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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6新农村建设工作队及指导员工作总结报告下派社会主义新农村建设指导员是省委作出的一项重大部署，我县新农村指导员工作自 3 月 18 日启动以来，县委从加强领导、组建机构、强化管理、抓好载体、投入经费、创新机制入手，努力为新农村指导员创造工作条件，搭建平台，使指导员“六员”角色充分发挥，全力推进了社会主义新农村建设的进程。根据市委办关于对全市新农村建设工作队及指导员工作情况进行自查的通知的要求，县委、政府高度重视，县新农村工作队领导小组研究决定，由县新农村工作队领导小组办公室牵头，有关部门配合，开展了认真的自查工作。一
2、、三大项具体做法（一）措施硬，为指导员工作注入活力1、严要求选人，配强指导员工作队伍要使指导员队伍真正发挥作用，指导员素质是关健，县委在选派指导员时，切实把好“入口”关：一是考核严。县乡两级党政机关、企事业单位，采取个人自荐、单位推荐的方式推荐出指导员，上报县委组织部后，组织部组织工作组到派出单位，在一定的范围内向干部职工了解本单位推荐人员的基本情况，客观真实地掌握拟派人员各方面情况；二是把关严。在源头上推行“不符重派”的制度，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6经考查不符合昭发20078 号文件要求的政治、能力、作风、身体四个条件的初选人员，由单
3、位收回重新推荐，第一次上报的 67 名拟派人员中，有 3 名由派出单位收回重派，有效地杜绝了派出单位交差了事、滥芋充数的情况；三是起点高。由于副科级领导干部，大多数都有一定农村工作经验，在充分结合年轻干部的选拔培养的前提下，选派了副科级领导干部 31 人，约占指导员总数的 50%，成为指导员队伍的中坚力量；四是搭配佳。每个工作队的人员结构，年龄大小结合，管理人.建制村（社区）每年 2400 元炊事员工资，稳固了伙食团，使指导员吃饭有着落；给县新农村工作队办公室每年20 万元的工作经费，并在派驻指导员的 5 年期间纳入财政预算，保证了指导员工作中参观、交流、座谈等相关工作经费。加大经费的投入力度
4、，极大的改善了新农村工作队员的工作和生活环境，为指导员安心驻村，用心工作创造了基础条件。（二）机制新，用载体实化指导工作为了进一步促使派出单位有帮的，指导员有干的，让群众在指导员工作中得到实惠，县委、县政府在县、乡两级派出单位及指导员中实行“三个一”工作机制，即“确定一个实施单位，派驻一个新农村指导员，建设一个新农精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6村示范点” ，用建设新农村示范点的形式，确保指导员工作取得实效。我县抓住下派指导员的契机，把“三个一”机制示范点建设与省、市、县、乡新农村示范点建设有机结合，力争用 5 年左右的时间，使全县每个行政村有
5、一个村民小组成为新农村示范点，整合人力、物力、财力。立足三大培育，五个着眼（就是培育现代农业、现代农村、现代农民；着眼于农村生产力的新发展、农村生活水平的新提高、农村社会文明进步的新风尚、农村生态环境的新面貌、农村依法民主管理的新体系） ，为示范点培植 1-2 项主导产业，农村人均可支配收入每年增长 10%以上。实现“五通十建三清理” （就是抓好通电、通水、通路、通电话、通电视；建一幢住房、一个院坝、一间客厅、一间厨房、一间浴室、一间厕所、一间畜厩、一口沼气池、一个花台、一排常青树的建设；搞好清垃圾、粪便、柴草） 。加强三组建设（抓好农村合作经济组织、基层党组织、村民自治组织建设） 。建立五保
