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1、共 7 页，第 1 页三方培训协议甲方（企业）：*公司 乙方（学生）： * （身份证号码： ）丙方（学校）： *学校 乙方自愿报名，并经过甲方的选拔考核，进入甲方在丙方设立的“康师傅班” ，接受甲方的定单式培训。现甲、乙、丙三方经平等协商一致，签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限： 从协议签订之日起，至*年*月*日。二、培训方式：1、第*学期内，乙方在甲方规定的时间、地点，接受甲方安排的定向培训课程，并依甲方规定进行考核。 2、第*学期结束后，依据乙方在“康师傅班”的考核成绩排名状况，做如下安排：在班内排名前 95，享受甲方提供的奖学金（以现金形式发放） ； 在班内排名最末 5，予以淘汰。3
2、、奖学金依考核成绩排名分一、二、三等，标准如下：一等奖学金，人数占比 15，金额*元二等奖学金，人数占比 30，金额*元三等奖学金，人数占比 50，金额*元4、乙方通过定向培训考核后，于第*学期，依甲方安排进入甲方所属的工厂共 7 页，第 2 页（位于*）实习，并依甲方规定进行实习考核。 5、乙方通过实习考核，并正式毕业后，由甲方正式录用，并定向分配至甲方所辖的*厂*岗位任职。三、甲方的权利与义务：1、甲方的权利：制订定向培训课程及考核标准，并实施考核；定向培训课程结束后，如乙方考核成绩在班内排名最末 5，甲方有权淘汰乙方，本协议自行终止；制订实习计划及考核标准，并实施考核；实习结束后，如乙方
3、未通过实习考核，甲方有权淘汰乙方，本协议自行终止； 实习期间，甲方有权合理安排乙方的实习岗位，并依企业规章制度对乙方进行日常管理；依实际需求，与丙方共同确定乙方的毕业设计课题，并可参与乙方的毕业答辩； 将乙方培训与实习期间的表现定期反馈至丙方，并定期向丙方了解乙方在校期间的表现；对乙方、丙方不履行本协议的，甲方有权追究违约责任。2、甲方的义务：提供定向培训课程的教材、讲师、场所；定向培训期间，如授课地点安排于丙方教室以外，则甲方提供往返交通与午餐；实习期间，安排乙方乘坐甲方的员工班车；实习期间，为乙方提供符合国家规定的工作条件与劳动保护条件、提供共 7 页，第 3 页相关的安全教育与培训，并依
4、地方规定，为乙方投缴*险（工伤险或雇主责任险） ；实习期间，如乙方发生工伤事故，甲方应及时将乙方送至医院治疗并先行垫付医疗费；并于事故发生 24 小时内，通知丙方协助处理，同时甲方负责保险理赔工作，超过理赔范围的费用由甲方担负；实习期间，甲方依乙方出勤状况，向乙方支付劳务费，支付原则如下： 标准：*元/天（8 小时） ； 按月结算，每月 7 日（含）前发放； 如因生产经营之需，甲方安排乙方加班，则依劳动法规定，支付乙方加班费，加班费计算基数：*元/小时； 依国家规定，由甲方代扣缴乙方之个人所得税（个人所得税由乙方承担） 。与丙方协商一致后，在第*学期为乙方撰写毕业论文、参加论文答辩、进行体检等
5、必要事宜预留时间；甲方指定人员担任辅导员，负责甲、乙、丙三方的沟通协调事宜。 四、乙方的权利与义务：1、乙方的权利：维护自身合法权益，如发现甲方不履行本协议，或有损害乙方合法权益的事实行为，乙方有权依相关法律、法规追究甲方责任。2、乙方的义务：依甲方要求完成定向培训与实习，并接受甲方的考核；在定向培训期间，出勤应遵守以下规定： 非因不可抗力因素，不得迟到或早退，每迟到或早退一次，则当节课时视为旷课；共 7 页，第 4 页 请假应提前向甲方辅导员申请，得到许可后方可休假，未经许可擅自休假，视为旷课； 病假超过两天者，应向甲方提供学校附属医院或区/县级以上医院开据之证明。实习期间的出勤应依甲方的管
