作通知 ，成立了区劳务输转培训工作领导小组，设立了村级劳务联络站，充实了工作人员。同时，认真开展了农村劳动力资源调查，对农村富余力、自发劳务输转中介人和外出务工人员进行精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5了细致地调查，为提高劳务输转的组织化程度提供了保障。1-6 月份，共输转城乡富余劳动力 18263 人（次） ，实现劳务收入 808
5、0 万元。其中：有组织输转 13016 人（次） 。（四）社会保障体系建设稳步推进。一是区属企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作稳步推进，企业退休人员基本养老金做到了按时足额发放。元至 5 月份，累计为失业职工发放失业金 512 万元，为企业退休人员发放养老保险金 779 万元，发放率达到 100%。二是以私营、个体、灵活就业和新增就业人员为重点，狠抓社会保险扩面征缴工作，保障水平逐年提高。截止 5 月底，全区共核定养老保险参保单位 366 家，参保职工 21020 人；失业保险参保单位 468 家，参保职工 21890 人；医疗保险参保单位 288 家，参保职工 12617 人。1-5
6、 月份，共征收养老保险金 3144 万元，失业保险金 390 万元，医疗保险金 351 万元。三是继续做好有偿解除劳动关系及破产企业职工社会保险关系的接续工作，积极开展了接续服务，共为 357 名下岗失业职工接续了养老保险关系。四是不断加大社会保险稽核力度，建立完善了社保基金协同监管制度，共稽核参保单位 274 家，参保人数 12318 人，核查领取基本养老金的企业退休人员 5126 人，稽核率分别达到 80%、90%和 60%。（五）劳动关系保持和谐稳定。一是继续认真贯彻中华人民共和国劳动法 ，加大劳动保障监察工作力度，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
7、4 / 5切实维护劳动者合法权益。2 月份，按照省、市劳动保障部门的统一安排，积极开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动。活动中共检查各类用人单位 1480 家，依法取缔未取得营业执照和职业介绍许可证的“黑职介”4 家，对已经取得职业介绍许可证的 28 家公益性职业介绍机构严格审查其准入条件和开业资格，并且进行了跟踪核实，有效遏制职业介绍领域的违法活动，使企业招用工行为得到规范，使劳动力市场秩序得到进一步改善。二是加大了劳动争议处理工作力度，元至 6 月份，共依法受理劳动争议案件 210件，处理劳动监察案件 218 件，为劳动者讨回工资 66.8 万元，兑现工伤待遇 98.9 万元。三是进一步加
8、强和规范劳动合同管理，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同 3517 份，使劳动者的合法权益得到有效保障。四是根据省、市的统一安排，于 5 月 22 日至 6 月 15 日对区属范围内的各类用工单位集中进行了劳动保障年检。共年检各类用人单位 953户，其中：私营企业 756 户，个体工商户 188 户，实行企业化管理的事业单位 93 户，其他用人单位 66 户。二、存在的问题一是劳动力供大于求的矛盾和就业结构性矛盾比较突出，部分就业和再就业人员择业观念滞后，自主创业意识不强，自身素质不高，难以适应就业形势的需要。二是再就业资金投入相对不足，劳动力市场建设离精品文档2016 全新精品资料-全新公文
9、范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5“三化”标准还有较大差距。三是现行的社会保障制度尚不完善，统筹层次不高，社会保险的覆盖面窄，部分私营企业和个体工商户参保意识不强，拒缴现象严重。四是“金保工程”建设步伐滞后，严重影响了社会保险业务工作的正常开展。五是劳动监察和劳动仲裁法律体系尚不完善，专职工作人员少，工作难度大。三、下半年工作打算根据省、市劳动保障会议精神，结合目标责任书的要求，下半年，我们要重点做好以下几个方面的工作：（一）全面落实就业再就业目标责任。以增加就业岗位为目标，大力发展劳动密集型产业，特别是第三产业，扶持中小企业、发展非公有制经济和灵活就业，注重提高就业质量。要进一步健全就业和再就业工作目标管理责任制，加强考核督查，制定和完善各项保障措施，促进就业和再就业目标的落实。认真贯彻落实中央、省、市劳动输转工作有关文件精神，坚持城乡统筹就业的。