6、体系（建立农保、低保、医保、社保、地保体系） 。培育六有农民（就是培育有理想、有文化、有道德、有纪律、有技术、有经营头脑的农民） 。达到十个一和七化标准（就是要达到每户农户有一幢设施基本齐全的亮化住房，有一套用电、用水、用气、通话等生产生活功能的设施，有一人从事非农产业和参加农村专业合作经济组织；每个劳动者有一项以上的农业适用技术或职能技术；精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6每村有一个文化科技活动室、一个卫生室、一个以上合作经济组织或龙头企业、一个以上的农资网点和“万村千乡”农家连锁店、一套群防群治的安全机制、一套民主管理和村民自治制度。实现产业
7、区域化、生产规模化、经营体制合作化、环境生态化、农民生活富裕化、居民社区化、社会和谐化） 。根据“三个一”机制，具体做了五项前期工作：一是选点把握五个条件。为加快示范点的建设速度，达到示范引路，全面推开的目的，要求选择交通便捷、农户集中、住房相对较好、具有一定产业基础、群众极积性高的村组作为示范点，选点工作已于 7 月 20 日前完成，共选定了 48 个村民小组作为示范点；二是实施单位一定 5 年。指导员驻村的示范点，由指导员派出单位负责实施，一定 5年，换人不换单位，换单位不换思路；三是编制 5 年规划。由派出单位编制规划，充分尊重群众的意愿，统一村“两委” 、指导员、派出单位、乡镇党委的意
8、见，本着“自下而上，自上而下”的方法，立足本村实际，编制示范点 5 年规划和年度实施计划，要求产业培植、增收项目要具体，总体规划要细化到年，年度计划要量化到户。截止 8 月 20日，全部完成了 48 个点的 5 年规划；四是编制项目信息指南。为指导工作队员到相关单位和上级部门协调示范点建设资金提供方便，县新农村工作队办公室结合各示范点的规划和有关行业部门的“十一五”规划，从发改、财政、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6扶贫等部门了解有把握或有可能实施的项目，编制了涉及农业、产业、扶贫、水利、电力、交通等行业的 县新农村建设项目指南 ，供指导员参考
9、；五是实行挂账销账制度，要求派出单位负责实施的新农村示范点，可以量化的建设指标要建立台帐，对每年经考核完成的指标进行销帐。 “三个一”机制的推出，使新农村指导员工作与新农村建设有了结合点，有力的推进了新农村示范点建设。（三）工作实，有力地推进新农村建设在 5 月 18 日全县新农村指导员座谈会后，县委正式向全县指导员提出了五个方面的工作要求。一是在指导员适应从城市到农村、从机关到村上，从机关工作人员到指导员角色的转变上，要求过好“三关” ，即：思想关、生活关、寂寞关；二是在新农村示范点建设中要求做到“四个跟上” ，即：规划跟上、项目跟上、资金跟上、措施跟上；三是在工作方法上要求处理好“四种关系
10、” ，即：驻下来与跑出去相结合、依靠与帮助相结合、学习与教育相结合、自身优势与农村实际相结合；四是在充当“六员”角色上要求做到“五勤五好” ，即：勤动脑当好指导员、勤动嘴当好宣传员、勤动手当好服务员、勤动腿当好调解员、勤动心当好总结员；五是在处理好与群众的关系上，要求用“六心”指导工作，即：虚心请教群众、用爱心关怀群众、用热心帮助群众、用耐心说服群众、用真心对待群众、用信心鼓精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6舞群众。各工作队、各指导员认真落实县委的 5 个要求，深入村组、农户，吃农家饭、干农家活、听农家话、解农家忧、排农家难，用心指导，用力工作，使工作队及指导员工作有力的促进了新农村建设。二、凸显了三大成效（一）找准了“核心” ，指导党建工作，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥半年来，全体指导员把当好“组织建设的督查员”作为当好“六员”的第一员，以村级换届为契机，以“选好一个支部书记，配强一个总支班子，带活一支党员队伍”为目标，切实指导村级党建工作。在村级换届工作中掌握政策，把握原则，讲究方法，指导选民把党员中的致富能手选进“两委”班子，配齐配强了村级党组织，协调有关部门共举办农村党员、基层干部政治理论和管理知识培训班 10 期，培训 1120 人次；电化教育培训 33 批 1024 人次，其。
