《2017年劳动力转移工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年劳动力转移工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 142017 年劳动力转移工作总结，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813 人。现将我校农村劳动力转移培训总结如下。一、学校基本情况我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、xx 省再就业定点培训基地、xx 市 xx 职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生 3516 名，8 大骨干主体专业
2、，27 个子专业，实训室 33 个，校外实习基地 11 个。学校利用现有优势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求一致，我们进行了充分的市场调查和论证，决定在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术!_工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术!_工种的培训。XX 年转移前人员培训 608 人。为拓宽培训面，加大培训力度，学校采用培训上门的形式；采取走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的办法。XX 年对转移后在职职工培训 1317 人，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全
3、程指导写作 独家原创 2 / 14培训单位包括 xx 大酒店、xx 宾馆等 15 个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数 1317 人。二、立足地，确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。在“大力发展职业教育”的大背景下， “质量引领学校发展”已成为必然。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，xx 一职中却在“寒潮”中迎来了门庭若市的“春天” 。深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校发展的真正动力是质量！xx 一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的
4、充分认可。当人们把 xx 一职中看成“质量”象征的时候，xx 一职中却在这时更看重的是自己的教师队伍，按照郭树林校长的话来讲，就是把自己的教师看成学校的“宝贝” 。 “宝贝”来自学习与进取；“宝贝”需要培养与塑造。多年来，xx 一职中特别重视教师的培养，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动：暑假前夕，xx 一职中根据发展要求，按照师资队伍建设规划拟定了暑期外派 102 个教师培训，提高干部工作效率和创造能力，围绕提出的“用心工作、用心学习、 无中生有 、再创佳绩”主题进行了为期 2 天的封闭式干部学习精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 1
5、4与培训。培训中，xx 同志理论联系实际，以生动的讲课形式对“用心工作、用心学习、 无中生有 、再创佳绩”作了深刻诠释和讲解；xx 同志以教育管理工作要在“用心”上下功夫为题、xx 同志以怎样当好干部？为题作了详实讲解。学校三级干部和 xx 职中干部参加了培训，并联系自己的工作都作了发言。这次培训，提高了认识、统一了思想、明确为 xx 一职中的发展“再创佳绩”奠定了基础。8 月 20 日至 8 月 25 日，xx 一职中为提高班主任教育管理的有效性，根据中共中央关于加强和改进思想政治工作。农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训
6、质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室 26 个，设备设施价值近千万元，其中计算机房 8 个、电子电工实训室 6 个、餐饮、客房、导游训练室4 个、汽修 3 个、化工实验室 2 个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术!_工人工位足够，学校又新建了汽修车间 3 个、数控机床训练室 1 个，焊工、钳工、车工训练室各 1 个，投入资金 150 万元。加上校外实习基地，我校培训技术!青年人网站收集工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 143、重视软件建设。四、严把出口关，为地_人才。严把培训
7、出口关，是保证培训质量的重要举措。我校长期以来把参加鉴定取证作为质量把关的一项重要工作。学校规定，凡是参加学历教育的长期培训者必须参加国家职业技能鉴定，取得培训人数增大了，培训的质量当是至关重要的问题。通过一年的实践证明，培训质量的好坏是决定就业率高低的重要因素，二者是正相关的。因此，学校极为重视。首先，将培训学员结业的标准定位在国家职业技能等级证书的获取。规定所有参培的人员，学完规定课程，取得合格成绩外，还必须获取培训相关专业的技能等效级证书才可毕业。另外，学校改革课程结构，根据“从做开始，先会后懂”的教学思想，要求培训专业编写出“浅、简、广、新、用”的教材达 40 多种，学校还适时调整授课
8、比例，培训各专业的文化课与专业课比例为3：7，其中专业理论与实际操作比例为 2：8，重在训练学员的专业技能。在转变教师教学念的同时，还利用政治学习、培训或专题讲座，向教职工灌输“培训一人就是养活一家人”的思想。在学校教育经费紧张的情况下，还拨出10 多万元专款，先后派出部份教师到山东、南京、成都等地学习专业技术，如机械专业教师到山东学习数控机床的操作技术，汽修专业老师到成都学习汽修检测技术等，从精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 14而保证培训的教学质量，使今年的培训合格率在 95 以上，90 以上的学员都找到了新的工作。根据国家相关专家预测，即 2
9、020 年，我国还将有 22亿农村富余劳动力要向城镇和非农产业转移，因此、劳务开发培训基地的职业学校在劳动力转移培训方面的办学空间与潜力都是很大的，劳务开发培训任重道远，我校将一如既往，不懈努力地为打造 xx 劳务品牌，培养农民工尽责尽力。农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结2017 年劳动力转移工作总结范文 农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结#地处#，总人口 78 万，其中农业人口 66 万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35 万，年外出务工达 17.4 万人，其中农民工 13.4 万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低
10、技能工作，初中以下文化程度达 70%。因文化少、技能低，相当一部分农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了提高我县农民工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 14相关部门的配合下，自今年 6 月份实施阳光工程以来，至目前已培训农民工 2560 人，其中有 2530 名农民已找到了较为轻松工作。现将具体情况汇报如下。一、主要措施1、加强领导，健全组织机构。6 月 16 日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6
11、月 18 日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长#主持召开会议，专题研究我县阳光工程项目的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的#县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的#同志兼任，安排文 秘 家 园了县农业局 2 名干部具体负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了关于成立#县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下
12、，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 14务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训 2813 人。现将我校农村劳动力转移培训总结如下。一、学校基本情况我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、四川省再就业定点培训基地、乐山市旅游职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生 3516 名，8 大骨干主体专业，27 个子专业，实训室 33 个，校外实习基地 11 个。学校利用现有优
13、势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求一致，我们进行了充分的市场调查和论证，决定在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术工种的培训。XX 年转移前人员培训 608 人。为拓宽培训面，加大培训力度，学校采用培训上门的形式；采取走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的办法。XX 年对转移后在职职工培训 1317 人，培训单位包括峨眉山神龙大酒店、乐山雄秀宾馆等 15 个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公
14、软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数 1317 人。二、立足地方，服务地方经济。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 14三、抓学校内涵建设，确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。在“大力发展职业教育”的大背景下， “质量引领学校发展”已成为必然。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，乐山一职中却在“寒潮”中迎来了门庭若市的“春天” 。深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校发展的真正动力是质量！乐山一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把乐山一职中看成“质量”象征的
15、时候，乐山一职中却在这时更看重的是自己的教师队伍，按照郭树林校长的话来讲，就是把自己的教师看成学校的“宝贝” 。 “宝贝”来自学习与进取；“宝贝”需要培养与塑造。多年来，乐山一职中特别重视教师的培养，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动：暑假前夕，乐山一职中根据发展要求，按照师资队伍建设规划拟定了暑期外派 102 个教师培训方案。按照计划，这次暑期分别将 102 个教师派往大专院校、生产企业参加国家级、省级、市级培训。参加国家级培训的时间在 2 个月以上，参加省级、市级培训的不低于 20 天。此次培训对大面积提高教师素质，强化“职业性”起到了很好作用，达到了预期目标。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