6、理规定执行，如未经许可缺勤则视为旷工；乙方进入甲方工厂定向培训及实习期间，应遵守甲方的规章制度；实习期间，听从甲方教练的教导，接受实习岗位的合理调配；与甲方签订就业协议。五、丙方的权利与义务：1、丙方的权利：对甲方的定向培训课程提出合理化建议；监督奖学金的评选与发放；监督甲方淘汰计划的实施过程；维护乙方的合法权益，如发现甲方不履行本协议，或有损害乙方利益的事实行为，丙方有权依相关法律、法规追究甲方责任。 2、丙方的义务：乙方进入 “康师傅班”后，如发生违反学校管理制度的行为，或受到任何行政处分，丙方应于核定事实后三日内通知甲方；协议期内，如丙方组织学生体检，应将体检结果通报甲方；乙方进入 “康
7、师傅班”后，如感染到食品行业禁忌的病种，丙方应于核定事实后三日内通知甲方；乙方在甲方实习期间发生工伤事故后，丙方应协助甲方处理善后事宜；共 7 页，第 5 页乙方在甲方实习期间，如丙方安排学生撰写毕业论文、参加论文答辩、组织体检等事宜，应提前一周通知甲方，并与甲方协商一致；协助甲、乙双方签订就业协议，非经甲方同意，不得向乙方重新提供就业协议；指定专人，负责甲、乙、丙三方之间的沟通协调事宜。六、协议的变更、解除及违约责任：1、在协议期内，乙方如发生下列现象，甲方有权单方解除协议，但不追究乙方责任：违反学校的规章制度，受到警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍等处分，或因其他原因被取消学籍者；感
8、染到食品行业禁忌的病种，且一个月内无法治愈者。2、在协议期内，乙方如有下列行为，甲方有权单方解除协议，同时乙方应承担违约责任，赔付甲方解除协议前为乙方支付的培训费用（含讲师费、教材费，场地租赁费、交通费、餐费、奖学金）的 50：定向培训期间累计缺勤达 24 小时（含）以上者，或累计旷课达 8 小时（含）以上者；定向培训期间累计三门课程考核不合格者；实习期间违反甲方规章制度达三次（含）以上者；实习期间累计旷工 3 天者；实习期间因故意或过失，给甲方造成经济损失者；实习期间不服从甲方的合理管理与安排者；实习期间不听从甲方教练的正确教导，且态度不端，屡教不改者；3、在本协议期限内，因发生法律规定的不
9、可抗力事件导致任何一方不能履行共 7 页，第 6 页其义务，经甲、乙、丙三方协商可以解除本协议。4、非因法律规定的不可抗力因素，乙方如有下列行为，经甲、乙、丙三方协商可以解除本协议，但甲方有权要求乙方承担违约责任，赔付甲方解除协议前为乙方支付的全额培训费用（含讲师费、教材费，场地租赁费、交通费、餐费、奖学金）：乙方因个人因素，单方提出解除协议；毕业后拒绝赴任至本协议中已明确的工作岗位。5、非因法律规定的不可抗力因素，甲方如有下列行为，乙方有权单方解除协议，并要求甲方承担违约责任，赔付乙方人民币*元：未依本协议履行义务；乙方通过考核并正式毕业后，甲方未依本协议录用乙方并安排相应岗位；损害乙方合法
10、权益，并有事实行为。6、非因法律规定的不可抗力因素，丙方如有下列行为，甲方有权单方解除协议，并要求丙方承担违约责任：未依本协议履行义务；隐瞒乙方的惩处记录；隐瞒乙方患有食品行业禁忌病种的情况。7、如甲方根据经营状况需停产或转产，经甲、乙、丙三方协商可以解除本协议，并依协商结果由甲方承担相应责任。8、本协议履行期间，如甲、乙、丙三方的实际情况发生变化，可协商一致后，对本协议作出书面更改，双方签字盖章后生效。七、其它：共 7 页，第 7 页1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由三方协商解决。经三方协商一致，对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。2、三方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神，友好协商解决；协商不成，向甲方所在地人民法院提起诉讼。3、本协议正本一式三份，甲、乙、丙方各执壹份。甲方：(单位公章) 乙方（签字）： 负责人（签字）： 年 月 日 年 月 日丙方：（学校公章）负责人（签字）：年 月 日共 7 页，第 8 页表单号：R-0591-0011-1A模板号：R-0592-1011-1A
