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1、 劳动合同 合同编号： Page 1 of 3劳动合同书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方： 法定代表人： 注册地址： 电 话：第二条 乙方： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日户口所在地： 家庭住址： 二、劳动合同期限第三条 本合同属于固定期限的劳动合同。期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为_ _个月。同时，本合同于阁兰秀/阁兰苏珊品牌在本商场撤柜/结束时终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要
2、，担任 岗位工作，按公司的工作职责、工作任务、责任目标的有关规定执行。第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 同时在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力和表现，在双方协商一致的情况下，对乙方进行职位和工作地点进行调整。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 小时工作制度，每月休息不少于 天。因工作需要确需延长工作时间时，乙方应服从安排，但是甲方应按照国家法规规定标准发给乙方加班工资或者给予安排调休。甲方承诺安排乙方的加班时间不超过法律规定的范围。具体按照考勤管理规定执行。第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照公司的休假管理规定执行。甲方承诺按照国家法
3、律规定的相关休假制度安排乙方休假。五、劳动报酬、福利和社会保险第九条 乙方按照甲方的薪资管理制度，享受所在工作职位的薪资报酬和待遇。甲方承诺乙方每月法定工作时间所得工资（岗位和绩效工资）不得低于工作所在地政府公布的当年度最低工资水平。乙方采取 （a.月薪制、b.计时工资制、c.底薪+提成工资制，工资为：标准工资 、提成 %，补贴 。单位：元（人民币）第十条 甲方在与乙方协商一致的情况下，可根据实际经营状况、规章制度，以及乙方的工作年限、对乙方的考核情况、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。第十一条 甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担
4、相应社会保险义务。第十二条 甲方每月 20 日之前以 银行转账 形式支付乙方上月工资。第十三条 甲乙双方对工资的其他约定 工资条将以邮件形式发至店铺邮箱，自邮件发出后 3 日内未提出异议，视为认可。 。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供公司规定的福利待遇，并在甲方允许的范围内，逐渐完善其福利体系。第十六条 甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于当地的最低工资水平。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 为保证乙方完成公司要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规
5、定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制及其标准。（乙方就职前必须提供甲方指定医院出具的体检报告，结果合格后方可上岗。） 劳动合同 合同编号： Page 2 of 3七、劳动纪律第十八条 甲方按照国家有关规定制定各项规章制度，乙方应严格遵守，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。维护甲方的声誉，爱护甲方的财产，并应保守甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家有关法律法规和公司规章制度，视情节严重程度分别给予警告、小过、大过纪律处分、解除本合同直至开除（详见公司规章制度，惩罚奖励制度乙方阅读后签名存档）八、培训条款第十九条 为了
6、不断的提高乙方的文化素质、业务技能，更好的为甲方的生产经营服务，甲方应该完善培训体系，为乙方提供必要的培训服务。第二十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其费用超过一定金额的，公司将与其签订培训协议。协议将规定其培训内容、培训费用、培训后乙方在公司的服务期限、违约责任等内容，具体参照培训协议和公司培训管理相关规定执行。第二十一条 甲方与乙方所约定的培训服务期限超过约定的合同期限的，其合同期限自动延长至培训服务期限，但需要办理书面的劳动合同变更手续。九、保密条款第二十二条 乙方应严格遵守职业道德，在职期间和离职后均须保守甲方的商业秘密。具体参照公司的保密制度 。第二十三条 乙
7、方在入职时，需要与甲方签订保密协议 。乙方如违反保密制度中的保密义务条款，应当一次性向甲方支付违约金五万元以及甲方因此所受的损失，并追究乙方相应的法律责任；对于乙方在职的，无论违约金支付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。第二十四条 对于在甲方就职的相关设计、财务等设及到公司技术、财务以及其他商业秘密的岗位，在甲方在职期间，不得在同行业内兼职从事与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务具有竞争关系的企业内从事同类型的工作，自己也不能从事与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果违反本条款，甲方有权立即解除劳动
8、合同；若对甲方造成损失的，乙方必须付赔偿责任。十、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及深圳市有关法律、法规执行。第二十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在以定期向内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十一、当事人约定的其他内容第二十八条 合同期间，乙方在工作过程中的发明、创造及获得的专利及知识产权归甲方所有。第二十九条 甲乙双方约定本合同需要增加的其他条款： 。十二、劳动争议处理及其它第三十一条 双方因履行
9、本合同发生争议，可双方协商解决；若双方协商解决不成，当事人任一方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本合同未尽事宜或与国家、深圳市有关规定相悖的，按有关规定执行，或者按照公司合法的制度以及双方协商解决。第三十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力，自签订之日起生效。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日 劳动合同附件 合同编号： Page 3 of 3劳动合同附件甲方：（企业） 法定代表人：
10、乙方：（员工） 工作岗位: 身份证号码： 经甲乙双方协商，达成一致内容如下：一、乙方有以下情形的则为严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿责任。1、 不服从甲方正常工作调度、不服从甲方的劳动人事管理。2、 未经允许，将公司物品擅自拿出经营场所；故意损坏公司财物的。3、 无理取闹，打架斗殴；当班酗酒及赌博者。4、 当班睡眠，工作态度消极、懒散、服务欠佳；利用公司电话拨打个人电话及信息台。5、 随意煽动员工罢工；散布谣言损害企业声誉。6、 给甲方正常生产经营秩序和管理秩序带来损害的。7、 未经同意擅自使用、披露、泄露甲方商业秘密
11、的。8、 无正当理由，月累计迟到 5 次/旷工三次,或一年内累计旷工五次以上的。9、 连续三个月没有完成销售任务指标的。10、 有其他严重违反治安管理处罚法行为的。二、乙方有以下严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害行为的，甲方有权解除劳动合同并不给于任何经济补偿，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。1、 员工有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为。2、 因粗心大意，玩忽职守而造成事故。3、 伪造单据、文件、意图行骗或其它作弊行为；在专柜做假账，包庇同事做假帐；任何盗窃行为等。4、 向消费者接受索取现金或接受其它报酬。三、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
12、作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。四、以欺诈的手段或者提供虚假的身份学历等证明文件，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。五、被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。追究刑事责任包括：被人民检察院免于起诉的，被人民法院判处刑法的，被人民法院免于刑事处分的，或被法院判处拘役，三年以下有期徒刑缓刑的。六、甲乙双方约定的乙方月工资总额，已经包括周六的加班费；乙方同意
13、按照甲方所在地规定的社保制度的最低限额购买社保。七、本附件为深圳市阁兰秀服装设计有限公司与员工 对劳动合同内容的补充，本附件是经双方认真磋商后签订的，是双方的真实意思表示，双方自愿受该附件约束。以上附件内容双方都仔细看过并同意签字。甲方：（签章） 乙方：（签名）法定代表人：（签字） 年 月 日 年 月 日 保密协议 协议编号： Page 1 of 2保密协议甲方：（企业） 法定代表人： 住址： 邮政编码： 乙方：（员工） 工作岗位: 家庭住址： 身份证号码： 根据劳动法第二十三条、二十四条之规定：乙方因为在甲方单位履行职务，会接触甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿
